杭州最低工資標準，杭州現(xiàn)在最低基本工資多少

來源：整理時間：2022-10-01 00:36:25 編輯：杭州本地生活手機版

本文目錄一覽

1，杭州現(xiàn)在最低基本工資多少
2，2021年杭州市最低工資標準是多少
3，杭州最新的社保最低基數(shù)是多少最低工資又是多少
4，杭州市最低工人工資標準是多少請高人指點
5，2019年杭州最低工資標準是多少
6，杭州市工資最低標準是多少
7，杭州勞動法規(guī)定最低工資是多少
8，杭州的最低工資為

1，杭州現(xiàn)在最低基本工資多少

950

850元

850元。也就是最低生活保障

杭州現(xiàn)在最低基本工資多少

2，2021年杭州市最低工資標準是多少

2021年杭州市最低工資標準是2280元。非全日制工作的最低小時工資標準由原來18.4元調(diào)整到22元。桐廬縣、建德市、淳安縣等縣(市)，結(jié)合本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當?shù)刈畹凸べY標準予以公布，并報市人力社保局備案。擴展資料：最低工資標準相關(guān)規(guī)定一、最低工資標準是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。二、用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執(zhí)行最低工資標準的用人單位要納入重點監(jiān)控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權(quán)益。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復正常后，應及時恢復或提高工資標準。三、勞動者在試用、見習、熟練或?qū)W徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關(guān)系事實已經(jīng)成立，適用最低工資規(guī)定。四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產(chǎn)假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權(quán)利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規(guī)定。

2021年杭州市最低工資標準是多少

3，杭州最新的社保最低基數(shù)是多少最低工資又是多少

杭州最新的社保最低基數(shù)是3054.95.最低工資標準杭州市其中上城區(qū)，下城區(qū)，江干區(qū)，拱墅區(qū)，西湖區(qū)，濱江區(qū)，余杭區(qū)，蕭山區(qū)，富陽區(qū)為第一檔2010元。臨安，桐廬，建德，淳安為第三檔1660元。

杭州最新的社保最低基數(shù)是多少最低工資又是多少

4，杭州市最低工人工資標準是多少請高人指點

杭州的標準是1650元，非全日制工作最低小時工資標準是13.5元。

溫州市各個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平、居民消費價格指數(shù)、就業(yè)者的最低生活費用等有所不同，企業(yè)職工最低月工資標準也有所差別。溫州市區(qū)（含鹿城、龍灣和甌海三個區(qū)及溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）每月850元

5，2019年杭州最低工資標準是多少

應該在1850到2010元左右，

9月1日起，杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))職工月最低工資標準提高，由850元調(diào)整到960元，非全日制工作最低小時工資標準由7.2元提高到8.0元。　　據(jù)了解，省政府公布的全省最低月工資標準為960元、850元、780元、690元四檔；非全日制工作最低小時工資標準為8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四檔。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際出發(fā)，杭州市政府決定執(zhí)行最高一檔，分別為960元和8.0元，比去年分別提高了12.94%和11.11%，是近年來調(diào)整幅度比較大的。

6，杭州市工資最低標準是多少

上網(wǎng)查嘛，錄入杭州最低工資就可以了

9月1日起，杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))職工月最低工資標準提高，由850元調(diào)整到960元，非全日制工作最低小時工資標準由7.2元提高到8.0元。據(jù)了解，省政府公布的全省最低月工資標準為960元、850元、780元、690元四檔；非全日制工作最低小時工資標準為8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四檔。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際出發(fā)，杭州市政府決定執(zhí)行最高一檔，分別為960元和8.0元，比去年分別提高了12.94%和11.11%，是近年來調(diào)整幅度比較大的。是否可以解決您的問題？

7，杭州勞動法規(guī)定最低工資是多少

好像是1350，可以打電話到杭州市勞動保障局去打聽一下

最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質(zhì)的津(補)貼。　　最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。　　以四川地區(qū)為例：2015年月最低工資標準由1100元、1250元、1400元，分別調(diào)整為1260元、1380元、1500元，平均上調(diào)幅度為10.4%，比去年上調(diào)幅度低4.1個百分點。非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整由每小時11.5元、13.2元、14.6元，分別調(diào)整為每小時13.2元、14.4元、15.7元，平均上調(diào)幅度為10.5%，比去年上調(diào)幅度低4.6個百分點

8，杭州的最低工資為

2千至3千左右

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，結(jié)合杭州實際情況，杭州市政府出臺文件，決定從2010年4月1日起，市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）職工月最低工資標準，由960元提高到1100元，非全日制工作最低小時工資標準由8元調(diào)整到9元。最低工資標準不包括加班工資、特殊津貼和福利待遇，包括勞動者個人依法繳納的社會保險。它指在法定工作時間內(nèi)，勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付勞動者報酬的最低限制標準。最低小時工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。浙江省上一次調(diào)整最低工資標準是在2008年9月1日。當時的標準是960元、850元、780元、690元四檔；非全日制工作最低小時工資標準為8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四檔；調(diào)整后，相對應的全省最低月工資標準分別為1100元、980元、900元、800元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四檔。