湖州人力資源，湖州做的比較好的人力資源公司

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-11 06:01:51 編輯：湖州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，湖州做的比較好的人力資源公司
2，湖州人力資源和社會(huì)保障局是在哪兒的阿
3，湖州人力資源公司有嗎
4，浙江省湖州市人力資源管理師考試時(shí)間2022
5，湖州市人力資源和社會(huì)保障局和湖州市人才市場(chǎng)是同一個(gè)嗎
6，湖州社保中心咨詢電話是多少
7，湖州人力資源和社會(huì)保障局是在哪兒的阿
8，湖州市人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)介紹
9，湖州人事外包找哪家人力資源公司好呢
10，湖州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) wwwhzlssgovcn
11，湖州東街上的湖州人力資源市場(chǎng)搬遷到哪里了
12，湖州人社局電話
13，請(qǐng)問(wèn)浙江省湖州市人力資源和社會(huì)保障局在哪里具體位置在哪里
14，湖州市人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

1，湖州做的比較好的人力資源公司

前程人力貌似做的比較大，比較好，具體地址好像在鳳凰路國(guó)稅局邊上。

湖州做的比較好的人力資源公司

2，湖州人力資源和社會(huì)保障局是在哪兒的阿

你可以去葳萊大街68號(hào)人才市場(chǎng)問(wèn)下，辦失業(yè)證是到所在街道辦的，失業(yè)金也是在那里領(lǐng)的。

湖州人力資源和社會(huì)保障局是在哪兒的阿

3，湖州人力資源公司有嗎

湖州華瑞人力資源公司，專做湖州勞務(wù)派遣，湖州工資代發(fā)，湖州人員招聘

湖州人力資源公司有嗎

4，浙江省湖州市人力資源管理師考試時(shí)間2022

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間3月10日-4月15日。人力資源管理，（HumanResourceManagement，簡(jiǎn)稱HRM），人事管理的升級(jí)，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。_竊げ庾櫓肆ψ試蔥棖蟛⒆鞒鋈肆π棖蠹蘋⒄釁稈≡袢嗽輩⒔杏行ё櫓⒖己思ㄐеЦ侗ǔ瓴⒔杏行Ъだ⒔岷獻(xiàn)櫓敫鋈誦枰杏行Э⒁員閌迪腫鈑拋櫓ㄐУ娜獺R彩槍疽桓鮒匾鬧拔弧

5，湖州市人力資源和社會(huì)保障局和湖州市人才市場(chǎng)是同一個(gè)嗎

人力資源和社會(huì)保障局的前身名稱叫勞動(dòng)局，人才市場(chǎng)應(yīng)該屬于這個(gè)局下屬掛靠的一個(gè)部門

6，湖州社保中心咨詢電話是多少

湖州社保中心咨詢電話：0572-2398706。市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法；組織起草全市人力資源和社會(huì)保障工作相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源有效開(kāi)發(fā)、合理配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；建立健全全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

7，湖州人力資源和社會(huì)保障局是在哪兒的阿

你可以去葳萊大街68號(hào)人才市場(chǎng)問(wèn)下，辦失業(yè)證是到所在街道辦的，失業(yè)金也是在那里領(lǐng)的。

8，湖州市人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)介紹

王伯安（市委組織部副部長(zhǎng)、局長(zhǎng)、黨組書記）負(fù)責(zé)市人力社保局全面工作。沈福群（副局長(zhǎng)、黨組成員）分管辦公室、財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督處、政策法規(guī)處(行政審批處)、就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處、市就業(yè)管理服務(wù)局、市人事考試辦公室。周淮中（副局長(zhǎng)、黨組成員）分管組織人事處、公務(wù)員管理處、教育培訓(xùn)處、事業(yè)單位管理處、工資福利處、市職業(yè)技能鑒定中心、市人力資源培訓(xùn)中心。金敏（副局長(zhǎng)、黨組成員）分管仲裁和信訪處（勞動(dòng)關(guān)系處）、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、市人力資源和社會(huì)保障信息中心（市社會(huì)保障卡管理中心、市人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)中心）、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工活動(dòng)中心。吳云芳（黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)）負(fù)責(zé)駐局紀(jì)檢組、監(jiān)察室工作。分管機(jī)關(guān)黨委、工、青、婦工作。丁會(huì)強(qiáng)（副局長(zhǎng)、黨組成員）分管養(yǎng)老保險(xiǎn)處、醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)處、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處，聯(lián)系市社會(huì)保險(xiǎn)管理局（市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心）。羅芳（副局長(zhǎng)、黨組成員、市社會(huì)保險(xiǎn)管理局局長(zhǎng)）負(fù)責(zé)市社會(huì)保險(xiǎn)管理局（市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心）工作，分管專業(yè)技術(shù)人員管理處、市人才資源開(kāi)發(fā)管理辦公室（市人才市場(chǎng)管理中心）、市外國(guó)專家局、市海外高層次人才服務(wù)中心、浙江省南太湖創(chuàng)新發(fā)展研究院秘書處、市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)服務(wù)中心。

