中文不卡1区2区3区,亚洲另类中文字,国产精品一区二区你懂得

本文目錄一覽

1，怎樣向單位領導請假
2，如何跟領導請假
3，怎么向領導請假
4，如何向領導請假
5，如何向上級請假
6，怎么跟領導請假
7，請問怎么和領導請假
8，如何向領導請假

1，怎樣向單位領導請假

首先有機會的話向領導放出風聲告訴她說過些天那幾天有事然后快到的時候提前以書面的形式寫個正規的請假條直接遞給領導看他怎么說一般來說只要是合乎情理的領導都會批的

怎樣向單位領導請假

2，如何跟領導請假

請假跟領導說的方法如下：1、態度誠懇跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打電話跟領導請假，或者可以發短信請假，最好不要發微信或者QQ請假，這樣顯得不重視。2、用詞準確請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家里有事，特向您請假一天，望您批準，萬分感激，而不是說我家里有事。3、理由充分請假的理由最好要充分，如果你的領導不給請那些小假，比如如旅游、去玩啊這種的，就不要說，可以說家里有事需要請假，或者可以說生病了需要請假。4、選好時機請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閑，最好提前幾天天跟領導申請。5、工作交接好請假之前要將自己負責的工作做好，如果沒有完成的也要當面或者發短信跟領導說已經將手頭負責的工作交接給哪位同志了，回來后也要及時跟領導匯報。

如何跟領導請假

3，怎么向領導請假

工作可以重來，可是孝敬父母是不能等的。何況你的父親得了重病，如果家里有人可以替你，可以過一段時間再請假，如果沒有人替你照顧父親，那么，跟領導如實陳述清楚，相信他們會理解的。等父親病情穩定在回去努力工作吧。

怎么向領導請假

4，如何向領導請假

跟領導請假需要態度誠懇、理由充分、用詞準確，并且要選好時機，把工作交接好。請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家里有事，特向您請假一天，望您批準，萬分感激。1、因年底公司事務纏身，現出差在外，故無法按照領導通知的時間及時趕回參加會議，特向您請假，還望領導及時給予批準，如對工作造成不便之處還望諒解！2、尊敬的某某領導您好，本人早上一起來發覺身體不舒服，吃了藥后也沒能好轉過來，需要在家休息一下，等好轉以后再過來上班。剛給您打了電話沒接，估計在忙了，所以發短信向您請假，請假單會回去補上的，望見諒！3、我是水利工程026班學生xx（姓名），因xxxxxxxx（原因）需要請假，前往xxxxxxxx（去向），請假時間自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx天，請假期間的人生財產安全由本人負責，懇請老師及校領導批準。4、某某店長，您好！我是誰誰誰，之前打過幾通電話你沒有接到，所以只能發短信，望您見諒。本人因為一早起來身體不舒服，沒辦法上班，需請半天假去醫院看病。且這半天工作安排暫且交與另一位美容師代替，我已經和她說好了。懇請批準，謝謝！5、本人xx年x月x日剖腹產一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產后出血，現在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。6、新春佳節就要來到了，越來越濃的節日氛圍勾起了我的思鄉之情。我想從x月x日至x月x日請假x天回家探望父母，在節日期間盡一份兒女的孝心，望領導批準為盼。恭祝領導新春快樂!萬事如意！7、我因為身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批準。8、因本人參加的足球賽與開會時間相沖突，所以不能參加xx年4月29日中午十二點半在新學活304召開的第一次全體會議，特此請假，懇請批準!9、領導，我家里有事，特向您請假一天，望您批準，萬分感激。10、XX領導，晚上好！本人于XX年XX月XX日登記結婚。按照國家及地方有關婚假的規定，可享受XX天婚假（包括雙休日）。現特向領導請求休婚假，假期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日共計XX天。目前的工作已安排交接完畢，請領導予以審批，特此申請！

5，如何向上級請假

直接把這些事情跟上級打請假報告上去相信你的上級會理解的畢竟這是很多實習生都要忙碌的，這不是壞事，是我自己能力的肯定，進一步的學習提升自我價值如果找其他理由請假的話多少心里會心虛，也很假，不誠實有時候請假的方式不一定要借口其他事情來敷衍，有時候或許以一種誠實的誠懇的態度或是更會得到上級的支持與理解！

上司好的就說實話壞的就編編壞點要是你不怕雷劈就編親人

還是老實的說我認為好些，這樣你就在領導那有一個好印象，撒謊的話總有被發現的那一天，如果被發現了那就不好了，對你以后的發展就不利。如果你的領導不同意的話，你要說明原因，領導應該理解的。年輕的時候還是以工作為重要好些。

6，怎么跟領導請假

可以坦白和領導說明情況，相信如果單位可以的話，都是會同意的。另外，為了增加成功率，同時也為了不影響領導的對你的看法，建議在請假時解決自己的本職工作問題，讓領導明確知道你雖然請假了，但是不影響你的工作。方法有：1、自己這兩天加班加點把工作干完，2、和其他同事換班，3、根據實際工作情況，其他你自己能想要的方法。

