最新個人所得稅計算方法，行政單位人員個人所得稅扣稅金額的計算方法有哪些

來源：整理時間：2022-10-22 19:10:18 編輯：烏魯木齊本地生活手機版

1，行政單位人員個人所得稅扣稅金額的計算方法有哪些

應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。1、我國現行工資薪金所得個稅起征點是3500元(即免征額)，適用七級超額累進稅率，計算方法如下。2、應交個人所得稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。3、全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-3500。4、實發工資=應發工資-五險一金-應交個稅。5、按照我國現行個稅條例，薪酬所得計征個稅時允許扣除個人承擔的“五險一金”部分。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。6、其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

行政單位人員個人所得稅扣稅金額的計算方法有哪些

2，現在個人所得稅是怎么算的

法律分析：個人所得稅的計算方法：用每個月的月收入扣除五險一金和依法確定的其他費用以及專項附加等扣除后，乘以適用稅率在扣除速算扣除數。在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，要依法規定繳納個人所得稅。個人所得稅即居民就個人所得向國家繳納的稅收。在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。　　納稅年度，自公歷一月一日起至十二月三十一日止。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。（四）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。（五）經營所得，是指：1.個體工商戶從事生產、經營活動取得的所得，個人獨資企業投資人、合伙企業的個人合伙人來源于境內注冊的個人獨資企業、合伙企業生產、經營的所得；2.個人依法從事辦學、醫療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得；3.個人對企業、事業單位承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得；4.個人從事其他生產、經營活動取得的所得。（六）利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權等而取得的利息、股息、紅利所得。（七）財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。（八）財產轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股權、合伙企業中的財產份額、不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。（九）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。個人取得的所得，難以界定應納稅所得項目的，由國務院稅務主管部門確定。

現在個人所得稅是怎么算的

3，個人所得稅的計算方法是否為基本工資住房補貼獎金應發工資

個人所得稅的計算方法為：（基本工資+住房補貼+獎金+等等=應發工資-缺勤等扣款--社保--住房公積金）*稅率--扣除數福利費應該按照應發工資的總額計提。但是從2007年1月1日起，長期以來企業實行的按工資總額14%計提職工福利費的制度，已經被明確取消了。企業發生的職工福利費支出，按實入帳，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

應納稅所得額的計算除了用應發工資減去社保外，還要減去住房公積金，然后再套用相應的稅率計稅。計算福利費是按應發工資的14%

你好！應納稅所得額的計算除了用應發工資減去社保外，還要減去住房公積金，然后再套用相應的稅率計稅。計算福利費是按應發工資的14%希望對你有所幫助，望采納。

個人所得稅的計算方法是否為基本工資住房補貼獎金應發工資

4，上海市最新的個人所得稅計算方法

應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數扣除標準1600元/月(2008年3月1日起調高到2000元)。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

5，現在個人所得稅是按什么公式來算的

你好！應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數，其中應納稅所得額通俗的理解為工資、薪金所得總額（如果基本工資按3000算的話，為3000+9000），（單位應該為你交了保險了吧）減去個人交納部分的社會保險額和住房公積金（社保大概金額200，自行按實際數算），減去不征稅部分（這一部分不知你是否涉及到了，包括1、.獨生子女補貼； 2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家庭成員的副食補貼； 3.托兒補助費； 4.差旅費津貼、誤餐補助）總的來說就是工資、薪金所得總額-個人交納部分的社會保險額-不征稅部分，起征點2000，超過2000的部分為應納稅所得額，所以應納個人所得稅稅額（=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數）大概算算就是3000+9000-200-2000=9800，為超過5000元至20000元的部分按20的稅率扣除，速算扣除數 375 （參考樓上同胞的）=9800*20%-375=1585，

6，個人所得稅計算方法

個人所得稅計算方法： 1、工資、薪金所得個人所得稅計算：每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級政府規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額3500元/月，為應納稅所得額，按3%至45%的七級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。2、計算公式：應納個人所得稅稅額 =（工資薪金收入-3500-“三險一金”）*適用稅率-速算扣除數 3、工資、薪金稅率表級數全月應納稅所得額稅率% 速算扣除數（元） 1 不超過1500元的 3 0 2 超過1500元至4500元的部分 10 105 3 超過4500元至9000元的部分 20 555 4 超過9000元至35000元的部分 25 1005 5 超過35000元至55000元的部分 30 2755 6 超過55000元至80000元的部分 35 5505 7 超過80000萬以上的 45 13505 例：王某當月取得工資收入9100元，當月個人承擔住房公積金、基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金共計1000元，則王某當月應納個人所得稅=（9100-1000-3500）*20%-555=365元.