9，湖州人事外包找哪家人力資源公司好呢

湖州人事外包你可以湖州前程人力資源公司，他們公司做的蠻大的，朋友的電子廠就是和他們合作的。

10，湖州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) wwwhzlssgovcn

1、帶著身份證號(hào)到當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)合辦辦公室查詢;2、到村委會(huì)查詢。3、帶本人的身份證明到當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生局詢問(wèn)。4、登陸12333網(wǎng)站查詢。登陸用戶名及輸入本人的密碼。查詢個(gè)人信息即可查詢。新農(nóng)合醫(yī)療繳費(fèi)查詢新農(nóng)合醫(yī)療網(wǎng)參合與補(bǔ)償信息查詢系統(tǒng)為什么查不到我的繳費(fèi)信息與醫(yī)療補(bǔ)償信息?我們的信息在什么地方能查到?是在省衛(wèi)生廳嗎?為什么互聯(lián)網(wǎng)查不到?社保局回復(fù)：為了保證參合群眾信息安全和新農(nóng)合系統(tǒng)運(yùn)行安全，參合群眾的信息在互聯(lián)網(wǎng)上不予公開(kāi)。如果參合群眾需要查詢新農(nóng)合信息，可以聯(lián)系縣新農(nóng)合辦公室，信息室工作人員可以提供信息查詢服務(wù)。農(nóng)村合作醫(yī)療就診流程網(wǎng)上辦理農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)本人常年在外打工因家里沒(méi)人辦理，希望能在網(wǎng)上辦理農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)。社保局回復(fù)：籌資已經(jīng)開(kāi)始，經(jīng)請(qǐng)示省衛(wèi)生計(jì)生委， 2016年參合農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)提高到120元/人。籌資時(shí)間從9月延長(zhǎng)至2016年2月底。籌資對(duì)象主要是轄區(qū)內(nèi)的戶籍居民，均以戶為單位參加新農(nóng)合，由村干部進(jìn)行上門籌資，同時(shí)，積極探索新農(nóng)合籌資模式改革試點(diǎn)。各縣區(qū)積極推進(jìn)“我家亳州APP”新農(nóng)合手機(jī)網(wǎng)上繳費(fèi)試點(diǎn)工作。譙城區(qū)要在新農(nóng)合智能“一卡通”基礎(chǔ)上選擇個(gè)別基礎(chǔ)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)代扣代繳的籌資模式，在農(nóng)民協(xié)議自愿基礎(chǔ)上，逐步由“村干部上門收繳”轉(zhuǎn)變?yōu)椤般y行代繳、村干部上門收繳、主動(dòng)上繳”等多種籌資模式。農(nóng)村合作醫(yī)療多少錢不知道為什么年年漲錢社保局回復(fù)：省參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的人員，每人繳費(fèi)120元。是根據(jù)《關(guān)于做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的通知》(國(guó)衛(wèi)基層發(fā)和《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)安徽省深化醫(yī)藥體制綜合改革試點(diǎn)方案的通知》兩個(gè)文件的規(guī)定。溫馨提示：《農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷怎么查詢？新農(nóng)合醫(yī)療繳費(fèi)查詢操作流程！》內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)以及網(wǎng)友投稿，僅供參考交流使用，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站刪除，謝謝。投資有風(fēng)險(xiǎn)，入市需謹(jǐn)慎。

11，湖州東街上的湖州人力資源市場(chǎng)搬遷到哪里了

你好，人力資源市場(chǎng)已經(jīng)搬遷到金蓋山路，市民服務(wù)中心5號(hào)樓，望采納，謝謝

你說(shuō)呢...

