事業(yè)單位招聘流程，2018事業(yè)單位公開招聘的工作程序是什么

來源：整理時間：2022-11-08 13:29:06 編輯：紹興本地生活手機(jī)版

1，2018事業(yè)單位公開招聘的工作程序是什么

一，是發(fā)布招聘公告，向社會公開招聘崗位、招聘條件、招聘程序，受理應(yīng)聘申請并對資格條件進(jìn)行審查，組織考試；二，是根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示；三，是擬聘人員經(jīng)主管機(jī)關(guān)審核備案后，由聘用單位法定代表人或者委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。

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2018事業(yè)單位公開招聘的工作程序是什么

2，事業(yè)編怎么考流程是什么先報名單位審核才考試考試內(nèi)容是什么呢

1、一般事業(yè)單位招聘考試，會先出招聘公告，你根據(jù)招聘公告的流程走就好了。2、事業(yè)單位的考試內(nèi)容是公共基礎(chǔ)、申論或者行測、公共基礎(chǔ)，具體安排還是要招考單位。3、2017年河北省直及各地市事業(yè)單位招聘公告匯總：http://hb.offcn.com/html/2017/03/58280.html?=cxp4、一般流程是：個人報名、單位初審、資格審查、筆試、面試、體檢、簽訂合同

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3，2021年山東事業(yè)單位綜合類招聘報考有哪些流程

2021年的山東事業(yè)單位招聘簡章統(tǒng)考類的還未發(fā)布簡章，不過事業(yè)單位招考流程基本是統(tǒng)一的，參考往年招聘流程：發(fā)布簡章，報名繳費(fèi)，筆試考試，資格審查，還有就是面試考試、擬錄用這幾個流程。臨沂中公（linyi.offcn. com）希望可以幫助到你

事業(yè)單位招考流程：公告發(fā)布，報名、筆試考試、面試、擬錄用，大致就這幾個流程，山東省的事業(yè)單位招聘綜合類一般會在各地市參加省統(tǒng)考，希望可以幫助到你。

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2021年山東事業(yè)單位綜合類招聘報考有哪些流程

4，2020山東省屬事業(yè)單位招聘程序是什么

1.確定年度招聘計(jì)劃。省屬事業(yè)單位研究確定本年度“青優(yōu)計(jì)劃”招聘計(jì)劃，制定招聘方案。招聘方案包括崗位條件、招聘人數(shù)、招聘方式、考試考察方法、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督等內(nèi)容，經(jīng)主管部門(舉辦單位)審核同意后組織實(shí)施，事前不再報送省事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)備案。2.發(fā)布招聘信息。省屬事業(yè)單位根據(jù)招聘方案，在事業(yè)單位及其主管部門(舉辦單位)官方網(wǎng)站、招聘面向的重點(diǎn)高校及科研院所的網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布具體招聘信息。對適合海外留學(xué)人員應(yīng)聘的崗位，可同時在“山東國際人才網(wǎng)”、“人才山東”網(wǎng)站、相關(guān)引才機(jī)構(gòu)或平臺的網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布。3.報名及資格審查。可采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式，網(wǎng)上報名時間一般不少于7個工作日。事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并貫穿整個招聘過程。4.考試考察。重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ刹扇〈疝q、試講、專業(yè)測試、面談交流、專家評價等形式，也可采取直接考察的方式進(jìn)行。5.體檢。由事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)按規(guī)定對擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。6.公示。對考察、體檢合格的擬聘用人員，在事業(yè)單位及其主管部門(舉辦單位)官方網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單及聘用崗位，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，事業(yè)單位主管部門(舉辦單位)調(diào)查處理，作出結(jié)論。7.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理人員聘用備案。聘用備案時應(yīng)提供“青優(yōu)計(jì)劃”實(shí)施情況、招聘人員基本信息、招聘過程中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形人員信息。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月。期滿不合格的解除聘用合同。

5，事業(yè)單位考試的流程是什么

報考流程如下(參照)：個人報名→單位初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→資格審查→筆試→面試→考核體檢→簽訂聘用合同。由于事業(yè)單位招聘考試地區(qū)性和差異性特點(diǎn)非常突出，考試報名過程中考生要隨時關(guān)注報考信息。及時獲知報名時間、報名方式及報名具體要求。

報考流程如下(參照)：個人報名→單位初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→資格審查→筆試→面試→政審→公示及錄用

1、發(fā)布公告、職位表2、網(wǎng)上報名或者現(xiàn)場報名3、資格審查4、繳費(fèi)確認(rèn)5、參加筆試6、面試資格復(fù)審7、面試8、體檢9、政審10、擬錄用公示