7，個人所得稅計算方法

工資個人所得稅的起征點3500 元。公式，應交個人所得稅=（工資 - 起征點）× 對應稅率3% - 速算扣除數(0)以后都有一個表交“個人所得稅超額累進稅率表” 表里說明了上面公式的幾點要素一算就出來比如說按照新的個稅計算方法 4500元工資算：應交個稅=(4500-3500) x3%-0=30元

我國的《個人所得稅法》規定，應納個人所得稅的項目有十一項內容之多，不同項目的計算方法不同，想全部作出介紹可以成一本書了。這里選擇第一項內容，工資、薪金項目的個人所得稅的計算方法作個介紹。要想正確快速計算工資、薪金項目應交的個人所得稅額，首先要理解以下幾個要點：1、全月應納稅所得額的計算；2、對稅率一的運用；3、對速算基本公式的運用。先介紹工資、薪金應納稅所得額應納稅所得額計算：以每月收入額減去法定扣除費用3500元(稅法第六條）和政策允許扣除的項目，如個人從工資中扣交應由本人繳納“基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金”（以下簡稱“三險一金”）。對個人繳納的“三險一金”的合理部分，也應該須計算個人所得稅時扣除（參見財稅【2006】10號）。扣除后有余額，才是應該繳稅的依據，既應納稅所得額。其次要理解稅法中個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）的各段應納稅所得額的對應稅率。舉例：假設某員工本月的工資收入12000元，在工資中個人繳納的（三險一金）為3000元。那么該月全月應納稅所得額=12000-3500（法定扣除）-3000（政策允許扣除）=5500 然后將全月應納稅所得額5500元，對照稅率表進行分段，分成按3%稅率計算應交個稅的部分1500元，按10%稅率計算計算應交個稅的部分3000元（超過1500元至4500元的部分），余下1000元為按稅率20%計算應交個稅的部分。將三部分計算的結果相加，就是應該繳納的稅額。 1500×3%+3000×10%+1000×20%=45+300+200=545 第三步：對速算基本公式的運用在實務工作中，分段的計算方法比較麻煩。為簡化計算，采用速算扣除數方法。國家稅務總局下發的2011年第46號公告中，列出了帶有速算扣除數的稅率表。基本公式：應納個人所得稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數如上例通過查表，全月應納稅所得額5500元，通過查表得知，適用稅率為20%，速算扣除數為555。那么運用其基本公式應納個人所得稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=5500×20%-555=545

工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數實發工資=應發工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。 [1]

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數　　扣除標準3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）　　應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準　　個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。　　個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。

應納稅=(本月收入總額-個人所得稅起征額-五險一金)×稅率-速算扣除數級數含稅級距稅率速算扣除數1 0 3% 02 1500 10% 1053 4500 20% 5554 9000 25% 10055 35000 30% 27556 55000 35% 55057 80000 45% 13505算出上面公式里的金額，在表中“含稅級距”中的哪一級，再乘以相應的“稅率”，減相應的“速算扣除數”。（注：現在的起征額是3500）