12，湖州人社局電話

摘要湖州各區(qū)縣人力社保部門咨詢電話一、湖州市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心聯(lián)系電話：0572- 2033099 二、吳興區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心聯(lián)系電話：0572- 2289377 三、南潯區(qū)人力社保局人力資源服務(wù)中心聯(lián)系電話：0572-3013686 四、德清縣人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系電話：0572-8367490 五、長(zhǎng)興縣人力社保局職業(yè)能力建設(shè)科聯(lián)系電話：0572-6038432 六、安吉縣人力資源考試與評(píng)價(jià)服務(wù)中心聯(lián)系電話：0572-5031286 咨詢記錄 · 回答于2021-10-15 湖州人社局電話親，你可以撥打0572-12333 社保醫(yī)保問(wèn)題都是可以咨詢的呢湖州各區(qū)縣人力社保部門咨詢電話一、湖州市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心聯(lián)系電話：0572- 2033099二、吳興區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心聯(lián)系電話：0572- 2289377三、南潯區(qū)人力社保局人力資源服務(wù)中心聯(lián)系電話：0572-3013686四、德清縣人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理科聯(lián)系電話：0572-8367490五、長(zhǎng)興縣人力社保局職業(yè)能力建設(shè)科聯(lián)系電話：0572-6038432六、安吉縣人力資源考試與評(píng)價(jià)服務(wù)中心聯(lián)系電話：0572-5031286 溫馨提示：想查詢住房公積金信息？關(guān)注【湖州本地寶】（ID：huzhoubdb）微信公眾號(hào)，后臺(tái)回復(fù)【公積金】，即可進(jìn)入官網(wǎng)查詢公積金相關(guān)信息，并獲取湖州最新的公積金查詢、公積金繳存、公積金提取和公積金貸款的辦事信息。

