久久精品人人做人人综合,欧美韩日亚洲,18国产精品

本文目錄一覽

1，社會保險包括哪些
2，社會保障服務(wù)中心是干嘛的

1，社會保險包括哪些

社會保險包含：1、養(yǎng)老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。2、失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。3、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。4、醫(yī)療保險：即勞動者在患病期間在醫(yī)療、護理方面的保障措施。5、生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。繳費方式：社會保險的繳費金額是由本人工資（基本醫(yī)療保險按市平均工資）和費率計算出來，由企業(yè)和個人共同負擔。社保保險繳納計算，是按照稅前工資計算的，養(yǎng)老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當?shù)匾?guī)定為準。公積金：是指住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。繳費方式：住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。《住房公積金管理條例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。具體比例每個單位不一樣。擴展資料：公積金，通常是指住房公積金，有時也指公司公積金。住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。自2017年7月1日起，住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)已全部可以通過“全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺，”辦理。逐步實現(xiàn)實現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進異地貸款服務(wù)，滿足繳存職工跨地區(qū)購買住房的資金使用需求。2016年2月18日，根據(jù)央行、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機制的通知》，2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率由現(xiàn)行按照歸集時間執(zhí)行活期和三個月存款基準利率，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行。相關(guān)定義住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。其他涵義住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，實行專戶管理。二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。按我國規(guī)定，企業(yè)都應(yīng)該給職員存儲住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。公司公積金公司公積金又稱公司的儲備金，是指公司為增強自身財產(chǎn)能力，擴大生產(chǎn)經(jīng)營和預防意外虧損，依法從公司利潤中提取的一種款項，不作為股利分配的部分所得或收益。主要用于：彌補公司虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)增公司資本。公司的公積金來源有以下幾項：一是股票溢價發(fā)行時，超過股票面值的溢價部分列入公司的資本公積金；二是依據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，每年從稅后利潤中按比例提存部分法定公積金；三是股東大會決議后提取的任意公積金；四是公司經(jīng)過若干年經(jīng)營以后資產(chǎn)重估增值部分；五是公司從外部取得的贈與資產(chǎn)，如從政府部門、國外部門及其他公司等處得到的贈與資產(chǎn)。依我國《公司法》有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司公積金的作用主要有：1、彌補虧損。當公司出現(xiàn)虧損時，必須設(shè)法彌補，否則即違背了資本維持原則。盈余公積金和資本公積金都可用于彌補虧損。2、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營。在不增加資本的情況下，用歷年所提取的公積金來擴大公司的生產(chǎn)經(jīng)營，無疑是一條方便而又快捷的重要途徑。3、增加資本。公司可在需要時將公積金轉(zhuǎn)增股本。4、特殊情況下可用于分配股利。一般來說，公司當年無利潤時，不得分配股利。但公司為維護股票信譽，在已用盈余公積金彌補虧損后，經(jīng)股東會特別決議，可按不超過股票面值6%的比率用盈余公積金分配股利，但分配股利后，公司法定盈余公積金不得低于注冊資本的25%。廉政公積金廉政公積金制度與現(xiàn)行的住房公積金制度相似，是指在一定的時期內(nèi)，由公務(wù)員個人與政府財政按一定比例共同繳納存入個人賬戶，如個人沒有發(fā)生違紀情況，即可按一定比例定期予以返還，直至退休；如個人發(fā)生違紀違法情況，則要按一定比例扣除賬戶資金并上繳國庫。從理論邏輯來看，廉政公積金制度體現(xiàn)一種經(jīng)濟治腐防腐的思維，相較于以前的道德說教，無疑具有積極意義，為治理腐敗，邁出了重要一步。廉政公積金制度設(shè)計的積極意義在于邏輯上沒有回避對公職人員人性的認識，而是正視利益的正義性；也不再沉溺于意識形態(tài)和不切實際的虛構(gòu)與想象，而是基于現(xiàn)實中真實的人性——自利性。廉政公積金制度旨在根據(jù)公職人員廉潔從政狀況，以廉政公積金的兌現(xiàn)或剝奪機制，形成針對公職人員的利益激勵，也相應(yīng)地形成針對他們的利益約束，從而有效抑制和減少公職人員的腐敗動機，增加其廉潔行為的收益，促進公職人員養(yǎng)成自律精神，強化公職人員廉潔從政的心理基礎(chǔ)，有利于在公職人員中培育起一種廉潔政治文化，從而為預防和遏制腐敗提供了支撐與保障。這對于預防和遏制腐敗，促進黨風廉政建設(shè)，意義十分重大。廉政公積金制度優(yōu)越性的反面，是一個不小的“缺陷”：首先是廉政公積金制度需要一個科學的公務(wù)員績效考評、廉政監(jiān)督體系，而這些在沒有完全建立，惟恐公務(wù)員既拿灰色收入又獲廉政公積金的擔憂不無道理；其次是各地經(jīng)濟發(fā)展不平衡，生活水平有很大的差距，廉政公積金的標準也理應(yīng)不同，如何能夠讓設(shè)立的廉政公積金產(chǎn)生有效的激勵作用？其三是有沒有一個有效的監(jiān)察機關(guān)來保證這么一大筆錢一定能養(yǎng)出個“廉”字來，會不會造成公務(wù)員們一手拿著廉政金，一手繼續(xù)腐敗？廉政公積金制度的出臺，亟待相關(guān)配套制度的跟上。參考資料：百度百科-公積金

社會保險包括哪些

2，社會保障服務(wù)中心是干嘛的

社會保障和市民服務(wù)信息中心是人口綜合服務(wù)和管理領(lǐng)導小組辦公室的直屬事業(yè)單位。社會保障（民政）服務(wù)中心其主要職能：建設(shè)和維護市民信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換平臺和共享數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)政府管理部門之間信息共享；建設(shè)和維護居住證信息系統(tǒng)；建設(shè)和維護社會保障卡發(fā)行系統(tǒng)、承擔社會保障卡的個人化制作、發(fā)放和換卡、補卡等日常管理任務(wù)。建設(shè)和維護市民服務(wù)的聲訊系統(tǒng)和市民服務(wù)信息網(wǎng)站；指導各區(qū)縣的社會保障卡服務(wù)中心和街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）社會保障卡服務(wù)站開展社會保障卡和居住證的管理和服務(wù)工作。社會保障服務(wù)主要開展什么？一般主要開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的征繳任務(wù)、就業(yè)求職登記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力跟蹤等。待遇就是當?shù)毓珓?wù)員的待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所全名是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會勞動保障服務(wù)所，是勞動社會保險局的最基層的對公服務(wù)機構(gòu)單位，其主要辦理轄區(qū)內(nèi)的社會勞動保險業(yè)務(wù)和失業(yè)救濟登記。可以視為人社局的派出機構(gòu)或事業(yè)單位，負責具體辦理社會保險的事物，而相關(guān)社保的政策制定和管理等職能由人社局執(zhí)行，社保中心就是人社局的窗口。綜上所述，大致就是承辦人力資源開發(fā)、勞動力技能培訓與轉(zhuǎn)移、就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，優(yōu)撫安置、社會救助、最低生活保障，新型農(nóng)村合作醫(yī)療等服務(wù)性工作。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

社會保障服務(wù)中心是干嘛的