上海市殘疾人就業制度，上海市關于殘疾人就業的政策有哪些

來源：整理時間：2023-10-10 03:29:49 編輯：頭條小編手機版

1，上海市關于殘疾人就業的政策有哪些

《上海市實施辦法》和《上海市殘疾人分散安排就業辦法實施細則》兩部法規對保障殘疾人就業的相關責任進行了劃分，此外，《關于促進本市殘疾人勞動就業的暫行辦法》等文件中也有詳細規定。

上海市關于殘疾人就業的政策有哪些

2，在上海市殘疾人怎么找工作

經常在招聘網站。51.趕集網等等此類正規的招聘網站找找適合自己技能的工作。。一般以文職類為主專門殘疾人的單位就是那種福利工廠，不過你還是要去詢問一下街道。有他們幫忙你會更快找到合適的工作還有你有沒有辦理過殘疾證。有些公司很認可這張證的。所有殘疾人有了這張證很快能進一家適合自己的公司

因為很多單位想逃避殘疾人就業保障金因此會在殘聯登記招聘殘疾人你在殘聯的求職中心登記會比盲目尋找效果好得多

3，上海殘疾人就業保障金

本市轄區范圍內的國家機關、社會團體、企業、事業單位，均須按本單位上一年度在職職工平均人數1.6%的比例安排殘疾人就業。殘疾人就業達到或超過1.6%比例的單位，可免繳殘疾人就業保障金。安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1.6%或安排殘疾人就業實有人數的比例與1.6%之差繳納殘疾人就業保障金。

一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。為了規范和加強“保障金”的管理，特制定本《規定》。

4，誰知道上海市的殘疾人就業保障金是怎么計算的

殘疾人就業保障金。為保障社會弱勢群體，保障殘疾人就業而設立的，要求各單位企業招收1.6%的殘疾人。依據《中國殘疾人保障法》和《上海市第42號令》按上一年度職工工資總額的1.6%征收。－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1、凡是國家機關、社會團體、企業、事業單位，均須按本單位上一年度在職職工平均人數1.6%的比例安排殘疾人就業（一名盲人按兩名殘疾人計算）。但屬集中安排殘疾人就業的福利型企業、事業單位除外。 2、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過比例以上的部分不計入繳納殘疾人就業保障金的基數。 3、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位應當按本辦法第五條規定，到市勞動和社會保障局所屬的社會保險經辦機構（以下簡稱社會保險經辦機構）繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金的征收時間為每年5月。 4、單位未按規定繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門責令限期取繳納，對逾期繳納的單位，從欠繳之日起，按日加收5%滯納金。滯納金并入殘疾人就業保障金。逾期拒不繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門申請人民*依法強制征繳，并可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1000元以上2萬元以下罰款。以上是上海市的作法，各地基本差不多，有很多地方都委托地方稅務局征收。你可以到當地的社保部門和地方稅務局所作進一步的咨詢。特此回答！