親姐姐結婚，提前回去幫忙是理所應該當的事情，不用發愁，正常的請假就好，領導會理解的。就說要你做伴娘。

我感覺只事不能請病假回來要假條沒有不好辦，不能請事假，什么事要這么久，由于你那天打電話很緊急，領導也知道了，你可以說你一個不存在的遠親，但是和家里走的挺進的那種，一個年老的長輩去世了，家里已經沒什么人了，需要你操辦一下，還說老人老家在一個離你很遠的地方，老人的心愿是入土為安什么的，我感覺這樣應該就可以，以上為個人觀點，望采納。

7，請問怎么和領導請假

和領導請假一般分情況來進行表述，并注意不要因為個人請假而影響到部門其他人員的工作任務，如果是正當合理的請求，一般直接陳述就可以；如果是個人私密的原因，可以委婉陳述，以下分幾種情況來進行說明： 1、家人生病、家庭事故的請假，這種情況理由充分，直接向領導請假，一般通情達理的人都會揮手放行，并會表示關切。但如果是員工自己重病，就要注意了。 1）外企因為外企的制度相對比較健全，所以不必對單位是否會在其間有辭退自己的打算而擔憂。但是為職業道路考慮，要表現出敬業的態度，先向領導說明個人的病情，再說明已將手頭的事情安排給了同事，治療期間不會導致公司損失，讓領導知道請假人的忠誠及可信。 2）民企、私企基本可以肯定，領導會對員工是否能歸隊產生擔憂，并可能會有辭退員工打算，在現在這個競爭激烈的社會，尤其如此。如果是急性重病，可以在領導同事來探望時，明確表示可以痊愈的信息。如果是難以痊愈的重病，但又想保住工作，則需要向領導傳達一種”沒有該員工的經驗，后面的項目可能難以開展“的信息，從而讓領導打消辭退的念頭。 2、因為小問題請假，這種情況比較尷尬，不得不請，但請了又很忐忑，比如單位還有很多重要的事情，這種情況也分類型來說。 1）對問題做一定的放大對問題進行適當的放大是必要的。比如說，得了感冒，就可以說，覺得胸口很悶，要去醫院檢查。請假時領導會出于關切，放行，但如果經常因為感冒等小災小病請假，就不行了。這個原則一年用兩三次就差不多了。 2）表達不得不在工作日請假的為難比如牙疼就可以說，補牙的專家只有周三坐診，上次找普通醫生補牙，補了好幾次都不好。再或者堂哥結婚，請假人是作為一個婚禮主辦者，不能不去。 3）承諾請假時間，使聽者產生假期較短的感覺向領導承諾一個期間，明確表示自己是情非得已地離開了工作崗位。一般在一天之內：譬如早上11點至下午兩點辦完事就回來。但還是那個原則，不要撒謊，如果承諾時間到了，卻沒有回公司會讓人認為失信；如果有特殊原因，就講清楚。 3、準備離職辭職等不方便對領導告知的，試想一下如果某員工告訴領導要在最忙的時候請兩天假，因為要去面試或私人隱秘事情，后果會怎么樣？所以此類情形可以編造一個異地結婚的同學、親戚等等即可。 4、因為心情煩躁想休息一段時間的，此時跟領導請假，要隱藏”累、煩”的真實原因，而敘述客觀存在的能夠打動領導的旁路原因。比如說，如果領導有子女，而自己的孩子在學校的確表現也不太好，就可以說：孩子昨天做了什么什么錯失，老師請去談心（實則是自己邀約老師談問題）。這樣既解決了旁路問題，也暫時規避了單位的工作。所有請假的理由盡量規避謊言，強調必要性，制造真實場景，讓請假原因與請假期間實際發生的情景高度吻合，對領導曉之以理，動之以情，是請假的要點。