8，個人所得稅具體怎樣計算

應納稅所得額=當月工資+獎金-醫保/社保/住房公積金/獨生子女費等-1600　　納稅額=每月應繳稅所得*該級別稅率-速算扣除數　　起征點：〉1600元人民幣　　個稅采取的是超額累進稅率，由于計算較為復雜，由計算研究后得出了每級別的速算扣除數，最大程度簡便了計算，同時確保公平。　　如：甲每月工資合計為2100，2100-1600=500，屬于繳稅額中“不超過500元的部分”，稅率為5%，速算扣除數為0元。則甲的應繳稅額為：（2100-1600）*5%-0=25元　　乙每月工資合計為2110，2110-1600=500，屬于繳稅額中“超過500至2000元的部分”，稅率為10%，速算扣除數為25。則乙的應繳稅額為：（2110-1800）*10%-25=26元　　附：工資薪金所得的適用5%—45%的九級超額累進稅率表：　　應納稅所得額稅率（%）速算扣除數（元）　　1 不超過500元的部分 5 0　　2 超過500元至2000元的部分 10 25　　3 超過2000元至5000元的部分 15 125　　4 超過5000元至20000元的部分 20 375　　5 超過20000元至40000元的部分 25 1375　　6 超過40000元至60000元的部分 30 3375　　7 超過60000元至80000元的部分 35 6375　　8 超過80000元至100000元的部分 40 10375　　9 超過100000元的部分 45 15375

個人所得稅什么是個人所得稅：個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅征收范圍：包括工資薪金所得；個體工商戶生產、經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得；經國務院財政部門確定征稅其他所得。個人所得稅計算公式征繳個人所得稅的計算方法，個稅起征點原來是1600，現在是2000，使用超額累進稅率的計算方法如下：應繳稅金＝全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數全月應納稅所得額＝(應發工資－三險一金)－2000 實發工資＝應發工資－五險一金－繳稅扣除標準：2008年3月份起，個稅按2000元/月的起征標準算年終獎繳納個稅計算公式（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次。個體工商戶，如果是經營增值稅范圍的商品，則主營稅種為增值稅，然后是個人所得稅。這兩者均不定額征收（一般情況下如此），如果建帳建制了，有可能實行查帳征收。個人獨資企業，經營范圍如果是屬于增值稅范圍的，主體稅種仍然是增值稅。個人獨資企業依照《企業所得稅法》規定，不繳納企業所得稅，只依照《個人所得稅法》繳納個人所得稅；企業一般情況下是建帳的，則，依照查帳征收，如果建帳不全，則會實行定額核定征收。一、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用級數全年應納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(元) 一不超過5,000元的 5 0 二超過5,000元到10,000元的部分 10 250 三超過10,000元至30,000元的部分 20 1，250 四超過30,000元至50,000元的部分 30 4，250 五超過50,000元的部分 35 6，750 二、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用2000元后的余額，為應納稅所得額。級數全月應納稅所得額（含稅所得額）稅率% 速算扣除數（元）一不超過500元 5 0 二超過500元至2000元 10 25 三超過2000元至5000元 15 125 四超過5000元至20000元 20 375 五超過20000元至40000元 25 1375 六超過40000元至60000元 30 3375 七超過60000元至80000元 35 6375 八超過80 000元至100000元 40 10375 九超過100000元 45 15375 三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費用后的余額，為應納稅所得額。四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。級數應納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(元) 一不超過20,000元的 20 0 二超過20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三超過50,000元的部分 40 7,000 解析：國家規定，勞務報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。勞務報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。對個人一次取得勞務報酬應納稅所得額超過20000元至50000萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過50000萬元的部分，加征十成。五、財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應納稅所得額。個人將其所得對教育事業和其他公益事業捐贈的部分，按照國務院有關規定從應納稅所得中扣除。對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的范圍和標準由國務院規定。

