鄭州大多數(shù)公司一般招聘35歲以下的，35歲是個(gè)分水嶺。躺平了，套路太多，我在鄭州呆過(guò)5年，鄭州有什么支柱產(chǎn)業(yè)，鄭州思念50周歲，后勤鄭州美團(tuán)50周歲，送餐員鄭州富士康50周歲，后勤鄭州康師傅50周歲，后勤55-60年齡段的，盡量去家政保姆、企事業(yè)單位物業(yè)、餐館后勤，希望能對(duì)您有所幫助。

1、鄭州哪里可以招聘到55-60歲的女工？

鄭州大多數(shù)公司一般招聘35歲以下的，35歲是個(gè)分水嶺。企業(yè)認(rèn)為35歲以上的在精力和體力上沒(méi)辦法和年輕人相比，如果年齡過(guò)了35就盡量往工廠和服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)移了，工廠一般招聘限制在50歲以下:鄭州思念50周歲，后勤鄭州美團(tuán)50周歲，送餐員鄭州富士康50周歲，后勤鄭州康師傅50周歲，后勤55-60年齡段的，盡量去家政保姆、企事業(yè)單位物業(yè)、餐館后勤，希望能對(duì)您有所幫助！。

2、為什么有些工廠都不招45-55歲之間的工人？

現(xiàn)在工廠企業(yè)挺多的，基本上年年月月都有招工的信息，但是，現(xiàn)在很多工廠在招工時(shí)都有年齡限制，大多都是招18-45歲之間的，而45-50歲之間的要的就很少，50歲以上的基本沒(méi)有哪個(gè)廠愿意招，這讓50歲以上的人尷尬了。為什么工廠不愿招50歲以上的人呢？1、50歲以上的人上有老下有小，事多，老請(qǐng)假，50歲以上的人剛好是60、70后的一代人，基本上家家都有兩三個(gè)小孩，面臨著孩子上大學(xué)、成家、生子等各種事，一有事就請(qǐng)假，工廠是不希望員工經(jīng)常性請(qǐng)假的，而且一請(qǐng)假就會(huì)被挨批，所以他們也不愿意用哪些事多的人，廠里的領(lǐng)導(dǎo)也都把工人當(dāng)成機(jī)器人，恨不得一天連軸轉(zhuǎn)。

2、機(jī)器人取代員工，工廠智能化，很多有實(shí)力的工廠逐漸引進(jìn)一些智能機(jī)器來(lái)代替員工操作，所以在招工的時(shí)候，盡量找一些年輕人來(lái)做。基本都是在40歲以內(nèi)，超過(guò)40歲的，總會(huì)找個(gè)理由把你排擠走，3、廠里老加班，年齡大的人身體扛不住，公司不想擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在工廠上班的人，基本上沒(méi)有低于10個(gè)小時(shí)的，經(jīng)常性的一天上十五六個(gè)小時(shí)的班，這對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)都顯得有些吃力，更不用說(shuō)對(duì)于年齡大的人了，哪個(gè)企業(yè)都不敢承擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，所以現(xiàn)在工廠招工都是盡可能的找一些18-40歲之間年輕人，

3、鄭州的年輕人都去哪里了，月薪4k 35%提成都招不來(lái)銷售嗎？

躺平了，套路太多，我在鄭州呆過(guò)5年，鄭州有什么支柱產(chǎn)業(yè)？你說(shuō)的底薪就是真正的到手薪資嗎？五險(xiǎn)一金有嗎？各種補(bǔ)助有嗎？提成半年一發(fā)，工資不打卡，出點(diǎn)什么事罰款肯定跑不了。鄭州生活成本也高，不談對(duì)象，這也就夠自己溫飽，談個(gè)對(duì)象一塊喝西北風(fēng)吧，今年行業(yè)景氣招人發(fā)工資，下年有點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)，直接裁員。年輕人也想一直在一個(gè)行業(yè)干，可有這個(gè)機(jī)會(huì)嗎？無(wú)所謂了，隨便找個(gè)離家近的工作，很多事情沒(méi)必要強(qiáng)求。