13，請(qǐng)問(wèn)浙江省湖州市人力資源和社會(huì)保障局在哪里具體位置在哪里

汽車站往北一個(gè)路口。不用坐車，直接走過(guò)去就好。東方超市斜對(duì)過(guò)鄒侖歧望辰乾盆璩力飄瑁軍通管郇抄山悟諶根溯

湖州市人力資源和社會(huì)保障局，你可以打湖州的12333社保服務(wù)咨詢熱線。

14，湖州市人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，市人力社保局設(shè)14個(gè)職能處室。（一）辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、宣傳、信息、機(jī)要、檔案管理等工作；負(fù)責(zé)局黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、年度工作會(huì)議等全局性重要會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作；牽頭局綜合調(diào)查研究工作；承擔(dān)局新聞發(fā)布、政府信息公開(kāi)、門戶網(wǎng)站綜合管理、安全保密等工作；負(fù)責(zé)局后勤保障等工作；牽頭辦理市人大代表建議、政協(xié)提案和市長(zhǎng)熱線；綜合協(xié)調(diào)局內(nèi)部政務(wù)、事務(wù)。（二）政策法規(guī)處（掛“行政審批管理處”牌子）監(jiān)督檢查人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)及政策實(shí)施情況；指導(dǎo)監(jiān)督人力資源和社會(huì)保障方面的依法行政和行政執(zhí)法工作，負(fù)責(zé)處理行政復(fù)議、行政訴訟等涉法事務(wù)；承擔(dān)局規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)及政策宣傳咨詢與普法工作；負(fù)責(zé)本部門行政審批的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督工作。（三）財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督處組織擬訂并實(shí)施全市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理辦法；實(shí)施、制定本部門財(cái)務(wù)規(guī)章制度和管理辦法；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作；對(duì)所屬單位的財(cái)務(wù)工作實(shí)施指導(dǎo)和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)局國(guó)有資產(chǎn)管理；依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算審核并監(jiān)督實(shí)施，依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理、運(yùn)營(yíng)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；建立健全基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，查處基金管理使用中的違規(guī)行為；指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立和完善內(nèi)部控制制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；承擔(dān)綜合統(tǒng)計(jì)分析工作；承擔(dān)市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。（四）就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、援助幫扶就業(yè)、勞動(dòng)者平等就業(yè)政策并組織實(shí)施；建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障基層工作平臺(tái)建設(shè)，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；管理就業(yè)專項(xiàng)資金；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳、使用管理辦法并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目計(jì)發(fā)辦法和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費(fèi)使用辦法并組織實(shí)施；建立健全失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定；會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策；承擔(dān)市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的日常工作。（五）公務(wù)員管理處負(fù)責(zé)管理全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用、交流與回避、競(jìng)爭(zhēng)上崗、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒、辭職辭退、申訴控告、考核、退休等工作；負(fù)責(zé)編制上報(bào)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用計(jì)劃；負(fù)責(zé)公務(wù)員的日常登記；負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置及審核；按權(quán)限審核、報(bào)批事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理事宜；擬訂并組織實(shí)施全市行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的后勤服務(wù)人員管理政策。（六）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作政策規(guī)定，貫徹執(zhí)行省下達(dá)到本市的安置計(jì)劃并組織實(shí)施；檢查、監(jiān)督軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置及軍轉(zhuǎn)安置工作政策落實(shí)情況；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶安置和隨遷配偶、子女落戶等工作；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和落實(shí)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定措施；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。（七）專業(yè)技術(shù)人員管理處綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員，擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)全市高層次、緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔培養(yǎng)，以及享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)中青年專家的推薦和管理工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)博士后科研工作站的申報(bào)和管理；綜合管理來(lái)湖工作專家和留學(xué)人員；負(fù)責(zé)推進(jìn)深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，管理、協(xié)調(diào)全市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)和資格考試工作。（八）教育培訓(xùn)處綜合管理行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能培訓(xùn)工作;擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)管理企業(yè)在職職工、社會(huì)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審批和年檢工作；指導(dǎo)全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師初、中級(jí)職稱的社會(huì)化評(píng)審工作；負(fù)責(zé)審批和監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書的核發(fā)工作；組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格證書制度、就業(yè)準(zhǔn)入制度和勞動(dòng)預(yù)備制度；指導(dǎo)、規(guī)范職業(yè)技能考核、鑒定和技師、高級(jí)技師的評(píng)聘工作，承擔(dān)市技工學(xué)校招生辦公室工作。（九）事業(yè)單位管理處指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革、人事制度改革和人事管理工作；擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員管理的配套政策；負(fù)責(zé)推行事業(yè)單位人員聘用制度；負(fù)責(zé)執(zhí)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)及崗位結(jié)構(gòu)比例的控制與調(diào)整；組織、指導(dǎo)事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、申訴控告等政策規(guī)定的實(shí)施；承辦市屬事業(yè)單位人員招聘和人員流動(dòng)的計(jì)劃備案；承擔(dān)市屬事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。（十）工資福利處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配工作，擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策；牽頭推行全市事業(yè)單位分配制度改革；擬訂并組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策、福利政策和離休退休政策；牽頭擬訂全市公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員的工資調(diào)查比較制度和政策；負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員工資和離退休人員離退休費(fèi)統(tǒng)一發(fā)放的審核入庫(kù)工作；指導(dǎo)、監(jiān)督縣區(qū)和部門機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資收入分配工作；參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障制度改革；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的管理。（十一）養(yǎng)老保險(xiǎn)處綜合管理全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、改革方案和基本政策；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件并監(jiān)督實(shí)施；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌政策、個(gè)人賬戶管理政策并監(jiān)督實(shí)施；擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本政策、個(gè)人賬戶管理政策并監(jiān)督實(shí)施；擬訂被征地農(nóng)民生活保障制度基本政策；負(fù)責(zé)企業(yè)年金備案工作；負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)死亡職工遺屬待遇和給付標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)市區(qū)企業(yè)職工視同繳費(fèi)年限的審核和退休審核工作；監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。（十二）醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)處綜合管理全市醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)工作；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、改革方案和基本政策并組織實(shí)施；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法，以及基金征繳管理政策并監(jiān)督實(shí)施；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌政策、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理政策并監(jiān)督實(shí)施；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)的藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；擬訂公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法、離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)市區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店的資格認(rèn)定和考核；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的地方性規(guī)則和政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)省部屬企業(yè)及市區(qū)范圍內(nèi)的工傷認(rèn)定；擬訂工傷預(yù)防、工傷康復(fù)和勞動(dòng)能力鑒定辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市職工工傷與職業(yè)病致殘程度和市區(qū)因病、非因工致殘喪失勞動(dòng)能力的鑒定工作；負(fù)責(zé)市區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員視同繳費(fèi)年限的審核工作；承擔(dān)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的日常工作。（十三）仲裁和信訪處（掛“勞動(dòng)關(guān)系處”牌子）綜合管理全市勞動(dòng)人事仲裁、監(jiān)察工作；擬訂市本級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察制度和政策，并指導(dǎo)實(shí)施；指導(dǎo)縣區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、監(jiān)察工作；指導(dǎo)用人單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)的工作；指導(dǎo)參與有重大影響的群體性事件的調(diào)解和處理；負(fù)責(zé)知識(shí)青年檔案管理和查詢工作；牽頭辦理來(lái)信來(lái)訪工作；協(xié)調(diào)開(kāi)展平安創(chuàng)建、社會(huì)治安綜合治理及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作；擬訂勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；組織實(shí)施企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)合同、集體合同制度，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施企業(yè)職工工資集體協(xié)商制度；承擔(dān)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室和市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。（十四）組織人事處負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事等工作；負(fù)責(zé)局干部職工因公出國(guó)（境）政審工作和因私出國(guó)（境）管理工作。

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