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2，奉化市社保局電話
3，我是外省上大學的檔案轉到奉化人事局了我怎么聯系人事局檔
4，奉化人力資源和社會保障部電話多少
5，奉化市人力資源和社會保障局的內設機構
6，奉化市人力資源和社會保障局個人賬戶查詢系統顯示賬戶不存在是怎么
7，寧波奉化本科學歷人才最高可獲16萬元購房補貼
8，奉化辦社保的搬去那里了
9，新版的奉化城鎮居民醫療保險卡去哪里領
10，奉化市岳林東路金峰路991號
11，奉化市社保局電話

1，奉化市人事局旁邊有什么特別的建筑

市政府辦公大樓，人民醫院住院大樓。

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2，奉化市社保局電話

付費內容限時免費查看回答您好，我是職場教練楊曉，很榮幸為您提供咨詢您好，我是職場教練楊曉，很榮幸為您提供咨詢建議您當地區號+12333電話咨詢（1）12333是社保全國統一服務熱線，如果有涉及社保相關內容需要進行細致查詢的，可以直接致電該電話，是按市話的標準進行收費的。12333可查詢的內容覆蓋養老保險、生育保險、勞動就業、社會保障、勞動報酬等10大類政策信息.（2）全國各地的12333社保熱線，都是24小時服務的。但人工服務的話，一般是早上9點到12點，下午13點到17點，節假日的話，一般都是停止服務的。但也有部分城市，節假日也會提供在線的人工服務，詳細情況可以咨詢當地的社保局。（3）社保熱線12333怎么轉人工服務 1、在手機撥號中輸入12333。 2、在聽到客服的回復后，在撥號鍵上按0即可轉人工客服。更多2條 

