組織是具有特定功能的開放系統(tǒng)，按照一定的結(jié)構(gòu)形式和活動規(guī)則組合起來，在一定的環(huán)境中實現(xiàn)一定的共同目標,簡單來說:組織是由兩個以上的人、目標和特定的人際關(guān)系組成的群體,管理是指管理者整合組織的資源，通過實施計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，實現(xiàn)組織的既定目標的活動過程。
組織是具有特定功能的開放系統(tǒng)，按照一定的結(jié)構(gòu)形式和活動規(guī)則組合起來，在一定的環(huán)境中實現(xiàn)一定的共同目標。簡單來說:組織是由兩個以上的人、目標和特定的人際關(guān)系組成的群體。拓展:網(wǎng)絡(luò)型組織-1/形式:線性、職能型、線性職能型、矩陣型、營業(yè)部、控股公司(產(chǎn)權(quán)關(guān)系)、網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)(契約關(guān)系)線性職能管理是一門綜合性交叉學(xué)科。管理是為了適應(yīng)現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要而產(chǎn)生的。其目的是研究在現(xiàn)有條件下如何通過合理的組織和人力、財力、物力等要素的配置來提高生產(chǎn)力水平。管理是指管理者整合組織的資源，通過實施計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，實現(xiàn)組織的既定目標的活動過程。
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