殘保金是什么，殘保金是干什么用的要到哪里去交納

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-09 15:30:01 編輯：紹興本地生活手機(jī)版

1，殘保金是干什么用的要到哪里去交納

殘疾人保障金,先到殘疾人管理中心核實(shí)，拿到表后在地稅網(wǎng)上申報(bào)。如果你是手工報(bào)表的話(huà)就到地稅申報(bào)。

你好！殘疾人保障金，是政府行為的收費(fèi)項(xiàng)目，到當(dāng)?shù)刂鞴艿囟惥掷U納打字不易，采納哦！

殘保金是干什么用的要到哪里去交納

2，殘保金是什么

法律分析：殘保金是殘疾人保障金，是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。法律依據(jù)：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

殘保金是什么

3，什么是殘保金應(yīng)該如何繳納

殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，安排殘疾人就業(yè)，對(duì)于沒(méi)有實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，要繳納殘疾人就業(yè)保障金，由殘聯(lián)安排使用，保證殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)保障金，一般由地方稅務(wù)局代征，你們可以登錄地方稅務(wù)局網(wǎng)站，按規(guī)定的計(jì)算方式計(jì)算并向稅務(wù)局申報(bào)繳納。

什么是殘保金應(yīng)該如何繳納

4，殘保金是什么

法律分析：殘保金是殘疾人保障金，是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。法律依據(jù)：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

5，殘疾人保障金是什么

殘疾人就業(yè)保障金如何計(jì)算繳納？根據(jù)殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)按不低于本單位在職職工1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按年度差額人數(shù)繳納殘保金，具體計(jì)算公式為：應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金=（用人單位上年度在職職工人數(shù)X1.5%-用人單位上年度已安排殘疾人職工數(shù)）X上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY額。

6，殘保金是什么

法律分析：殘疾人保障金即殘疾人就業(yè)保障金，簡(jiǎn)稱(chēng)殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒(méi)有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》第四條規(guī)定：國(guó)家采取輔助方法和扶持措施，對(duì)殘疾人給予特別扶助，減輕或者消除殘疾影響和外界障礙，保障殘疾人權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》第五條規(guī)定：縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，綜合協(xié)調(diào)，并將殘疾人事業(yè)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。國(guó)務(wù)院制定中國(guó)殘疾人事業(yè)發(fā)展綱要，縣級(jí)以上地方人民政府根據(jù)中國(guó)殘疾人事業(yè)發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，使殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展?？h級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)殘疾人工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門(mén)做好殘疾人事業(yè)的工作。各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)，應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系殘疾人，聽(tīng)取殘疾人的意見(jiàn)，按照各自的職責(zé)，做好殘疾人工作。

7，關(guān)于殘保金

公司安置殘疾人比例是2%，免每年的殘保金。假設(shè)你公司要有100名員工，只要安置2名殘疾人就可以免殘保金了。每年的殘保金隨著社平工資逐年遞增的，所以，你要測(cè)算一下交殘保金與給殘疾人交保險(xiǎn)哪個(gè)更合適。以今年為例每個(gè)員工最低應(yīng)交社保（3492*.60%*32.2%*12）大約能頂11個(gè)殘保金數(shù)，所以，企業(yè)員工不超過(guò)11個(gè)，養(yǎng)殘疾人就不合適。員工在20-50個(gè)之間養(yǎng)一個(gè)殘疾人比較合適。公司正常錄用這個(gè)人，簽定勞動(dòng)合同，給其繳納保險(xiǎn)，一切都是正規(guī)的，在每年殘疾人保障金年審時(shí)是不會(huì)有問(wèn)題的。

8，殘保金是什么意思

殘保金是殘疾人保障金，是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第六條用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。關(guān)于殘保金的其他規(guī)定。《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資用人單位在職職工為用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

9，殘保是什么

殘保金全稱(chēng)：按比例安置殘疾人就業(yè)保障金收取殘保金工作流程進(jìn)行如下：4月份領(lǐng)取報(bào)表；5--6月份為交報(bào)表；5—7月份為職工人數(shù)核定、殘情復(fù)核和確定單位已安置殘疾人數(shù)；8月份領(lǐng)取繳款通知書(shū)；9—10月份為繳納殘疾人就業(yè)保障金；11—次年3月份為催收殘疾人就業(yè)保障金。每個(gè)步驟，每個(gè)一節(jié)，都切實(shí)做到有法可依，有章可循，有據(jù)可查。依法安置殘疾人就業(yè)，繳納殘疾人就業(yè)保障金，是每個(gè)單位應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，對(duì)拒不繳納的堅(jiān)持原則，依法追繳，直至法院強(qiáng)制執(zhí)行，確保了殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)征盡征。號(hào)令來(lái)自政府，有各自單位代為征收。參考資料：http://www.cdcjrjy.org/scdt/showinfo.asp?newsid=300