奉化市社保局電話

3，我是外省上大學的檔案轉到奉化人事局了我怎么聯系人事局檔

公司名稱：奉化市人事局更多電話地址：浙江省.寧波市奉化市錦屏南路1號(錦屏) 郵編： 315500 電話： 0574-88523166

我是外省上大學的檔案轉到奉化人事局了我怎么聯系人事局檔

4，奉化人力資源和社會保障部電話多少

現在全國各地人力資源和社會保障局實行統一的12333熱線，直接撥打12333就行了。

5，奉化市人力資源和社會保障局的內設機構

負責有關勞動和社會保障規范性文件的審核工作；負責受理勞動和社會保障行政復議、應訴、行政賠償案件和主持行政處罰聽證工作；負責指導勞動保障系統普法工作；綜合接待受理來信來訪，組織相關部門辦理兩會議案、提案；依法行使勞動和社會保障監督檢查權，指導監督勞動和社會保障監察工作；負責受理對用人單位和勞動者違反勞動法律法規的投訴和控告；負責組織對用人單位和勞動者遵守勞動保障政策法規的情況依法進行監督檢查、糾正、查處；負責對用人單位的勞動保障年檢工作；組織或參與勞動保障業務方面的重大疑難問題和事件的處理，負責對職工集體投訴和相關治安事件進行協調處理；負責對勞動監察人員進行管理；承擔法律、法規、規章及其他勞動法律規定的勞動監察職責；貫徹落實和宣傳勞動法規、規章和政策。勞動爭議仲裁科綜合管理全市勞動爭議處理工作，依法協調勞動關系；負責勞動爭議預防工作；負責勞動爭議案件處理工作；負責勞動爭議處理的法律咨詢服務工作；指導、協調各鎮（街道）勞動關系協調機構和企業勞動爭議調解機構開展工作；負責本市勞動爭議仲裁員、調解員的業務培訓和聘任工作；負責全市勞動爭議處理案件的統計和分析工作；承擔市勞動爭議仲裁委員會辦公室工作。職責：主要承擔企業特殊工時制審批、職業技能鑒定機構設立初審、國家職業資格證書核發、民辦職業技能培訓機構設立、職業介紹機構資格認定及設立職業介紹機構審批，負責對職工提前退休、特殊工種、退休資格條件核準及企業工資總額調控，負責受理定點醫療機構、定點零售藥店的申報，負責辦理失業職工自謀職業優惠政策手續及未成年工登記等工作。就業管理服務中心職責：負責全市城鎮失業人員日常管理、失業保險登記、變更、注銷、發放等工作；負責人力資源市場的企業用工招聘、求職者求職登記、信息發布、審核、職業指導、介紹、現場招聘、查詢服務、推薦介紹、城鄉統籌就業等；負責職工檔案，人事關系掛靠，代辦社會保險手續等。社會保險管理中心職責：辦理社會保險登記、變更、注銷；辦理全市企業職工養老、工傷、生育保險費申報、征繳；辦理全市自由職業者養老保險申報、征繳；辦理養老保險個人賬戶管理、轉移、支付工作；負責全市企業職工社會保險稽核工作；受理企業職工工傷事故申報；辦理工傷、生育保險待遇結算、支付工作；負責全市企業離退休人員養老金計算、局屬集體企業職工發放工作；負責全市企業退休人員社會化管理服務工作；負責全市外來務工人員社會保險的參保和管理工作；承辦市政府交辦的其他工作。征地人員養老保障中心職責：宣傳和貫徹執行被征地人員養老保障各項政策；負責對各鎮（街道）勞動保障服務站的業務指導、從業人員培訓和檢查考核；承辦養老保障費的匯集、儲存及保險基金運營管理；負責被征地人員參加養老保障資格審核、審批，并辦理相關手續；負責被征地人員養老保障參保人員的個人賬戶建立、終止和《保障手冊》的發放、管理等工作；負責養老保障金領取人員的資格認定、審核養老金給付標準和撥付養老金；負責對退保人員的條件審定、個人賬戶余額審核和退還手續辦理；負責對各鎮（街道）勞動保障服務站被征地人員養老保障業務運作的各項管理；組織并實施全市被征地人員相關信息調查、統計、匯集、建檔等工作。職責：宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；勞動監察大隊對以下內容進行監察：用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。奉化市技工學校職責：是中等職業教育的重要組成部分，是以就業為導向為企業培養熟練工人的中等職業學校。技工教育側重于學生動手操作能力的培養，形成專業技能和專業技巧，并注重學生創業能力和職業素養的培養和教育。學校設有機械數控、機電一體化、機電設備維修與管理、汽車檢測與維修、電工電子、電子商務等全日制專業。其中汽車檢測與維修專業為5年制高級工班。所有專業面向初中畢業生招生。奉化市職業技能鑒定中心職責：職責：承擔全市職業技能鑒定實施工作的組織協調與技術監督；負責全市職業技能鑒定機構的業務指導和考評人員的聘用管理；負責社會力量開辦職業技能鑒定機構的設立評估；為全市職業技能競賽活動提供技術指導與服務；參與擬訂全市職業技能培訓規劃和年度實施計劃及相關配套政策；負責培訓補助經費的初審；為學校、用人單位、勞動者提供職業培訓、鑒定的資料信息服務；承辦市勞動保障局交辦的職業技能鑒定其他事項。奉化市勞動仲裁院職責：負責處理奉化市區域內企業與職工之間以及機關、事業組織、社會團體、民辦非企業單位與其勞動合同制職工之間發生的勞動爭議；負責對市內省部屬和部隊屬企業勞動爭議調解委員會的業務指導；負責對市內鄉鎮、街道勞動爭議案件處理的業務指導、監督以及勞動爭議的預防工作；負責管理市勞動爭議仲裁委員會的有關文書、檔案、印鑒等資料；調整參保人員各類待遇、公布社會保險繳費標準等;處理有關企業職工、知青、精減退職職工的工齡、待遇等歷史遺留問題；負責企業年金方案備案工作；負責調整精減退職、遺屬、計劃外長期臨時工等三類人員的生活困難補助費標準；承辦女職工管理崗位的核定工作；承擔擬訂全區企業退休人員社會化管理的有關政策工作。承辦市勞動爭議仲裁委員會授權或交辦的其他工作。

