人力資源和社會保障局，即人力資源/和社會 保障局，政府職能部門。人力 資源和社會 保障局是原勞動局和人事局的合并，社會保監局是人力-3/和社會 保障局下的事業單位，由公務員管理，主要負責用人、招聘、轉業安置、職工調動、晉升、用工、勞動爭議、勞動仲裁、指導監督社會保監局實施保險保障制度、高縣人社局實施國家、省、市人力-3/和社會保障工作相關的政策和法律法規、制定全。

地址:衡陽市華新開發區芙蓉路18號人力 資源和社會 保障局(南校區)服務熱線:12333辦公電話:0734。2.乘公交車繞A走210米到船山廣場站。3.乘坐8路公交車，步行260米到衡陽交警支隊站。4.乘坐104路、恒運專線、小8路，在岳峰大廈站下步行370米即到。

工資按月發放。隔月發工資是違法的，但是這個月發工資，下個月發工資是合法的。拖欠工資、不發工資或克扣工資的勞動者可撥打12333投訴。電話號碼是人力 資源和社會 保障局。也可以向勞動局監察大隊投訴。由于公司沒有按時支付勞動報酬，勞動者可以提出辭職，要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

2022 耒陽靈活就業人員養老保險繳納多少如下？1.在職職工，養老保險繳費比例為8%，單位繳費比例為16%。每個月交多少錢，取決于你自己的養老保險繳費基數。職工養老保險的繳費基數一般是上一年的月平均工資，所以你的工資水平決定了你的繳費金額。比如你2021年的平均工資是9000元，那么2022年你的養老保險繳費基數調整為9000元后，你的月繳費是9000×8% 720元，單位繳費是9000×16% 1440元。

所以個人繳費多少取決于他選擇的繳費基數。繳費基數越高，他交的越多。比如2022年你選擇的職工養老保險繳費基數是5000元，那么你每月的繳費就是5000×20% 1000元，其中400元進入個人賬戶，600元進入統籌賬戶。需要注意的是，對于在職職工和靈活就業人員，繳費基數不得低于當地社保繳費基數下限，最低繳費按下限執行。

畢業后檔案回原籍的，由耒陽的大學畢業生到戶籍所在地的區縣人力-3/和-4保障局報到。但有些地方，是不需要報到的。把文件郵寄到人力資源bureau就可以了?？梢該艽虍數厝肆?資源局咨詢。根據國家政策，組織人事部門下屬的各級人才交流機構有資格保留高校畢業生就業后的人事檔案。各類私營企業、鄉鎮企業、中外合資企業、獨資企業無權管理職工人事檔案，一般委托各級人才交流機構管理。