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1，天津生育保險

天津享受生育保險待遇的職工應當具備下列條件：　　（一）用人單位按照規定參加生育保險，并按月足額繳納生育保險費；　　（二）生育或實施計劃生育手術符合國家和本市計劃生育規定。　　下列費用由生育保險基金支付：　　（一）產前檢查費；　　（二）生育醫療費；　　（三）生育津貼；　　（四）計劃生育手術費。　　

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目前天津的醫保、生育等資料。尤其是第3份資料，對你有用。天津市醫療保險問題解答匯總天津市基本醫療保險手冊（醫保科）【WORD】|下載天津市醫療工傷生育險保險待遇支付相關問題【PPT】|下載另外，你可以查詢一下天津的生育保險的文件。

天津生育保險

2，2013年天津市生育險是指必須在同一單位連續繳納滿12個月以上的保

一般是指連續繳費滿12個月，不一定要在一個單位，只要是不間斷連續就可以。

一般來說，只要參保的女職工在交滿12個月的保險費后就可以到社保中心去辦理報銷手續，其報銷的費用直會打到單位里的。生育保險報銷的范圍：生育保險基金予以支付的生育醫療費用包括妊娠和分娩期間所必需的檢查費、接生費、手術費、藥費和住院費(包括基本醫療所必須的床位費、麻醉費、治療費和材料費)。參保職工的生育、計劃生育醫療費用屬于“三個目錄”范圍之內的，在最高限額標準下據實結算，高于最高限額標準的醫療費用按最高限額標準由生育保險基金予以支付。生育保險報銷流程：女職工妊娠后首次到生育保險定點醫療機構醫療檢查時，應攜帶社會保障卡、生育服務證或計生部門出具的準生證明（原件和復印件）；實施計劃生育手術及治療葡萄胎、異位妊娠等其他生育保險項目的職工，憑單位出具的證明就診。生育保險定點醫療機構應嚴格核對和保存上述材料復印件、證明，并通過社會保障卡核查，對符合享受生育保險待遇條件的職工發生的有關費用，按生育保險規定劃卡結算。享受生育津貼、一次性營養費的生育（流產）女職工，出院后的次月，由市社會保險基金管理中心（以下稱市社保中心）直接將生育津貼撥付給女職工單位；一次性營養費直接打入女職工社會保障卡內。

2013年天津市生育險是指必須在同一單位連續繳納滿12個月以上的保

3，天津市企業職工生育保險規定

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：天津市企業職工生育保險規定答：天津市女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，生育津貼按產假時間，生育津貼日標準按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以30.4計算。但生育津貼標準低于其實際工資的，由用人單位補足差額。用人單位沒有參加生育保險的，由用人單位按產假期工資標準支付。《天津市企業職工生育保險規定》第十七條女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，符合計劃生育政策生育后再次懷孕終止妊娠的除外。生育津貼日標準按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以30.4計算。天津市人力資源和社會保障局《關于改進女職工生育津貼申領發放方式有關問題的通知》津人社局發〔2015〕63號一、適用范圍和條件屬于企業、社會團體、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和其他組織（以下簡稱“用人單位”）的女職工，其依法享有的生育津貼，由原一次性劃撥至用人單位賬戶，改為按月發放至本人社會保障卡賬戶。機關事業單位女職工生育津貼由社會保險經辦機構按月劃撥至用人單位賬戶，并由用人單位及時發放給本人。用人單位為生育或終止妊娠的女職工連續繳納生育保險費6個月以上（含補繳）的，具備生育津貼申領條件；連續繳費不足6個月的，可在繳費滿6個月后申領生育津貼。二、申請與核撥（二）審核劃撥。社會保險經辦機構應當在申報受理后10個工作日內完成生育津貼審核，并于審核通過后次月5日前按規定劃撥生育津貼。晚育女職工申請增加生育津貼的，無需再提供《獨生子女光榮獎勵證》，社會保險經辦機構不再對該證書實施審核。用人單位應按照國家及本市有關規定，確定女職工產假期間的工資。產假期間的工資高于社會保險經辦機構核定的生育津貼標準的，應將差額部分按約定的工資支付日期，足額發放給女職工本人。機關事業單位女職工生育津貼由社會保險經辦機構按月劃撥至用人單位賬戶，用人單位與女職工產假工資比對后，將高出產假工資部分的生育津貼，及時發放給本人。

當然可以了。一般由單位負責人去社保辦理，填寫《**市企業職工生育保險金付款憑證》，攜帶準生證、出生證、出院證、醫療費用結算單、長效節育證、獨生子女證、生育職工身份證（所有這些證件的原件和復印件）以及職工養老保險手冊。職工養老保險手冊一般由單位保管。