6，奉化市人力資源和社會保障局個人賬戶查詢系統顯示賬戶不存在是怎么

沒看懂什么意思？

中級專業技術資格評審委員會是屬于人力資源和社會保障局

7，寧波奉化本科學歷人才最高可獲16萬元購房補貼

10月11日，寧波市奉化區人社局發布《寧波市奉化區人才落戶獎勵申請公告》及《寧波市奉化區人才購房補貼申請公告》（以下均簡稱《公告》）。在人才落戶方面，《公告》明確，根據學歷、職稱、技能等級等不同層次、不同類別，具體分“青苗人才”“青創人才”“青優人才”“青英人才”四類。其中，“青苗人才”即大專學歷或初級職稱列入緊缺職業（工種）高級工或取得高級工的高級技工學校和技師學院畢業生人才，給予2萬元落戶獎勵；“青創人才”即大學本科學歷或中級職稱（技師）人才，給予12萬元的落戶獎勵；“青優人才”即碩士研究生學歷學位或副高職稱（高級技師）人才，給予15萬元的落戶獎勵；“青英人才”即博士研究生學歷學位或正高級職稱人才，給予20萬元的落戶獎勵。夫妻雙方均符合條件且同時申請的，可按各自標準疊加享受。人才購房方面，根據《公告》，大專學歷或初級職稱列入緊缺職業（工種）高級工或取得高級工的高級技工學校和技師學院畢業生人才，給予不超過購房總價最高8萬元購房補貼；大學本科學歷或中級職稱（技師）人才，給予不超過購房總價最高16萬元購房補貼；碩士研究生學歷學位或副高職稱（高級技師）人才，給予不超過購房總價最高20萬元購房補貼；博士研究生學歷學位或正高級職稱人才，給予不超過購房總價最高40萬元購房補貼；通過奉化申報入選或全職新引進的國家級、省級重點人才工程人才，分別給予不超過購房總價最高100萬元、80萬元購房補貼。夫妻雙方均符合條件，且同時申請人才購房補貼的，可按各自標準疊加享受，補貼總額不超過購房總價；特殊人才安置時，其補貼額度可由領導小組研究確定；博士研究生學歷學位或正高職稱人員申請住房公積金貸款的，可貸額度可上浮50%。以下是全文：寧波市奉化區人才落戶獎勵申請公告為進一步提升人才環境，鼓勵各類人才扎根奉化創業創新，吸引更多人才來我區落戶，更好地服務我區經濟社會建設，加快推進人才強區、創新強區建設步伐，根據《中共寧波市奉化區委組織部、寧波市奉化區財政局、寧波市奉化區人力社保局關于印發<奉化區人才落戶獎勵實施辦法>的通知》（奉組〔2021〕67號）文件精神，經研究決定，啟動人才落戶獎勵申請工作，具體事項公告如下：一、申請對象1. 在我區企業、民辦非企業單位中的非事業身份人員；2. 來我區自主創業的人員；3. 在我區教育、衛生事業單位中一線工作的高層次人才；4. 經領導小組認定，在經費自理的公益二類事業單位中直接從事研發、設計、規劃、勘測、檢測（檢驗）等工作的高層次人才以及在事業單位中直接從事農業、林業、漁業技術研究的高層次人才。二、人才分類及獎勵標準根據學歷、職稱、技能等級等不同層次、不同類別，具體分“青苗人才”“青創人才”“青優人才”“青英人才”四類，并給予相應貨幣獎勵：1.“青苗人才”：大專學歷或初級職稱【列入緊缺職業（工種）高級工或取得高級工的高級技工學校和技師學院畢業生】人才，給予2萬元的落戶獎勵；2.“青創人才”：大學本科學歷或中級職稱（技師）人才，給予12萬元的落戶獎勵；3.“青優人才”：碩士研究生學歷學位或副高職稱（高級技師）人才，給予15萬元的落戶獎勵；4.“青英人才”：博士研究生學歷學位或正高級職稱人才，給予20萬元的落戶獎勵；5.夫妻雙方均符合條件且同時申請的，可按各自標準疊加享受。三、申請條件申請需同時符合下列條件：1. 