I. 四川陪產(chǎn)假多少天？1.四川省陪護(hù)產(chǎn)假規(guī)定多少天？四川成都男伴產(chǎn)假多少天四川成都男伴產(chǎn)假二十天。1.四川成都男伴產(chǎn)假多少天四川成都男伴產(chǎn)假是20天，四川省伴產(chǎn)假2023年是幾天？四川二胎剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天法定主觀性:二胎剖腹產(chǎn)產(chǎn)假一般為128天，其中98天產(chǎn)假和30天獎(jiǎng)勵(lì)假，遇剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)可加30天；也就是說(shuō)，現(xiàn)在獎(jiǎng)勵(lì)假延長(zhǎng)到了80天，產(chǎn)假至少可以享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況在產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加30天。

2022成都產(chǎn)假規(guī)定如下:1 .成都產(chǎn)假2022最新政策是產(chǎn)假共98天，其中產(chǎn)前假15天；2.各地可在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間之外，給予符合生育條件的職工額外假期。比如新疆省可以給職工額外放假60天，共計(jì)158天；3.但對(duì)于特殊人群，如難產(chǎn)或雙胞胎的女性，可能會(huì)逐漸延長(zhǎng)產(chǎn)假的時(shí)間。產(chǎn)假是職場(chǎng)女性在分娩前后的休假待遇，主要是從分娩前半個(gè)月開始，一般在身體完全調(diào)整到良好狀態(tài)后再返回工作崗位。

勞動(dòng)?jì)D女分娩前后的休假待遇一般為分娩前半個(gè)月至分娩后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可延長(zhǎng)至四個(gè)月。女職工享受不少于98天的生育假產(chǎn)假。法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒可增加產(chǎn)假15天。

以后合法生育子女的夫妻，產(chǎn)假可以延長(zhǎng)60天，男方也可以有20天護(hù)理假。也就是說(shuō)，女方合法生娃娃，至少可以享受158天產(chǎn)假的假期；按男女總數(shù)四川夫婦生育一個(gè)寶寶，不考慮老大和老二，夫婦至少有178天假期，暫時(shí)全國(guó)第一。根據(jù)國(guó)家“全面二孩”政策，我省原有規(guī)定應(yīng)進(jìn)行修改。1月22日，四川省十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議審議了四川《省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》，通過(guò)后將據(jù)此實(shí)施。

所以在夫妻合法生育孩子之前，至少可以休143天。根據(jù)草案，未來(lái)四川出生的孩子數(shù)量產(chǎn)假將會(huì)有很大的提高。新修訂的條例規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，女方延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，男方給予護(hù)理假20天。產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，工資福利不變。按照這個(gè)新規(guī)定，今后四川生活娃娃，女方產(chǎn)假至少可以休158天，包括男方的陪護(hù)假，夫妻雙方一共可以休178天，比以前多了35天。

根據(jù)四川省人口與計(jì)劃生育條例，女性合法生育的，那么其配偶可以享受公司產(chǎn)假20天。而且只有合法登記的夫婦才能結(jié)婚。部分地區(qū)陪護(hù)時(shí)長(zhǎng)產(chǎn)假不一，相關(guān)法律未作明確規(guī)定，應(yīng)以當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例為準(zhǔn)。1.四川省陪護(hù)產(chǎn)假規(guī)定多少天？四川省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定，女職工合法生育的，由其配偶陪伴產(chǎn)假20天。

產(chǎn)假、護(hù)理假視同出勤，工資福利待遇不變。2.產(chǎn)假，是什么意思？陪護(hù)假產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假，是指已婚夫婦在依法登記結(jié)婚時(shí)，女方享有產(chǎn)假，男方享有一定時(shí)間內(nèi)相互照顧的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)沒(méi)有對(duì)陪護(hù)產(chǎn)假作出明確規(guī)定，要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本上在各地的計(jì)劃生育條例中都能找到。當(dāng)然，還是存在有的地方有陪護(hù)產(chǎn)假有的地方?jīng)]有陪護(hù)產(chǎn)假的情況。

四川成都男子公司產(chǎn)假是二十天。如果產(chǎn)假被扣，員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者不服仲裁的，可以向法院提起訴訟，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作日支付工資。1.四川成都男伴產(chǎn)假多少天四川成都男伴產(chǎn)假是20天。提醒:根據(jù)四川省《人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，符合本條例生育子女的夫妻，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，給予男方護(hù)理假20天。

法律主體性:二胎剖宮產(chǎn)產(chǎn)假一般為128天，其中98天產(chǎn)假和30天的獎(jiǎng)勵(lì)假，遇剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)情況可增加30天；也就是說(shuō)，現(xiàn)在獎(jiǎng)勵(lì)假延長(zhǎng)到了80天，產(chǎn)假至少可以享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況在產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加30天。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；

根據(jù)四川省人口與計(jì)劃生育條例，女性生育時(shí)，男職工產(chǎn)假的陪伴為20天。另外，男員工在陪讀期間的正常工資福利待遇不變產(chǎn)假。I. 四川陪產(chǎn)假多少天？規(guī)則是什么？"四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，女方延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，男方給予護(hù)理假二十天。產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，

產(chǎn)假:順產(chǎn)三個(gè)月，晚育假一個(gè)月，難產(chǎn)15天。陪產(chǎn)假10天。一般情況下，假期是連續(xù)計(jì)算的。因此，女職工合法生育的，應(yīng)當(dāng)有配偶陪伴產(chǎn)假20天。我國(guó)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)女職工產(chǎn)假和配偶陪護(hù)產(chǎn)假作出了規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工享受產(chǎn)假產(chǎn)假98天。大部分地方根據(jù)人口與計(jì)劃生育法，對(duì)按政策生育的女職工，給予30天至3個(gè)月不等的產(chǎn)假。

成都產(chǎn)假多少天？新規(guī)定2022成都產(chǎn)假陪護(hù)產(chǎn)假多少天？跟我一起看看最新的相關(guān)信息吧。成都產(chǎn)假最多158天，陪讀產(chǎn)假20天。目前成都市2022 產(chǎn)假方案繼續(xù)沿用之前的規(guī)定。四川省規(guī)定:2016年修訂一項(xiàng)新規(guī)定:“符合本規(guī)定生育子女的夫妻，除法律法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假60天，給予男方護(hù)理假20天。產(chǎn)假、護(hù)理假視同出勤，工資福利待遇不變。

2016年新修訂的條例取消了晚婚晚育假。延伸閱讀:生育津貼多久可以報(bào)？一般2個(gè)月左右就可以報(bào)生育福利，主要看參保人所在單位和社保局審核的速度，一般情況下，生育津貼是參保人向工作單位提供申請(qǐng)材料，工作單位向當(dāng)?shù)厣绫＞痔峤簧暾?qǐng)生育津貼的詳細(xì)信息。申請(qǐng)材料收到后，社保局會(huì)進(jìn)行審核，審批通過(guò)后，由社保局立案，然后依據(jù)法律法規(guī)向參保單位支付生育待遇。領(lǐng)取生育津貼后，單位會(huì)通知參保人領(lǐng)取生育津貼，完成所有流程大約需要2個(gè)月。如果單位和社保局工作量比較大，生育津貼的到賬時(shí)間可能會(huì)延遲。