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1，人力可以隨意查詢個人社保嗎
2，人力社保是什么意思
3，人力社保局是管什么的
4，什么是人力社保部門
5，人力資源和社會保是不是就是勞動行政部門
6，人力資源和社會保障是不是相關專業
7，人力資源管理有社保方面么
8，人力資源社保管理員的工作
9，人力資源公司社保業務怎么做請業界人士給我介紹下吧

1，人力可以隨意查詢個人社保嗎

你好！你說的是人力是什么概念？如果是指單位的人力資源部門，那是不可以的。

人力可以隨意查詢個人社保嗎

2，人力社保是什么意思

這個意思，是有能力交納社保、但沒有單位可以為其參加社保、而政府又不允許以個人名義交納，因此找到一個掛靠單位（或提供此類服務的人力資源公司），代為繳納。它與單位員工繳納的區別：單位繳納：由公司、個人共同承擔。人力資源公司代繳：公司、個人的繳納金額，都由個人承擔，并且還要付服務費給人力資源公司。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

人力社保是什么意思

3，人力社保局是管什么的

管養老、醫療、工傷、生育、失業保險的繳納，及退休人員的審核發放等等。

社保方面的

人力社保局是管什么的

4，什么是人力社保部門

社保局，屬于人社局下屬一個直管局，是上下級的隸屬關系。人社局是人力資源社會保障局的簡稱，由原來的勞動局，人事局合并而來，屬于勞動部門，負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對于社會保險保障制度的實施情況。社保局，屬于人社局下屬一個直管局，專門負責社會保險工作，貫徹執行本地區養老保險政策，在人社局的直接領導下，對于本地區的社會保障事業，進行管理，負責有效監督用人單位依法繳納社會保險，審核退休，支付退休人員的退休金，運行養老保險基金，工傷，失業，生育保險的規定執行審批職責。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5，人力資源和社會保是不是就是勞動行政部門

是一個政府部門，然后分為人力資源部和勞動保障部

您好，很高興為您解答，人力資源與社會保障屬于勞動行政部門。希望回答對您有幫助。

6，人力資源和社會保障是不是相關專業

人力資源是一個大學科，社保是人力資源管理中的一部分，因此是相關專業

登封考試都上百度來找考試內容了！還是趕緊找找關系吧！那樣更是在些！

7，人力資源管理有社保方面么

人力資源管理包括：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。而社保是屬于薪酬福利管理的一方面，所以是人力資源是有社保方面的。

人力資源管理，包括社保。這里主要涉及的是不違法

人力資源公司，就是第三方服務，肯定是會收取服務費，彼此之間再簽訂合同，保證雙方的合法權益。

有，是薪酬福利模塊的福利的一部分。福利包括社保、補充醫療、意外傷害、子女醫藥費等保險項目和其他福利，比如員工旅游、生日禮物、體檢等。

8，人力資源社保管理員的工作

社保專員的工作職責具體如下：1. 協助部百門經理建立并完善公司員工招聘制度及流程，并根據需要進行及時調整修改；2. 負責社會保險的辦理、繳納、年檢等相關工作；3. 負責核對社保金劃度款明細，保證準確無誤；4. 協助經理辦理員工入職、離職手續；5. 負責員工的勞動關系、檔案關系等管理工作；6. 配合本部門人員完成專績效方案和薪酬方案設計；7. 定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；8. 開拓屬和完善各種招聘渠道，尋求招聘機構并準確發布招聘信息；9. 協助部門經理，執行招聘、甄選、面試、安置工作；10. 人才儲備庫的建立建全；11. 負責考勤、獎懲記錄的審核；12. 負責公司員工每月薪資計算；13. 資料備份、保密工作；14. 完成直接上級交辦的其他工作。

教人如何買社保

你好！社保管理員主要是公司員工社保各項保險的辦理、停止、變更、轉移等工作；培訓管理員主要負責培訓工作，編寫培訓計劃，培訓效果跟蹤等。做好社保管理員首先要具備一定的社交能力和溝通能力，勤快點就能做好；培訓管理員相對來說要求高一些，具備豐富的知道和語言表達能力、溝通能力和協調能力。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

9，人力資源公司社保業務怎么做請業界人士給我介紹下吧

不論是什么企業目前在國內一般有“五險一金”即養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險、住房公積金。人力資源公司社保業務的主要作用如下：1、與當地各保險的參保部門進行對接拷取或網站下載，各業務辦理的相關流程和一些報盤系統或軟件。2、認真閱讀相關操作流程，并盡可能的要到各部門的業務人員電話，方便溝通(業務請教、關系交往)。3、具體的業務:每月需要準確的人員異動情況，來進行新參保和停保。熟悉每項業務申報需要的具體要件和說明4、辦理業務時多請教一些同時去社保大廳辦理業務的其他單位的同仁，他們身上學到許多東西，減少彎路。

你好，不論是什么企業目前在國內一般有“五險一金”即養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險、住房公積金。1、與當地各保險的參保部門進行對接拷取或網站下載，各業務辦理的相關流程和一些報盤系統或軟件。2、認真閱讀相關操作流程，并盡可能的要到各部門的業務人員電話，方便溝通（業務請教、關系交往）。3、具體的業務：每月需要準確的人員異動情況，來進行新參保和停保。熟悉每項業務申報需要的具體要件和說明4、辦理業務時多請教一些同時去社保大廳辦理業務的其他單位的同仁，他們身上學到許多東西，減少彎路。5、這是個細活，有足夠的耐心和責任心，但也不咋出業績。6、祝愿你工作順利。