取得全日制大專及以上學歷（學位），或初級職稱【列入緊缺（職業）工種高級工或取得高級工的高級技工學校和技師學院畢業生】及以上相關證書。其中，事業單位人員須具有全日制碩士研究生及以上學歷學位，或副高職稱（高級技師）及以上相關證書，且要求專業（工種）與崗位對口，并在一線從事專業技術工作；2. 年齡50周歲以下，其中“青英人才”年齡可放寬到55周歲；3. 新落戶或現有奉化戶籍的人才返回我區，且自本政策實施后在奉化首次購買寧波市內家庭唯一住房，其中“青優人才”和“青英人才”可不受戶籍限制；4. 與聘用單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同，依法繳納社會保險、個人所得稅，且人事檔案關系在我區。其中外籍人才無需提供人事檔案關系，但須提供在寧波轄區內的外國專家來華工作許可證；5. 申請人必須品行端正、愛崗敬業，近5年內無違法犯罪記錄。事業人員近5年內年度考核均在合格以上。上述情況均采取承諾制，并對所承諾情況負責。四、申報程序為方便人才、簡化手續，人才落戶獎勵可隨同人才公寓申購或人才購房補貼申請一并進行。五、管理要求申請人須在我區服務5年，未滿5年的須按照服務年限按比例退回相應落戶獎勵，并與區人力社保局簽訂相關協議，服務期限從簽訂相關協議之日起算。六、其它規定1. 企業是指在我區注冊登記和納稅的實質性正常運營企業（包括但不限于有員工、有場地、有資金流水等），包括個體工商戶、區屬國有企業、本地法人金融機構，不含其他國有企業、金融分支機構以及郵政、電信等垂直管理企業人員；所指事業單位，不含寧波及以上垂直管理事業單位。2. 緊缺職業（工種）高級工應在當期我區公布的緊缺職業（工種）高技能人才崗位補貼目錄內工種；取得省外職業資格證書（技能等級證書）的，需經測評合格后，方可享受本辦法相關政策。職稱證書為外?。ê醒朐谡銌挝唬┰u審通過的，原職稱證書須換發為浙江省專業技術職務任職資格證書。3. 經寧波認定的高級及以上人才，參照“青英人才”標準享受和管理。人才分類認定參照《寧波市高層次人才分類目錄》執行。4. 從直系親屬處通過購買、贈予等方式取得的房產或有購買商品住宅期房合同變更或退房的，不在本辦法享受范圍內。5. 《奉化區人才落戶獎勵實施辦法》自2021年9月18日起實施，由區委人才工作領導小組辦公室負責解釋，區人力社保局負責具體執行，政策施行過程中如遇上級有關法律法規和重大政策變化，也作相應調整。七、申報時間和方式1.申報時間：公告發布之日起進行常態化申報受理。2.申報方式：由本人登錄奉化惠企、人才政策兌現“一鍵通”平臺（https://hqpt.fh.gov.cn/app），查看申報指南并按要求進行申報。八、其他1.咨詢電話（工作日開放）：0574—88506030、88522209。2.本公告由寧波市奉化區人力資源和社會保障局負責解釋。寧波市奉化區人力資源和社會保障局2021年10月11日寧波市奉化區人才購房補貼申請公告為進一步完善人才政策體系、集聚更多優質人才，切實解決人才住房保障問題，吸引更多優秀人才來我區創業創新，更好地服務我區經濟社會建設，加快推進人才強區、創新強區建設步伐，根據《中共寧波市奉化區委人才工作領導小組關于印發<寧波市奉化區人才住房保障實施辦法>的通知》（奉人才〔2021〕5號）文件精神，經研究決定，啟動人才購房補貼申請工作，具體事項公告如下：一、申請對象和條件（一）申請對象1.在我區企業、民辦非企業單位中的非事業身份人員；2.