事業(yè)單位報名時間：事業(yè)單位考試原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實(shí)行考試。具體看報考省份的具體公告。　　事業(yè)單位報考條件：報名條件依據(jù)不同事業(yè)單位崗位要求而有所不同，報考條件以事業(yè)單位招聘中的報考條件或要求為準(zhǔn)！可參考以下基本條件：招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件。　　事業(yè)單位考試科目：考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，統(tǒng)考地區(qū)為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力，部分省份的考公共基礎(chǔ)知識，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準(zhǔn)。

考試報名→筆試→成績公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗筆試結(jié)束后呢需要開始等待招錄單位通知進(jìn)行面試，面試結(jié)束之后還有體檢與政審階段。筆試面試成績出來后計(jì)算綜合成績確定體檢人員，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分以一百分折算。筆試面試成績不對外公布。（計(jì)算公式：筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公布綜合成績排名面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。1、體檢時招錄單位會自行通知并出體檢公告，考生一般要求在規(guī)定的時間進(jìn)行體檢，有時間沖突等問題的考生可事先聯(lián)系招錄單位進(jìn)行解決，一般面試結(jié)束后一周左右會開始通知體檢。2、體檢合格后招錄單位一般不會進(jìn)行通知了，不合格的考生醫(yī)院一般會直接聯(lián)系，對體檢檢結(jié)果等。

6，事業(yè)單位招聘流程

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1：招聘流程就是公示，報紙啥的，然后報名考試。2：公開考試的大部分比較好，屬于全額事業(yè)單位（事業(yè)單位分全額，差額，自收自支），自主招聘的一般是差額或自收自支的，自收自支也不花財(cái)政的錢，所以可以自主，明白了哇，編制都是事業(yè)編制，這你不用怕，規(guī)劃局一般是公務(wù)員城市設(shè)計(jì)院一般是規(guī)劃局的下屬事業(yè)單位，應(yīng)該是全額，我這里是全額的，最差也是差額的，挺好的！3：檔案會原籍不怕，關(guān)鍵你是回去以后把去人事局報道，在有效期，完了問他檔案在那里，一般都在人才交流中心，你去了一查就有了，交點(diǎn)托管費(fèi)用就行了，完了考上了直接過去取完了！還算工齡，挺好

只能考試，所謂的自主都沒有編制我可以很負(fù)責(zé)的告訴你，即使你走后門也得經(jīng)過考試現(xiàn)在畢業(yè)了，檔案學(xué)校都免費(fèi)保存一段時間（我們這是2年），才打回生源地。

我是去年考上的我們市的一所事業(yè)單位。流程就是市人事局發(fā)布招聘簡章及計(jì)劃，網(wǎng)上報名審核繳費(fèi)，然后參加市人事局的統(tǒng)一筆試。筆試通過后按比例進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的先去報考單位審核。審核通過參加面試。面試分和筆試分加權(quán)計(jì)算，由高到低確定體檢人員。體檢過后就OK了。你所問的自主招聘的，按我們這里的規(guī)定是自收自支事業(yè)單位可以自主招聘，全額和差額單位要全市統(tǒng)考招聘。自收自支的單位可以自主招聘，但也要考試，只不過是由招聘單位自主出題了，不用通過人事局統(tǒng)考了。這樣也是有編制的。實(shí)際上可操作性更強(qiáng)一些。你的檔案打回原籍，實(shí)際上是打回你戶口所在地的人事局。如果你被事業(yè)單位錄取了。那么拿著錄用手續(xù)到人事局，在你的報到證上打上二次派遣的記號，就可以把你的檔案領(lǐng)到新單位了。一切就ok了

7，事業(yè)單位的考試流程是什么樣的

1、個人報名報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場報名。 2、單位初審招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個工作日內(nèi)（各地方規(guī)定不同），未對報名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。 3、網(wǎng)上繳費(fèi)報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印各種表格和準(zhǔn)考證。 4、資格審查事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。 5、筆試筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確。 6、面試面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。 7、考核體檢按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 8、簽訂聘用合同經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個月。 9、監(jiān)督檢查為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，及時面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。祝順利噢，滿意請采納O(∩_∩)O

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考試報名→筆試→成績公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗筆試結(jié)束后呢需要開始等待招錄單位通知進(jìn)行面試，面試結(jié)束之后還有體檢與政審階段。筆試面試成績出來后計(jì)算綜合成績確定體檢人員，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分以一百分折算。筆試面試成績不對外公布。（計(jì)算公式：筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公布綜合成績排名面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。 1、體檢時招錄單位會自行通知并出體檢公告，考生一般要求在規(guī)定的時間進(jìn)行體檢，有時間沖突等問題的考生可事先聯(lián)系招錄單位進(jìn)行解決，一般面試結(jié)束后一周左右會開始通知體檢。 2、體檢合格后招錄單位一般不會進(jìn)行通知了，不合格的考生醫(yī)院一般會直接聯(lián)系，對體檢檢結(jié)果等。