不信請看下面武漢在職公務員爆料的工資待遇吧。海關屬國務院垂直管理單位，工資由中央財政保障，地方公務員工資則是由地方財政保障，雖然在同一地方工作，但同工不同酬，海關公務員工資因沒有年終獎，所以一般比地方公務員工資會少一大截，像深圳海關的話，科級工資一年在18萬左右，而深圳市屬公務員則多一個年終績效獎，多10萬左右，所以說能進地方的就盡量別進海關。

1、武漢公務員難考嗎，待遇怎么樣？

說實話，很難考！現在各地的公務員招考相對正規，也很嚴格，競爭很激烈。但武漢公務員的工資待遇很香啊！不信請看下面武漢在職公務員爆料的工資待遇吧！1.坐標武漢，2016研究生畢業入職基層街道辦，工作四年副科實職，正在走正科程序，月工資到賬4100元，年底有文明創建績效之類的獎金，根據每個單位的考核結果是優秀還是立功來定所發額度，

（圖）2.武漢基層公務員一般到手年薪（算各類補貼，獎金）大概是9-15萬之間，不同級別的部門，不同職能的部門有差異。大體上非公檢法主城區都在十一二萬，公檢法15萬左右，監獄系統18萬左右，遠城區自己看地區gdp，經濟好的區11萬左右，差的10萬左右，3.目前在武漢市直機關。入職的第四年每月的固定工資3200元左右，另外車補每個月550元，

每年綜治獎，文明獎，補貼獎金之類的雜七雜八的加起來8萬多。公積金每月3000左右，這就是全年陽光收入。4.武漢人現身說吧，第三年后帶公積金是絕對有的，這里坐標江夏鳥不拉屎的街道。今年第四年，去年的時候我的全部收入（工資 年終 補助）≈13w，公積金合32400.加起來16w .就來打雜的普通科員，連四級主任科員都不是。

我所知道的江岸區，武昌區和我一同進來的法檢單位的小伙伴去年最少拿了18（公積金我沒問，你可以推算），這些都是沒啥職級的小蝦米，看過自己科長的工資條，公積金5200.你自己想吧。法檢單位只高不低，5.2016年7月入職，2018年7月入職滿兩年，遠城區，2020年7月調整后公積金每月3538.56，畢業工作剛好四年，公積金累計11萬，這個月開始還房貸。

2、財政、工商、地稅、國稅、海關這類公務員的待遇怎么樣？

其他地方不說，以小公所在的西部三線城市舉例說明這幾類公務員的基本情況，一、機構情況2018年黨政機構改革后，工商與質監、食藥合并組件了市場監管局，地稅和國稅合并成立稅務局，海關保持現狀，這是機構的基本情況。其中，財政和市場監管都是地方部門，人財物由地方管理，執行地方標準，稅務和海關都是垂直管理部門，人財物歸上級機關管理，工資待遇執行省級財政標準，年終考核績效這一塊很多地方的稅務和海關是哪邊政策好往哪邊靠，也有按地方標準發放。

一、工資待遇財政局和市場監管局按照市本級財政標準核發，兩個部門的工資待遇沒有區別，以正科為例，每月工資扣除五險兩金后實際到手在4500元左右，年終績效22000上下，福利性補貼比如物業補貼、通訊補貼等一年在10000元左右，其他收入基本沒有，一年算下來總收入在9萬左右，算上公積金大概在11萬左右。而同級別的稅務人員，年終考核績效和地方部門相當，但因為工資待遇執行省級標準，每月比財政和市場監管局要多出1000多元，一年算下來比地方部門要多1萬5，全年收入算上公積金在13萬左右，

海關的工資其他地區不清楚，本地區目前比稅務部門要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14萬。三、發展前景從職責來看，財政、市場監管、稅務和海關都算是實權部門，在地方公務員系統中比上不足比下綽綽有余，能夠考得上，絕對都是好單位。如果非要分出高下，從實惠性角度考慮，個人認為財政和稅務部門相對較好，市場監管局次之，海關最后，

在發展前景上，市場監管和稅務因為機構改革都進行了合并、整合，目前人員普遍存在超崗超職的情況，短期內新人進來發展會相對受限；海關是垂直單位，縱向晉升多，不過橫向交流有限，晉升空間一般；相對而言，財政因為和領導打交道機會比較多，又是地方政府除發改之外的最重要的部門，本身提拔晉升就比一般部門要多，總體來說發展空間更大。