來我區自主創業的人員；3.在我區教育、衛生事業單位中一線工作的高層次人才；4.經領導小組認定，在經費自理的公益二類事業單位中直接從事研發、設計、規劃、勘測、檢測（檢驗）等工作的高層次人才以及在事業單位中直接從事農業、林業、牧業、漁業技術研究的高層次人才。（二）申請人需同時具備下列條件：1.取得全日制大專及以上學歷（學位），或初級職稱【列入緊缺職業（工種）高級工或取得高級工的高級技工學校和技師學院畢業生】及以上相關證書。其中，事業單位人員須具有全日制碩士研究生及以上學歷學位，或副高職稱（高級技師）及以上相關證書，且要求專業（工種）與崗位對口，并在一線從事專業技術工作；2.年齡50周歲以下，其中博士研究生、正高職稱以及經寧波認定的高級及以上人才，年齡可放寬到55周歲；3.具有本區常住戶口，其中碩士研究生及以上學歷學位或副高職稱（高級技師）及以上人員可不受戶籍限制；4.在我區首次購買寧波市內家庭唯一住房；5.與聘用單位簽訂3年及以上勞動（聘用）合同，依法繳納社會保險、個人所得稅，且人事檔案關系在本區。其中外籍人才無需提供人事檔案關系，但須提供在寧波轄區內的外國專家來華工作許可證；6.申請人應品行端正、愛崗敬業，近5年內無違法犯罪記錄。事業人員近5年內年度考核均在合格以上。上述情況均采取承諾制，并對所承諾情況負責；7.申請人在本區未享受過人才公寓申購優惠、購房補貼和房改政策（含實物分房、政府保障性住房、集資建房等）。對引進列入頂尖人才、國家級或省級重點人才工程人才、寧波“甬江引才工程”“3315系列計劃”團隊帶頭人或個人、“鳳麓英才”計劃團隊帶頭人或個人，市區兩級“一事一議”引進的重大科技人才項目、寧波市級億元以上重點資助的產業技術研究院核心成員等特殊人才的安置，經領導小組研究確定后，具體條件可適當放寬。二、補貼標準人才購房補貼按照學歷（學位）或職稱（含技能等級證書、職業資格證書）等情況給予相應貨幣補貼：1.大專學歷或初級職稱【列入緊缺職業（工種）高級工或取得高級工的高級技工學校和技師學院畢業生】人才，給予不超過購房總價最高8萬元購房補貼；2.大學本科學歷或中級職稱（技師）人才，給予不超過購房總價最高16萬元購房補貼；3.碩士研究生學歷學位或副高職稱（高級技師）人才，給予不超過購房總價最高20萬元購房補貼；4.博士研究生學歷學位或正高級職稱人才，給予不超過購房總價最高40萬元購房補貼；5.通過奉化申報入選或全職新引進的國家級、省級重點人才工程人才，分別給予不超過購房總價最高100萬元、80萬元購房補貼；6.夫妻雙方均符合條件，且同時申請人才購房補貼的，可按各自標準疊加享受，補貼總額不超過購房總價；7.特殊人才安置時，其補貼額度可由領導小組研究確定；8.博士研究生學歷學位或正高職稱人員申請住房公積金貸款的，可貸額度可上浮50%。三、申請流程和相關要求申請人應與區人力社保局簽訂協議，明確雙方權利、義務和責任。具體按以下程序進行：（一）自主申請。凡符合申請條件的人才，由本人登錄奉化惠企、人才政策兌現“一鍵通”平臺（https://hqpt.fh.gov.cn/app）進行申報，并根據不同情況提供下列相對應材料：1.居民身份證（其他有效身份證明）、戶口本、外來專家來華工作許可證；2.婚姻狀況證明；3.工資發放清單、個稅繳納清單、住房公積金繳存證明（如有需提供）；4.稅收繳款書、不動產權證（購買期房的提供購房合同）；5.與用人單位簽訂3年及以上期限的勞動聘用合同；6.