個人工資薪金所得納稅籌劃技巧工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。它要按照九級累進稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人所得稅關系到每個人的切身利益，如何有效進行個人所得稅的納稅籌劃自然是大家非常關心的問題。具體技巧有很多，在此筆者向大家披露幾種通用的技巧：一、提高公共福利支出，間接增加職工收入可以采用非貨幣支付辦法，提高職工公共福利支出，例如免費為職工提供宿舍（公寓）；免費提供交通便利；提供職工免費用餐；等等。企業替員工個人支付這些支出，企業可以把這些支出作為費用減少企業所得稅應納稅所得額，個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了應由個人負擔的稅款，可謂一舉兩得。二、工資分攤方法特定行業（指采掘業、遠洋運輸業、遠洋捕撈業以及財政部確定的其他行業）的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計征。因此，這些行業的納稅人可以利用這項政策使其稅負合理化。其他行業納稅人遇到每月工資變化幅度較大的情況時，也就可以借鑒該項政策的做法。三、實行雙薪制個人取得的“雙薪”，根據國稅函[2002]629號文件的規定，國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行“雙薪制”（指按國家規定，單位為其雇員多發1個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”應該單獨作為1個月的工資、薪金所得計征個人所得稅，對“雙薪”所得原則上不再扣除必要費用，全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但是如果納稅人取得“雙薪”當月的工薪所得不足800元的，應該以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。例如，廣東信達利公司稅務總監2003年12月獲得工資所得5000元。因該年納稅管理和納稅籌劃工作取得較大成效，公司當月擬發放年終獎25000元給他。為合法節稅，該公司采取將年終獎中5000元作為“雙薪”，其余20000元作為獎金。（1）納稅籌劃前 ①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②年終獎應納個人所得稅=25000×25%－1375=4875（元）；合計應納個人所得稅=505＋4875=5380（元）。（2）納稅籌劃后 ①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②“雙薪”應納個人所得稅=5000×15%－125=625（元）； ③年終獎應納個人所得稅=20000×20%－375=3625（元）；合計應納個人所得稅=505＋625＋3625=4755（元）。以上兩方案比較，后者比前者少納個人所得稅625元（5380－4755）。四、獎金均衡發放方法獎金屬于工資的范疇，應該按工資所適用的九級超額累進稅率由扣繳義務人代扣代繳個人所得稅。但是企業是按月份發放獎金，還是按季度、半年或全年發放獎金，在個人所得稅法的規定上是不同的。根據國稅發[1996]206號文件，如果是按月發放獎金，應該將發放的獎金與當月的工資合并繳納個人所得稅；如果是集中數月發放獎金，按稅法規定不能平均到每月與工資合并繳納個人所得稅，而應該單獨做一個月的工資處理。對在中國境內無住所的個人，其取得的數月獎金也是全額按適用稅率計算繳納個人所得稅，并且不再按居住天數進行劃分計算；如果無住所的個人在擔任境外企業職務的同時，兼任外國企業在華機構的職務，但是并不實際或不經常到華履行在華機構職務，對其一次取得的數月獎金中屬于全月未在華的月份獎金，依照勞務發生地原則，可不作為來源于中國境內的獎金收入計算納稅。可見，如果獎金所得一次性發放，由于其數額相對較大，將適用較高稅率。這時，如果采取分攤籌劃法，就可以節省不少稅款。具體操作時，企業可以將獎金進行細化，拿出一些獎金按月發放，留一些獎金按季考核發放，最后再保留一部分獎金用于“拉差距”在年終發放。這樣，從總體上說，稅負就會獲得減輕。例如，梁某應聘北京智董公司工作，該公司效益一貫較好，他每月工資為2000元，2003年12月公司為其發放年終獎36000元。（1）不進行納稅籌劃： ①全年工資應納個人所得稅=[（2000－800）×10%－25]×12=1140（元）； ②年終獎應納個人所得稅=36000×25%－1375=7625（元）；以上共計應納個人所得稅8765元（1140＋7625）。（2）若進行納稅籌劃，采取將年終獎改為每月預發的辦法，則：全年應納個人所得稅=[（2000＋3000－800）×15%－125]×12=6060元。兩個方案相比較，后者比前者少納個人所得稅2705元（8765－6060）。五、實行年薪制方法對實行年薪制的企業經營者取得的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計稅、分月預繳的方式計征。其計算公式為：應納稅額＝[（全年基本收入和效益收入÷12－費用扣除標準）×適用稅率－速算扣除數]×12 以上公式說明，對年薪制個人所得稅的計算方法實際上是將經營者個人的全年收入總額按12個月平均分攤計算，這樣可以有效地避免超額累進稅率帶來的高稅負。參考資料：中國稅網