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1，社保的扣費標準是什么
2，社保的扣費標準是怎么樣的
4，社保的扣費標準是什么
5，社保扣費標準

1，社保的扣費標準是什么

你好！社保的扣費依據(jù)為：繳費工資×繳費率。社保繳費比例，以3000元社保基數(shù)為例(各地社保標準有差異，僅供參考)：1、養(yǎng)老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元2、失業(yè)保險：公司繳1、5%，也就是45元;個人繳0、5%，153、工傷保險：公司繳1、0%，也就是30元;個人不繳4、生育保險：公司繳0、8%，也就是24元;個人不繳5、醫(yī)療保險：公司繳10%，也就是300元;個人繳2% 3元，即603元社保的費用是由單位和個人一并來承擔，一般扣費是會按不同的基數(shù)還是不同的工資來進行確定，但對于工傷保險和生育保險個人是不用承擔的，所以，在處理的時候也是可以多咨詢一下，不應(yīng)該自己承擔的費用自己是可以不用給的。想了解更多社保知識可以看這篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂專心保是一個專業(yè)的保險測評平臺，服務(wù)全網(wǎng)用戶超700萬人，關(guān)注我們，將會一對一給你更專業(yè)的建議，讓你買保險不再踩坑！

社保的扣費標準是什么

2，社保的扣費標準是怎么樣的

社保繳費比例，以3000元為例：養(yǎng)老保險：單位繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元失業(yè)保險：單位繳1.5%，也就是45元；個人繳0.5%，15 工傷保險：單位繳1.0%，也就是30元；個人不繳生育保險：單位繳0.8%，也就是24元；個人不繳醫(yī)療保險：單位繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元公積金：單位繳8%，也就是240元；個人繳8%，240元。你的是扣繳應(yīng)該只算個人那部分，不算公積金，應(yīng)合計318元。而公積金應(yīng)當是240元。你可根據(jù)這個比例算一下具體的

社保的扣費標準是怎么樣的

3，社?？鄢龢藴?/h2>
法律分析：養(yǎng)老保險：1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 [2] 醫(yī)療保險：以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險：單位1%，（城鎮(zhèn)）個人0.2%；（農(nóng)村）個人不繳費。工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險：繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金：以北京市為例，公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

4，社保的扣費標準是什么

社保的扣費標準如下：1、養(yǎng)老保險，單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；2、醫(yī)療保險，單位繳費比例10%，個人繳費比例2%；3、失業(yè)保險，單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%；4、生育保險，單位繳費比例1%，個人繳費不繳費；5、工傷保險，單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。社會保險必須根據(jù)各種風險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

5，社保扣費標準

社保扣費標準如下：1、養(yǎng)老保險，單位繳百分之十九個人繳百分之八。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上；2、醫(yī)療保險，單位繳百分之六個人繳百分之二。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇；3、工傷保險，由用人單位繳納。工傷保險費率分為百分之零點六至百分之三點六共8個檔次，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率；4、生育保險，由用人單位繳納。生育保險費率為百分之零點三，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼；5、失業(yè)保險，單位繳百分之零點六個人繳百分之零點四，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月；6、住房公積金，單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續(xù)正常繳滿6個月才能申請使用；7、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員可參加四個險種，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本醫(yī)療保險。在每年社保都會在固定的時間3月或者7月，各地不同核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。