10，殘保金什么意思

殘保金是為殘疾人提供的保障基金。是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位為保障殘疾人權(quán)益而未安排殘疾人就業(yè)而支付的資金。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障基金征收使用管理辦法》第六條規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位從業(yè)人員總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的比例的，應(yīng)當(dāng)支付保障。殘保金的其他規(guī)定《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條按照未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的乘積計(jì)算繳納上一年度用人單位安排的工資和單位職工年平均工資。計(jì)算如下：保障基金年繳納額=（上年用人單位職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的殘疾人就業(yè)安排比例-上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾職工人數(shù)）×上一年度用人單位職工平均年薪。用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性就業(yè)應(yīng)折算為年均工人數(shù)。勞務(wù)派遣，應(yīng)當(dāng)計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排就業(yè)人數(shù)差額未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，不得為整數(shù)。以上內(nèi)容參考：中國(guó)政府網(wǎng)-殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法

11，交殘疾人保障金的根據(jù)是什么

根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定應(yīng)繳保障金計(jì)算公式為（各個(gè)省區(qū)的經(jīng)濟(jì)條件不一樣，公式標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別）：（年末單位職工總數(shù)×1.6%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6 有些省沒(méi)有 × 0.6 （打六折），如果是經(jīng)營(yíng)虧損的話(huà)，要出具虧損證明，可以申請(qǐng)免繳。有安置殘疾人也可以免繳。建議你還是到當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)就業(yè)中心或者地稅務(wù)部門(mén)咨詢(xún)下，也可以到當(dāng)?shù)貧埪?lián)的網(wǎng)站查詢(xún)。

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。　　應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。　　在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數(shù)核定。　　安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。　　本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門(mén)公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。　　假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無(wú)殘疾人。　　應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

12，什么是殘保金問(wèn)一問(wèn)

咨詢(xún)記錄 · 回答于2021-11-30 什么是殘保金您好，很高興為您解答。殘保金是為殘疾人提供的保障基金。是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位為保障殘疾人權(quán)益而未安排殘疾人就業(yè)而支付的資金。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障基金征收使用管理辦法》第六條規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位從業(yè)人員總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的比例的，應(yīng)當(dāng)支付保障。殘保金的其他規(guī)定《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條按照未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)人數(shù)之差的乘積計(jì)算繳納上一年度用人單位安排的工資和單位職工年平均工資。計(jì)算如下：保障基金年繳納額=（上年用人單位職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的殘疾人就業(yè)安排比例-上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾職工人數(shù)）×上一年度用人單位職工平均年薪。用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性就業(yè)應(yīng)折算為年均工人數(shù)。勞務(wù)派遣，應(yīng)當(dāng)計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排就業(yè)人數(shù)差額未達(dá)到規(guī)定比例的殘疾人，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，不得為整數(shù)。

13，殘疾人就業(yè)保障金的性質(zhì)和用途是什么

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于公布保留的政府性基金項(xiàng)目的通知》（財(cái)綜字［2002］33號(hào)）的規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金，主要用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)。財(cái)政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》（財(cái)綜字［1995］5號(hào)）對(duì)殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍做出了明確規(guī)定：殘疾人就業(yè)保障金主要用于殘疾人的職業(yè)技能培訓(xùn)，扶持殘疾人集體從業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，補(bǔ)貼殘疾人待業(yè)（失業(yè)）期間的基本生活費(fèi)用等?！　　侗本┦袣埣踩司蜆I(yè)保障金管理使用暫行辦法》（京財(cái)社［2007］252號(hào)）做出了規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金使用范圍為：補(bǔ)貼殘疾人參加培訓(xùn)、教育和扶殘助學(xué)費(fèi)用；扶持殘疾人從事個(gè)體就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)及社區(qū)就業(yè)；扶持農(nóng)村殘疾人從事種養(yǎng)業(yè)、旅游及多種經(jīng)營(yíng)；補(bǔ)貼殘疾人就業(yè)崗位和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；安排殘疾人就業(yè)單位為改善殘疾人就業(yè)條件，用于無(wú)障礙設(shè)施改造項(xiàng)目費(fèi)用補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)安排殘疾人就業(yè)工作成績(jī)突出單位的費(fèi)用；適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)支出及有關(guān)就業(yè)服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼；組織就業(yè)困難殘疾人開(kāi)展職業(yè)康復(fù)勞動(dòng)費(fèi)用補(bǔ)貼；補(bǔ)貼困難殘疾人生活和社會(huì)保障費(fèi)用。

殘疾人就業(yè)保障金主要用于：1、補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用;2、獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位;3、扶持殘疾人集體從業(yè)，個(gè)體經(jīng)營(yíng);4、經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支;5、殘疾人就業(yè)保障金有結(jié)余的地區(qū)，可用殘疾人就業(yè)保障金對(duì)城鎮(zhèn)貧困殘疾人個(gè)體戶(hù)交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給予適當(dāng)補(bǔ)貼;6、支付按規(guī)定安排的征收經(jīng)費(fèi);7、經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，直接用于殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作的其他開(kāi)支。殘疾人就業(yè)保障金必須按上述規(guī)定用途專(zhuān)項(xiàng)用于殘疾人事業(yè)，不得挪作他用。

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