河北某地，局機關33年工齡二級主任科員，到手6800多。河北省各地區公務員事業編年終獎究竟有多少，河北省公務員和事業編的工資待遇怎么樣，當地公務員和事業編的年終獎有多少，到底高不高呢，河北省保定市安國基層公務員，8年工齡，到手工資40我對河北省公務員和事業編的年終獎有一定了解，下面我就詳細分享一下河北省各地區公務員和事業編的年終獎情況。

1、公務員工資，公積金，年終獎全國平均到底是多少，以5年工齡為例？

五年工齡的公務員，其工資、公積金、年終績效獎全國平均到底是什么水平？由于全國經濟發展水平存在很大的地區差異，直接影響公務員的工資待遇，因此公務員的薪資在全國是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平來測算，實際上無法衡量公務員真實的工資水平。非要平均，大致可能是這樣一種情況，第一、工資待遇公務員正常的工資待遇主要是指每月應發額扣除五險兩金后的工資收入。

以五年工齡的公務員為例，假設已經提拔了副科，中西部地區大概在3500-4000之間（含車補），東部發達地區在6000-8000之間，平均下來大概是5000-6000之間，第二、公積金公務員的公積金都是按照頂格12%的標準來繳納的，其中東部不少地區還有5%左右的補充公積金，相當于公積金最高比例可以達到17%左右。

同樣以五年副科為例，中西部地區一般個人扣繳700-800左右，加上單位繳存的兩邊合計在1500左右，東部發達地區一般個人扣繳在1800-2000之間，兩邊合計在3600-4000區間，如果本地還有房補，大致等同于公積金的比例，相當于僅公積金和房補收入就可以達到六七千。平均下來，全國公務員的公積金大致在2000-3000之間，

平均來看比較高，實際差異很大。第三，年終績效獎有的地方叫文明獎等，現在基本統一為年終考核績效獎，這部分收入全部來源于地方財政，地區差異尤為明顯。中西部地區一般在1-3萬之間，部分偏遠縣區可能只有幾千，而東部發達地區普遍在3-6萬之間，高的有十多萬。平均下來，一般也有三四萬，很多人看到這個數字，以為公務員的年終績效都很高，其實那只是少數地區，其他多數中西部省市都不高，至多只能算中等水平。

2、河北省公務員事業編年終獎有多少，高不高呢？

我對河北省公務員和事業編的年終獎有一定了解，下面我就詳細分享一下河北省各地區公務員和事業編的年終獎情況，河北省公務員事業編工資比較低，年終獎不高全國不同省份和不同地區公務員和事業編的工資待遇都不是統一標準的，不同地區體制內待遇存在明顯的地區差異。因為公務員和事業編的工資待遇都是由當地的財政負擔，也就是說一個地區的經濟越發達，財政實力越強，當地公務員的工資待遇可能就會越高，

河北省屬于華北地區，近年來經濟發展比較緩慢，尤其最近幾年河北省人均GDP排名全國倒數前十名，經濟發展不容樂觀。那么河北省公務員和事業編的工資待遇怎么樣，當地公務員和事業編的年終獎有多少，到底高不高呢？如下圖所示，在2020年全國各省人均一般公共預算支出排名中，河北省人均財政支出排名全國倒數第四名，財政實力還是比較弱的，

所以，河北省公務員事業編的工資待遇比較低，排名全國倒數水平，當地公務員和事業編的年終獎自然也不高。河北省各地區公務員事業編年終獎究竟有多少？這里先強調一下河北省公務員和事業編其實是沒有年終獎的，但是當地公務員和事業編年底會發放一部分獎金，這部分獎金并不是每個月的工資收入，所以也可以稱為年終獎。石家莊市公務員年終獎石家莊市某縣城公務員，工作10年，每月打卡工資3600，車補加話補每月950，每月的雙邊公積金共計1700，取暖費補貼一年4800，

石家莊市公務員除了每個月的打卡工資以外，年終獎部分主要包括以下幾項：年底的十三薪，第13月工資發一個月基本工資，大概2500左右；平安建設一年發4000（單位評上才有），精神文明獎一年一共14400（文明單位才有），績效考核一年一共16500。所以石家莊市某縣城公務員年底的各種獎金福利共計大概3.5萬左右，總得來說還算可以。