要深入了解農村信用社的性質和待遇問題，就要從農村信用社的歷史變遷及其在金融體系中的地位說起01農村信用社的歷史變遷農村信用社屬于農村合作金融的范疇，在我國最早可以上溯到20世紀20年代。03年以來，為了化解農村信用社的歷史包袱，人民銀行對全國的農村信用社注入真金白銀，各地方政府則通過捐贈資產、現金注入等方式支持農村信用社，這為農村信用社迎來一輪高速發展奠定了基礎。

1、河南農信社工資怎么樣？

我是創新公元的信用社家屬，對信用社的工資待遇還是非常熟悉的。現在信用社的工資慢慢地破除以前大鍋飯的規律，也是按效益考核工資，不同的地區因為存貸款的規模、利潤不同，工資各不相同，河南信用社的員工工資大約在2000－8000之間，首先，根據地域不同，信用社員工工資就不會統一。在鄭州、開封、新鄉、洛陽這些省內經濟發展不錯的城市，可能市里的農商行工資都不會低于5000元，

倘若在縣城或者鄉鎮的農商行，可能工資不足3000元吧，這些地方的經濟發達程度和消費水平決定了工資不會太高。其次，存貸款任務地完成情況也是造成員工工資差異的一個方面，有存款資源的員工或者工作能力很強的員工，非常輕松完成單位下達的任務，工資肯定不會太低，我認識的很多客戶經理都是月薪過萬的收入。始終存在任務完成障礙，完不成任務不但工資少，還會按考核任務比例來扣錢，類似于馬太效應，

最后，崗位不同也會造成工資上的分化。干柜員累死累活地天天加班，可能會有個五六千塊錢，包括績效考核、加班費、風險金、基本工資、業務量提成；客戶經理會有基本工資加收息獎勵，根據放款金額的多少計提，有的客戶經理會拿到一萬多的計提工資，有的也就一兩千，就看個人放款多少了；后勤部室是最悲催的，沒有收息獎勵、沒有風險金、沒有業務量，只有可憐巴巴的死工資，還不如搞個副業賺錢呢，唯一的好處就是空閑時間滿滿的，

2、農村信用社是什么性質的單位，員工待遇如何？

農村信用社，又叫農村信用合作社、農村合作金融機構，目前農村信用社在我國屬于企業，而且屬于股份合作制的企業。根據監管部門的要求，股份合作制的農村信用社要改制為股份制的農村商業銀行，即使是不具備改制為股份制農村商業銀行的農村信用社，也要逐步改制為股份制的農村信用社。要深入了解農村信用社的性質和待遇問題，就要從農村信用社的歷史變遷及其在金融體系中的地位說起01農村信用社的歷史變遷農村信用社屬于農村合作金融的范疇，在我國最早可以上溯到20世紀20年代，

1923年6月，“中國華澤義賑救災總會”在河北省香河縣成立第一個農村信用合作社；1927年2月，中國共產黨在湖北省黃岡縣建立第一個農民協會信用合作社。建國后，信用合作社、生產合作社、供銷合作社作為三大合作運動在全國范圍內廣泛開展，基本上每個鄉鎮都至少有一個農村信用合作社，之后，農村信用社先后經歷了人民公社、生產大隊、貧下中農管理。

到1974年起，由中國人民銀行管理，1979年起，由中國農業銀行代管。1996年起，農村信用社與農業銀行脫離行政隸屬關系，由農村信用社的縣聯社負責業務管理，人民銀行負責金融監管相，2001年，國內首家農村商業銀行江蘇張家港農村商業銀行成立，開農村信用社改制為股份制企業的先河。2003年，國務院開啟進一步全面深化農村信用社改革，明確了農村信用社改制為股份制農村商業銀行的基本方向，

同時，中國銀行業監督管理委員會管理于2003年成立，負責對農村信用社的監管。2005年前后，全國各省均成立了農村信用社省級聯社，作為省政府的派出機構，負責對全轄的農村信用社實施行業管理，之后農村信用社在各地快速發展，2010年，重慶農村商業銀行在香港上市，成為國內首家上市的農村商業銀行。2016年，江陰農村商業銀行登錄A股上市，成為A股中農村商業銀行第一股，

02農村信用社在我國金融體系中的地位“農村信用社是我國農村金融主力軍”，這句話是對農村信用社在我國金融體系中重要地位的精準表述。這不，在學習強國這樣的平臺上都有這樣的題目，關于農村信用社的重要地位，在國家層面的重要政策和會議中一直都有所體現，2003年，國務院開啟深化農村信用社改革，持續給予政策支持。