學歷學位證書（其中海外學位還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）、職稱證書（如果職稱是在外省含中央在浙單位評審通過的，原職稱證書須換發為浙江省高級專業技術職務任職資格證書）、技能等級（職業資格）證書（緊缺職業（工種）高級工應當在當期我區公布的緊缺職業（工種）高技能人才崗位補貼目錄內工種取得省外技能等級證書（職業資格證書）的，需經測評合格）；7.承諾書（非事業身份人員近5年內無違法犯罪記錄；事業單位人員近5年內年度考核均在合格以上）；8.通過奉化申報入選或全職新引進的國家、省級重點人才工程人才還需提供相關證明。（二）資格審核。區人力社保局牽頭區民政局、區住建局（房管中心）、寧波市自然資源和規劃局奉化分局（不動產登記服務中心）等相關部門對申請材料和相關信息的真實性進行全面審核。具體實行常態化申請受理，即報即審。（三）產權（備案）登記。人才購房補貼審核通過后，購買商品住宅現房的，由寧波市自然資源和規劃局奉化分局（不動產登記服務中心）進行備案登記，在不動產權屬證書上加注“奉化區人才住房，五年內不得轉讓”字樣。若申請人因購買商品住宅期房等原因暫無法取得不動產權屬證書的，由區住建局（房管中心）進行人才住房備案登記，并由寧波市自然資源和規劃局奉化分局（不動產登記服務中心）在后續不動產權屬證書上加注“奉化區人才住房，五年內不得轉讓”字樣。（四）補貼發放。區人力社保局向申請人發放人才購房補貼，一般每月集中發放一次。（五）上市交易。購買商品住宅現房（商品住宅期房）的，申請人與區人力社保局簽訂服務期協議之日起，在奉化區服務滿5年后方可上市交易。5年服務期滿后，可由人才向區人力社保局提出申請，憑區人力社保局出具的《人才服務期滿證明》（附社保、工資、個稅等相關證明材料），方可向寧波市自然資源和規劃局奉化分局（不動產登記服務中心）申請變更所購住房的不動產權屬證書。5年服務期未滿前，人才不得以買賣、贈予、抵押（購房按揭除外）等方式處置該住房。四、違規或違約情形處理規定人才購房補貼管理堅持“公開、公正、公平”原則，申請人應如實申報，不得弄虛作假，不得冒名頂替。凡出現以下違約或違規情形的，將作相應處理：1.5年服務期未滿，申請人離開我區工作單位的，應主動向區人力社保局報告。已享受購房補助人員確因特殊原因需要提前轉讓該住房，經領導小組同意后，可提前轉讓。非特殊原因，未滿5年服務期離開我區工作單位的，在房產交易時，由區人力社保局聯合寧波市自然資源和規劃局奉化分局（不動產登記服務中心）及用人單位督促當事人按服務年限比例退回相應購房補貼，申請人未退還相應補貼的，房產不得上市交易。人才應退還金額=已發放的購房補貼-（購房補貼總額/60月×實際服務月數），隱瞞不報被查實的按約定利率加收利息，且取消該人才申請購房補貼資格。2.對弄虛作假或以其他不正當手段獲得人才購房補貼的，一經查實，由區人力社保局聯合相關部門及用人單位追索收回補貼款項。3.對在人才購房補貼過程中弄虛作假或審核不嚴的企業，取消該單位3年內申請人才住房補貼的資格。對弄虛作假、徇私舞弊的各級審核、審批人員，依照有關規定給予黨紀政務處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。五、其他事項1.《寧波市奉化區人才住房保障實施辦法》明確的住房保障方式部分不可重復享受。其中人才公寓申購和人才購房補貼不可重復享受；人才租賃房申租和人才租房補貼不可重復享受。2.