慶歷新政詳細分析請見《北宋覺醒-慶歷》北宋的改革家王安石變法可見于鄧廣明教授的許多著作中，相對淺顯易懂，文筆流暢,范仲淹的“慶歷新政”抓住了當時的政治弊端，但這些措施侵犯了官僚地主的利益,慶歷新政的主要內(nèi)容是:嚴格的官員考核晉升制度,1，慶歷新政主要由范仲淹主持，慶歷新政這場改革的代表人物有富弼、韓琦、歐陽修、王肅、于靜等人。
1，慶歷 新政主要由范仲淹主持，慶歷 新政這場改革的代表人物有富弼、韓琦、歐陽修、王肅、于靜等人。2.北宋仁宗年間，朝廷官、兵、費冗現(xiàn)象嚴重，社會貧弱，階級矛盾尖銳。范仲淹、富弼等人革故鼎新，開啟了歷史上名為“慶歷-1/”的改革，最終以失敗告終。
宋朝有兩次改革，過程也比較復(fù)雜。慶歷主要側(cè)重于系統(tǒng)，西寧側(cè)重于金融。慶歷 新政詳細分析請見《北宋覺醒-慶歷》北宋的改革家王安石變法可見于鄧廣明教授的許多著作中，相對淺顯易懂，文筆流暢。不會有無聊的笑話，也不會有無聊的學(xué)術(shù)，值得一讀。慶歷的失敗原因是多方面的，如仁宗的不忠、改革派未能吸引更多中間派、改革措施急躁激進、保守勢力強大等。
3、范仲淹等人發(fā)動的 慶歷 新政的主要內(nèi)容是改革官員的選拔和管理。慶歷 新政的主要內(nèi)容是:嚴格的官員考核晉升制度，限制官員子女為官，是憑借祖上的身份來保護他們。合并郡縣，減少官僚，減少徭役稅，認真執(zhí)行中央政令，取信于民。范仲淹的“慶歷 新政”抓住了當時的政治弊端，但這些措施侵犯了官僚地主的利益。