8，如何向領導請假

和領導請假，如果是情況屬實，那就照直說。不需要有什么言語上的技巧，反而華而不實，弄巧成拙。

1、家人生病，家庭事故的請假，不必說了，理由充分，向領導請假完全不需要心虛，只要說明厲害，一般通情達理的人都會揮手放行，并會表示關切。但如果是自己重病，就要注意了。如果是外企，因為外企的制度相對比較健全，所以不必對單位是否會在其間有辭退自己的打算而擔憂。但是為職業道路考慮，要表現出敬業的態度，先向領導說明自己的病情，再說明自己已經將手頭的事情安排給了同事，治療期間不會導致公司損失，讓領導看見你的忠誠和可信。如果是民企、私企，基本可以肯定，領導會對你是否能歸隊產生擔憂，并可能會有辭退你的打算，在現在這個競爭激烈的社會，尤其如是。如果是急性重病，可以在領導同事來探望時，明確表示可以痊愈的信息。如果是難以痊愈的重病，但又想保住工作，則需要向領導傳達一種沒有我的經驗，后面的項目可能難以開展的信息，從而讓領導打消辭退你的念頭。如果不具備以上條件，那就只能說，這是一場不可抗力的事故，認命吧。2、因為小問題請假，比較尷尬，不得不請，請了又很忐忑——單位還有很多重要的事情，怎么講好呢？第一，對問題做一定的放大第二，表達不得不在工作日請假的為難第三，承諾請假時間，使聽者產生假期較短的感覺都知道千謊難圓一謊，所以，此時，不要撒謊是肯定的。但對問題進行適當的放大是必要的。比如說，得了感冒，就可以說，覺得胸口很悶，要去醫院檢查。胸口很悶可以是很多原因引起的，但如果到了不得不請假的地步，自然會讓人聯想到比較嚴重的疾病。請假時，領導會出于關切，放行；當回來后得知只是感冒時，則會松一口氣。但如果經常因為感冒等小災小病請假，就不行了。這個原則一年用兩三次就差不多了。再者，既然是小事，領導自然會想，能不能推遲，或者請你取消，而不予準假。這時，就要表達，并非我不愿意上班，是因為各種原因，如果不這一天請假，這件事永遠無法完成。比如，牙疼，為什么不周末去看？就可以回答，補牙/鑲牙的專家只有周三坐診，上次找普通醫生補牙，補了好幾次都不好。再比如，堂哥結婚，只是堂兄弟，領導問你能不去么？就可以在他提問前就說，我是當伴郎的，或者我是作為一個婚禮主辦者，而不是宴客身份去的。再比如，朋友要你辦證件，你能不能要他找你其他的朋友辦？可以回答，朋友在本地只有我一個熟人可以辦成，而且截止日就在下周等等。既然是小事，領導已經準了你假，就不要太逍遙。向他承諾一個期間，明確表示自己是情非得已地離開了工作崗位。一般在一天之內：我今天早上11點\下午兩點辦完事就回來。但還是那個原則，不要撒謊，如果承諾時間到了，你卻沒有回公司，如果有特殊原因，就講清楚。不建議在承諾時間內去做其他無關的事情。要知道墨菲定律，你總以為不會有人看見你正好在請病假時間跑去動物園，但恰恰是會被發現。3、這種情況，必須撒謊。試想一下，如果你告訴領導你要在最忙的時候請兩天假，因為你要去聽cranberries，后果會怎么樣？所以我當時就沒有說實話。一般這種情況都是發生在外地，所以可以編造一個異地結婚的同學、親戚等等即可，雖然有一定風險，但你必須要看不是嗎。如果是發生在本地，就要想一個合理的謊言，比如說在附近的什么場地做一件必須做的事情（最好穿一件從來沒穿過的衣服，使用平時都沒用過的著裝），具體參照上一條。4、這種情況，同樣，必須撒謊。如果有條件的話，可以借與合作單位洽談的幌子去參加面試。如果沒有條件，則要編造一個合理的謊言。即時型：在面試前一小時（或任意較短預留時間）跟老板說有見很緊急的事情，必須出去一趟。預備性：在面試前一天跟領導說明情況——要去某某大樓辦什么證件、要去面試地點附近的醫院看病等。說謊的技巧我就不說了，否則跑題了。并非鼓勵撒謊，只是這種情況也只能撒謊了。難道你能跟領導說我明天要去另一家公司面試，豈不是公開裸辭了？這種牛人有幾個？5、這種請假理由非常無厘頭，完全是生理疲乏導致的。還有一種想要跳過一段工作期的情緒，是因為工作會導致吃力不討好的結果而產生的。這兩個原因可以用一套方案處理，我們先來看看陳情表的作者李密是怎么做得：李密是蜀漢劉后主的郎官，晉武帝想要重用李密，收買人心，但李密深知伴君如伴虎的道理，寫下了陳情表，辭官回家。雖說滿篇講的都是要贍養朝不慮夕的祖母，實則是為了規避仕途多舛的命運。后人也逐漸忘記了本文的初衷，反而說“讀李密《陳情表》不流淚者不孝”，推之為千古孝文。同樣的，此時跟領導請假，要隱藏累、煩的真實原因，而敘述客觀存在的能夠打動領導的旁路原因。比如說，如果領導有子女，而自己的孩子在學校的確表現也不太好，就可以說：孩子昨天做了什么什么錯失，老師請去談心（實則是自己邀約老師談問題）。這樣既解決了旁路問題，也暫時規避了單位的工作。如果是請長假，可以效仿李密，說父母身體虛弱，需要人照顧，請假回老家看看父母，也是一樣的道理。縱觀所有請假模型，規避謊言，強調必要性，制造真實場景，讓請假原因與請假期間實際發生的情景高度吻合，對領導曉之以理，動之以情，是請假的要點。

導，不能累也不能熬夜，所以晚上差不多是我在帶，白天我媽才帶，老婆在外地工作，照成我上班點名經常遲到，母親身體不好有輕微的腦血栓：我在政府部門工作，最近有了小孩