二、退休時如果具有下面條件的也可以多得一些退休工資。符合這些條件的，退休工資領取比例可超過90%，浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是，民辦教師，職業是教師，身份還是農民，也沒有退休一詞可言，總之，退休工資的測算與工齡長短、職稱高低、崗位等級、獨生證件、省部榮耀、當地退休當年的年平均工資都有關，各位網友你看明白了嗎。
這個數額，各省、各地域是有差別的。以我親身經歷來說，你就會明白其中的真實情況了，本人于2021年5月25日辦理了退休手續(廣西天峨縣)，中學高級教師職稱資格，中學六級教師崗位，實際的工齡37年再加讀師專的三年(政策允許計算3年工齡)，總計為40年工齡，所以我的薪級定為40級(這是很有用的)。退休給我核算工資時，是按國家2014一2024退休工資十年過渡改革方案執行的，從今年6月至今后的18個月，我只能先領到2014年我中一職稱(九級教師崗位)的工資的90%(已不再有政府績效了，即純工資)，再加上退休時應該得到的各項補貼(符合的就得，不符合的不得)，領到手的工資大約是4900元，這個工資需要領18個月，之后才會按我今年(2021年5月)中高職稱、六級教師崗位的工資的90%發給我，加上該得到的各項補貼，大約是9000元到1萬元左右，
為什么差異這么大？且看以下解釋。一、現在的退休政策已經取消40年工齡可領100%工資的條款，只要工齡達到35年(或以上的)，一律只領取工資的90%，而且不能領到退休當年的工資的90%，而是返回到2014年你當年的工資的90%(這是退休工資十年改革的方案)，你要領2014年的工資的90個月之后，才能真正領到你2021年5月退休時的工資的90%，你看這多復雜和多無語啊！憑什么要返回到2014年呢？另外還要按2014年當年你所處的地域的干部職工的年平均工資作為基數來計算退休工資的。
正如我現在的情況，現在領到是2014年并按當年全縣平均工資測算后的90%，要到18個月以后(即2022年12月之后)，才能領到2021年全縣平均工資測算后的工資90%，這里要比較一下，2021年我縣的平均工資肯定比2014年的要高，測算出的工資肯定不同。在全國，僅對比各地2021年的平均工資也肯定是不同的，東部地區的高，西部地區的低，所以會出現上面我講到的巨大差異，
二、退休時如果具有下面條件的也可以多得一些退休工資。一是具有獨生子女證件的，加5%；二是獲得省、部級榮譽獎狀的，加1一5%，只能取其中一項最高榮譽(不能累計)，符合這些條件的，退休工資領取比例可超過90%。其他的就沒有了，三、也許有人會問，超過35年工齡的，甚至達到40年以上工齡的，怎樣測算退休工資？情況是這樣的，達到35年工齡的領取工資的90%，如果職稱級別同樣的，那么工齡越長就越有利，以35年為起點薪級工資是35級，36年工齡的薪級就是36級，薪級越高薪級工資也就越高，有人可達40級以上，那就太利害了！總之，退休工資的測算與工齡長短、職稱高低、崗位等級、獨生證件、省部榮耀、當地退休當年的年平均工資都有關，各位網友你看明白了嗎？。
2、在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少？
浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農5.5年），退休養老金4689.93元/月，到現在為止5467.93元/月，按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養老金為3332.5元。
3、浙江原民辦教師退休工資如何？
前些日子，我曾發布過一篇小文，對原民辦教師“工資”一詞發表過個人的意見，原民辦教師，一直是沒有工資的。當年在職時，領取的就是生活補貼，被辭退后，從二O一二年開始，領取的還是生活補助，根本就沒有“工資”一說，民辦教師，職業是教師，身份還是農民，也沒有退休一詞可言。原民辦教師的補助，在一二年通過全國各地民辦教師代表的努力，中央下文，各地政府已經本著“慈善”的態度，作了解決。
