我沒有在星巴克工作過，身邊也沒有星巴克工作的朋友，不過星巴克曾經是我們的客戶，接觸過不少星巴克的員工，我從我的所見所想，跟您分享一下吧。第二點是最主要的，在星巴克有一個機會，不僅成為一個員工，還可以成為星巴克伙伴，給了年輕人無限的上升空間，年輕人喜歡在星巴克工作的主要原因就是看到了自己能升職的機會，同時又是全球連鎖，薪資待遇都是比較健全的，不和一些小企業一樣，出現拖欠工資的情況。
我朋友就是在星巴克工作，具體工作是調配師，先不說薪資待遇，上班時間就夠你受的，一般是在十五個小時左右，根本沒有時間去談戀愛，出現顧客投訴都是要扣績效的。平均一個月扣除保險到手也就五千多，而且不管面試什么崗位，進入星巴克都要先從服務員收拾衛生做起。現在的年輕人都是滿腔熱血，喜歡一份工作都是不安于現狀，想要在工作中有所作為，先看一下加入星巴克的福利待遇和入職要求，如下圖第一點薪資情況，畢竟是上市公司，福利待遇都是很不錯的，可以喝到免費咖啡，帶薪年假都是給安排上的，
第二點是最主要的，在星巴克有一個機會，不僅成為一個員工，還可以成為星巴克伙伴，給了年輕人無限的上升空間。剛入職都是從服務員做起，一步一步的升職，這個和百勝旗下的肯德基，麥當勞很像，都是從服務員做起，再到經理，年輕人喜歡在星巴克工作的主要原因就是看到了自己能升職的機會，同時又是全球連鎖，薪資待遇都是比較健全的，不和一些小企業一樣，出現拖欠工資的情況。
2、星巴克的工資福利待遇怎么樣？晉升空間如何？員工能干到退休嗎？
謝謝您的提問，小編專注于給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注，下面說一下我的觀點吧，我沒有在星巴克工作過，身邊也沒有星巴克工作的朋友，不過星巴克曾經是我們的客戶，接觸過不少星巴克的員工，我從我的所見所想，跟您分享一下吧：1.星巴克工資待遇工資待遇來說，星巴克的薪酬不算特別高，在行業當中，個人感覺屬于中等稍稍偏上的層次吧，如果在一線城市，現在來說應屆大概7~8K，做了幾年，大概10~20K這個范圍，大概是屬于行業中位數；而如果您是在門店做服務生或者咖啡制作師，5~6K左右。
2.晉升空間—企業文化談到晉升空間，不得不帶一下星巴克的企業文化，星巴克的企業文化，在業內是比較出名的，主要體現的是尊重和深度，具體是啥我有點忘了，這大概是我的總結，所謂的尊重，就是在公司內部，每個級別的員工，都是平等的，你們都有平等發言的機會，上至高管，下至部門負責人，都會很經常的與基層員工直接對話，就算是“越級”，也被當作是允許的，
而所謂的深度，就是星巴克對您的個人發展，有著很高的重視，而且深度是您所無法想象的，星巴克為每一位員工都制定了非常完整的培訓計劃，而且是持續性的計劃，全部都是帶薪的，不參加，或者不認真參加（譬如考核不及格），是會直接影響您的績效以及晉升，他們還專門成立了星巴克大學。因此在這個企業文化下，星巴克的晉升通道非常開闊，如果您是希望在部門內部晉升，星巴克有非常完整的晉升路線，從職場新人到店長，分為很多級別，而且沒有時間間隔，只要能力所致，都能升，
如果您在總部而非門店，跨部門的發展以及內部晉升，渠道都挺開闊，只要能力和知識都足夠，隨時參與“選舉”。3.員工能干到退休嗎？員工能否在星巴克干到退休，這個真不好說，因為不同的人對于職場的要求是不一樣的，如果您重視的是賺大錢，做職業經理人，那星巴克很可能是您其中的一個驛站；如果您是希望找到一個適合您的工作氛圍，真正安心的工作，那星巴克會適合您。