企業是指在我區注冊登記和納稅的實質性正常運營企業（包括但不僅限于有員工、有場地、有資金流水等），包括個體工商戶、區屬國有企業、本地法人金融機構，不含其他國有企業、金融分支機構以及郵政、電信等垂直管理企業人員；所指事業單位，不含寧波及以上相關垂直管理事業單位。3.經寧波認定的高級及以上人才，參照博士標準享受和管理（國家級或省級重點人才工程人才除外）。人才分類認定參照《寧波市高層次人才分類目錄》執行。4.從直系親屬處通過購買、贈予等方式取得的房產，不再享受人才購房補貼。有購買商品住宅期房合同變更或退房的，不再享受人才購房補貼。5.緊缺職業（工種）高級工應在當期我區公布的緊缺職業（工種）高技能人才崗位補貼目錄內工種；取得省外職業資格證書（技能等級證書）的，需經測評合格后，方可享受本辦法相關政策。職稱證書為外?。ê醒朐谡銌挝唬┰u審通過的，原職稱證書須換發為浙江省專業技術職務任職資格證書。6.不符合《寧波市奉化區人才住房保障實施辦法》規定但符合寧波市相關住房保障政策的人才，按寧波市相關住房保障政策執行。7.《寧波市奉化區人才住房保障實施辦法》由區委人才工作領導小組辦公室負責解釋，政策施行過程中如遇上級有關法律法規和重大政策變化，也作相應調整。8.《寧波市奉化區人才住房保障實施辦法》自2021年9月18日起實施。在2019年3月10日之后、2021年9月18日前購買住房的（購買商品住宅現房的，購房時間以不動產權證登記時間為準；購買商品住宅期房的，購房時間以合同首次備案時間為準），按照《奉化區委辦公室奉化區人民政府辦公室關于印發<奉化區人才住房保障管理暫行辦法>的通知》（奉黨辦〔2019〕114號）執行。六、申報時間和方式1.申報時間：公告發布之日起進行常態化申報受理。2.申報方式：由本人登錄奉化惠企、人才政策兌現“一鍵通”平臺（https://hqpt.fh.gov.cn/app），查看申報指南并按要求進行申報。七、其他1.咨詢電話（工作日開放）：0574—88506030、88522209。2.本公告由寧波市奉化區人才住房保障工作管理辦公室負責解釋。寧波市奉化區人才住房保障工作管理辦公室2021年10月11日

8，奉化辦社保的搬去那里了

可能去奉化行政服務中心了吧，東站西北角

去縣江橋下去就是，橋東岸路就是

9，新版的奉化城鎮居民醫療保險卡去哪里領

如果由社區居委會代辦，就還是去居委會領取。如果是醫保中心辦理，則去醫保中心領取。

你好！到人社局打字不易，采納哦！

10，奉化市岳林東路金峰路991號

公路運輸公司三橫汽車修理廠浙江省寧波市奉化市三橫 0574-88922786 1. 從金鐘路向東北方向，前往義門路 1.2 公里 2. 在岳林東路向右轉 300 米 3. 在金峰路向左轉 3 米

11，奉化市社保局電話

1. 在奉化本市請直接撥打“12333”,寧波大市外請加撥區號0574。如需人工服務，請按“0”號鍵。如需查詢社保賬戶信息，請按“1“號鍵。如需社?？⊕焓?，請按“5“號鍵。如需轉入其他市區咨詢，請按“9“號鍵。在本市撥打12333只收取市話費用，不收取任何信息費。2. 奉化市社保局地址：奉化市河頭路151號

有空自己去社保公司比較好

12333.查詢社保的方法有三種：社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

全國統一社保電話12333

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