市公安局局長進常委是副廳級別的單位,比在一個縣的晉升空間都要大,你如果去選調生,首先服務年限有五年,如果想提拔的話很有可能分配到鄉鎮任職,鄉鎮最高領導是正科,你很有可能一輩子都去不了市上了。以我們市為例,定向選調生大多都是急需的專業性人才,學歷至少是碩士以上。
1、選調生是去省財政廳好還是去地市級的發改委好?
能去財政廳,沒必要再考慮地市發改委。理由三點:第一,省財政廳更有前途,省財政廳作為省政府組成部門之一,是正兒八經的正廳級單位。在一個正廳級單位工作,只要個人不犯錯誤,躺平都能爬到正處級,不考慮提拔廳級實職,退休前解決一個二巡待遇是大概率的事,而市發改委作為市政府組成部門之一,在市里實權鮮有單位與之媲美,但也僅僅是一個正處級規格的單位,別說廳級,就是解決一個副處級都不是件容易的事。
兩個單位規格差距太大,根本不在一個比較層面,第二,財政廳更有錢途。公務員的級別工資和職務工資全國都是一個標準,省市沒有差別,但是津補貼由地方財政根據自身實際核發,省財政廳執行省級財政標準,市發改委執行市級標準,因為省級財政實力一般都要高于地市財政能力,因此省廳的公務員工資待遇往往也高于地市。以本地未來,同樣是副處級,省廳每月到手收入就比本地多800多元,一年下來差不多比本地多一萬,
這還不算年終績效獎勵上的差距。第三,省財政廳更有實權,財政廳負責全省單位和項目經費的預算支出管理,是全省名副其實的“財神爺”。無論機關事業單位領導,還是企業負責人,無不對其尊敬有加,由此掌握的權力、積累的資源是一般廳局不能比的,站在省級層面,財政廳出來的干部因此往往比其他單位的干部更容易獲得機會。而市發改委的職權局限于市級,雖然在轄區內有較大影響力,但與省財政廳相比,簡直是小巫見大巫,
2、選調生一定要去基層任職嗎?任職幾年?
選調生有兩種。一種是定向選調生,由省市與著名高校建立戰略性合作,由該高校向該省市輸送高學歷、高質量的后備人才,定向選調的高校,至少是985、雙一流高校,比如清華大學、北京大學、人民大學、復旦大學、中山大學、中南大學等,90%以上是碩士、博士以上學歷,只有少數是極其優秀的本科生。另一種是集中選調生,
由省市面向全國一些重要的大學,有計劃地選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作。集中選調的高校,不一定是985和211,也有可能是一般本科學校,由省委組織部統一考試和面試,一、定向選調生,一般分配在縣城,少數在市直部門。以我們市為例,定向選調生大多都是急需的專業性人才,學歷至少是碩士以上,
①博士定向選調生。一般分配到縣區擔任縣長助理,任期至少是2年,2年后,市委組織部組織考核,結合考核結果和個人意愿,可以留在縣區當縣區副職(比如副縣長),也有可能到市局當副局長或者局長助理。②碩士定向選調生,一般分配到鄉鎮擔任鎮長助理,任期至少是2年。和博士定向選調生一樣,2年后,縣委組織部組織考核,結合考核結果和個人意愿,可以留在鄉鎮當副鎮長,也有可能到縣局當副局長或者局長助理,
③專業性的定向選調生。比如法學專業的,一般安排到縣級人民法院擔任院長助理或者法官助理等,金融專業的一般會留在市區金融部門,二、集中選調生,一般安排在鄉鎮。以我們市為例,集中選調生95%的都安排在鄉鎮鍛煉,一般縣委組織部出臺意向性措施,具體工作由鄉鎮安排,比如:我們縣的集中選調生到鄉鎮后,大多安排在鄉鎮黨政辦、經濟辦公室、農業辦公室,或者擔任村長助理,任期至少是2年。
3、考上選調生后,一般工作單位會在基層,還是哪里?
選調生有兩種,一種是定向選調生,是某個省市與某家著名高校建立戰略性合作,由該高校向該省市輸送高學歷、高質量的后背人才。這種高校要求很高,至少是985、雙一流高校,比如清華大學、北京大學、人民大學、復旦大學、中山大學、中南大學等,90%以上是碩士、博士以上學歷,只有少數是極其優秀的本科生,另一種是集中選調生。