建筑行業應該是在外面打工行業中，相對來講比較容易找工作的一個行業，如果是臨時需要招聘施工員，其實現在的渠道很多，只要薪水到位，基本上在1~3天都能招聘到自己的想要的施工員，招聘施工員的渠道有以下幾種。想找個在大中城市做施工員的工作，那就看你能力和運氣了(家庭的關系也很重要)。
1、哪些公司會招聘施工員，學施工員出來好找工作嗎？怎么樣？
基本建設在我國目前說也算是熱門行業，因為從國家角度每年都不少安排項目，加上房地產尚未處于衰退期和一些單位個人的建筑等，應該說工作還不難找。但是作為年輕人，實踐經驗不足，如果單從找工作角度，肯吃苦，那中鐵中建交建電建一類的公司應該可以找到，但是要做到邊遠艱苦地區工作的準備，想找個在大中城市做施工員的工作，那就看你能力和運氣了(家庭的關系也很重要)。
2、有沒有做工程建筑的同行老板？臨時需要招聘施工員到哪里去找？
謝邀！建筑行業應該是在外面打工行業中，相對來講比較容易找工作的一個行業，如果是臨時需要招聘施工員，其實現在的渠道很多，只要薪水到位，基本上在1~3天都能招聘到自己的想要的施工員，招聘施工員的渠道有以下幾種：第一種：朋友、同事介紹這一種招聘施工員是最值得推薦和信任，一般在做工程的人員，都會有信息互通的習慣，大家經常聯系，很多同事、朋友在曾經在一起工作過，這樣推薦的人員對工作能力、基本素質、三觀等方面都有一定了解，
而且也是效率最高的一種。第二種：在互聯網招聘網站在互聯網招聘雖然渠道很多，但是要招聘到自己需要的施工員就不一定了，因為這種招聘水分比較重，一般HR招聘時，對招聘人員了解的情況不一定是真實，現在市面上應聘人員對HR也是很了解，很多人在人事部、HR面前面試時，非常優秀，但是參加到工作時，就會出現很多現實的問題，如：業務知識儲備不足、現場管理經驗沒有、抗壓能力較差等等問題。
