一、合肥市某高中教師待遇坐標合肥，職稱為一級教師，工齡為16年，每個月的打卡工資大概3300左右，每個學期的績效工資一共6000左右，每個月的雙邊公積金一共16每年的一次性績效一共60000。每個月到手基本工資為2300左右，每個月的雙邊公積金一共27課時費發放標準為。

1、預算一下今年合肥市區普高線多少？

謝謝了，本評論僅供參考，一切以官方發布為準！預算結果為558分，比2019年錄取分數線598分低40分。原因：一：人數今年比去年多二千多人！普高錄取增加五百多人【具體可查合肥市今年市學藉報考人總數和各高中【含民辦】錄取總數的比差！今年錄取率要高于任何一年！因有現劃2020年推廣十二年義務教育試點起點之年【具體可查歷年市政府公報】，二，椐考生講今年試卷比一模二模易！不難！有的語文老師已押中作文題，提前擬好大綱，寫作重點，

三：教育改革重點配合3 1 2高考模式，減分60分成750分！包括物理和米英語各30分！從去年的中考關注有一點省市重點高中統招生除分數達標外，還細分內達標語數外總分限！包括綜合素質A和各科A，B，C，D，E！因此中考第一先走的是統招生，其次是指標生！也許有的會驕傲，我家俠門上168了，幸運撞上了祝賀！但現實中在一些學校中，統招編一個班，指標編一個班，統招又編尖子班，差別很大！四：今年特長生少了！【省重點高中】杜絕走彎道超車。

2、在合肥當高中老師，一年能拿多少錢？

我對安徽省合肥市教師的工資待遇比較了解，下面我就詳細給大家分享一下合肥市在編老師的工資待遇怎么樣？一個月的工資待遇大概有多少？合肥教師工資待遇穩居安徽省第一位每個地區的教師的工資待遇都是有一定差異的，因為教師屬于事業編制，他們的工資待遇是由每個地區的財政負擔的，也就是說一個城市和一個地區的財政收入越高，那么這個地區教師的工資待遇可能也就會越高。

這個規律在安徽省也不例外，那么合肥市教師的工資待遇在安徽省怎么樣呢？如下圖所示，在2020年上半年財政收入排名中，合肥市財政收入在安徽省穩居第一名，上半年的財政收入已經達到了將近800億，是第二名蕪湖市的兩倍左右，所以合肥市的財政實力在安徽省來說非常強大。因此合肥市高中在編教師的工資待遇也非常不錯，在安徽省來說穩居第一名，

合肥市在編教師除了一個月的基本工資以外，還有一個比較重要的的收入，那就是年終的一次性獎勵，可以說和當地公務員享受的待遇是一樣的，非常不錯。合肥市各地區財政實力差異那么合肥市一共有九個區縣，而不同區縣之間經濟發展的實力差也比較大，因此不同地區財政收入差距也非常大，如下圖所示，在2020年上半年合肥市各區縣財政一般公共預算收入排名中，合肥市的包河區，肥東縣和肥西縣這三個地區的財政收入穩居全市前三名，財政收入大概在30億左右。

而巢湖市，廬江縣和瑤海區這三個地區的財政收入在合肥市來說屬于倒數水平，因此這三個地區教師的工資待遇可能比較一般，合肥市教師工資究竟有多少？一、合肥市某高中教師待遇坐標合肥，職稱為一級教師，工齡為16年，每個月的打卡工資大概3300左右，每個學期的績效工資一共6000左右，每個月的雙邊公積金一共1600，每年的一次性績效一共60000。

因此合肥市某地區高中在編教師（職稱為一級教師）一年到手收入大概10.7萬左右，加上每個月的雙邊公積金，一年的全包收入大概13萬，平均一個月一萬出頭，還是比較不錯的，二、合肥市某市直高中教師待遇合肥市某市直高中年輕教師，工作三年，初級職稱。每個月到手基本工資為2300左右，每個月的雙邊公積金一共2700，課時費發放標準為：高一和高二一年3500，高三一年4500，

工資的大頭就是一年的一次性獎勵，一共76000，主要分為三次發放，三次發放的標準為36000 36000 4000，但是逢年過節的各種福利比較少。因此合肥市某市直高中在編年輕教師一年的到手收入為11萬左右，加上每個月的雙邊公積金，一年的全包收入大概14萬左右，平均每個月1.2萬，待遇非常不錯，合肥各地區教師待遇差異由于合肥市的財政實力比較強，所以說合肥市的教師和公務員一樣，教師也可以享受公務員年終的一次性獎勵，也就是說績效考核獎。