天津市企業職工生育保險規定

4，天津市城鎮職工生育保險條例的條例正文

天津市城鎮職工生育保險規定第一條　為保障女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本市實際，制定本規定。第二條　本規定適用于本市行政區域內的城鎮各類企業及其職工。國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位和其他城鎮社會組織及其職工依照本規定執行。第三條市勞動保障行政部門主管全市生育保險工作。區、縣勞動保障行政部門負責組織實施本行政區域內生育保險工作。市勞動保障行政部門所屬的社會保險經辦機構負責生育保險的具體經辦工作。財政、衛生、人口和計劃生育、審計、價格、藥品監督等部門應當按照各自職責協助勞動保障行政部門開展生育保險工作。第四條本市建立生育保險基金。生育保險基金按照以支定收、收支基本平衡的原則實行全市統籌。第五條生育保險基金由下列各項構成：(一)用人單位繳納的生育保險費;(二)生育保險基金的利息;(三)滯納金;(四)其他資金。第六條生育保險基金納入社會保險財政專戶管理，專款專用，任何單位和個人不得擠占和挪用。生育保險基金不計征稅費。第七條生育保險基金收支預算、決算，由社會保險經辦機構編制，經市勞動保障行政部門同意、市財政部門審核后，報市人民政府審批。第八條市勞動保障、財政部門對生育保險基金實施監督管理。市審計部門依法對社會保險經辦機構的生育保險基金收支和管理情況進行審計。第九條設立由市有關行政部門代表、市總工會代表、用人單位代表、醫療機構代表和有關專家參加的生育保險基金監督組織，對生育保險基金進行社會監督。第十條生育保險費由市社會保險經辦機構按照《社會保險費征繳暫行條例》(國務院令第259號)的規定征繳。第十一條　用人單位應當按照職工個人上年度月平均工資之和的0.8%按月繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。職工個人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按照上年度本市職工月平均工資的60%計算;職工個人上年度月平均工資高于上年度本市職工月平均工資300%的，按照上年度本市職工月平均工資的300%計算。職工個人上年度月平均工資無法確定的，按照上年度本市職工月平均工資計算。用人單位繳納的生育保險費在稅前列支。第十二條生育保險繳費率需要調整時，由市勞動保障行政部門會同市財政等部門提出意見，報市人民政府批準。第十三條參加生育保險實行登記制度。用人單位應當自本規定實施后30日內，辦理生育保險登記。社會保險經辦機構應當自受理登記之日起10個工作日內審核完畢。符合規定的給予登記，不符合規定的不予登記，并通知用人單位。用人單位的生育保險登記事項發生變更的，應當自變更之日起30 日內，到社會保險經辦機構辦理變更手續。第十四條用人單位被依法宣告撤銷、解散和破產以及由于其他原因宣布終止的，應當在資產清算時，按照本市上年度人均生育保險基金支付的生育保險待遇水平，預留已懷孕女職工生育保險費。第十五條享受生育保險待遇的職工應當具備下列條件：(一)用人單位按照規定參加生育保險，并按月足額繳納生育保險費;(二)生育或實施計劃生育手術符合國家和本市計劃生育規定。第十六條下列費用由生育保險基金支付：(一)產前檢查費;(二)生育醫療費;(三)生育津貼;(四)計劃生育手術費。第十七條女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，符合計劃生育政策生育后再次懷孕終止妊娠的除外。生育津貼日標準按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以30.4計算。(一)妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼;(二)妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼;(三)妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼;(四)正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。第十八條女職工生育遇有下列情況時，增加生育津貼：(一)難產的，增加15天的生育津貼;(二)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼;(三)分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼;(四)女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)并領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。第十九條女職工生育期間(分娩期除外) 發生并發癥的，其醫療費按照本市城鎮職工基本醫療保險規定，由醫療保險基金支付。第二十條經計劃生育并發癥鑒定機構鑒定，因治療計劃生育手術并發癥發生的醫療費用，由生育保險基金支付。第二十一條有下列情形之一的，生育保險基金不予支付醫療費用：(一)違反國家或本市計劃生育規定發生的醫療費用;(二)因醫療事故發生的醫療費用;(三)在非定點醫療機構發生的醫療費用;(四)按照規定應當由職工個人負擔的醫療費用。第二十二條生育保險的用藥范圍、診療項目和醫療服務設施標準，按照本市城鎮職工基本醫療保險有關規定執行，但有關增付的規定除外。第二十三條產前檢查費、生育醫療費和計劃生育手術醫療費等費用的支付標準和結算辦法，由市勞動保障行政部門另行制定。第二十四條生育保險實行定點醫療管理制度。職工生育、實施計劃生育手術等，應當到具有助產、計劃生育技術服務資質的基本醫療保險定點醫療機構生產或就醫。社會保險經辦機構應當與具有助產、計劃生育技術服務資質的基本醫療保險定點醫療機構簽訂協議，并向社會公布。第二十五條用人單位不按照本規定參加生育保險、繳納生育保險費，或者欠繳、少繳生育保險費的，由勞動保障行政部門按照國家和本市社會保險征繳的有關規定處理。第二十六條勞動保障、衛生、藥品監督、價格行政部門依法對定點醫療機構實施監督。定點醫療機構違反醫療、藥品、價格等管理規定的，由勞動保障行政部門分別提請衛生、藥品監督、價格管理部門依法處理;情節嚴重的，由勞動保障行政部門取消其定點資格;構成犯罪的，依法追究責任人員的刑事責任。第二十七條用人單位或者個人采取虛報、冒領等手段騙取生育保險待遇的,由勞動保障行政部門按照《勞動保障監察條例》(國務院令第423號) 第二十七條第二款的規定處理;構成犯罪的，依法追究其刑事責任。第二十八條勞動保障行政部門、社會保險經辦機構的工作人員因違反規定造成生育保險基金損失的，分別由勞動保障行政部門或者社會保險經辦機構追回損失的生育保險基金，并給予行政處分;構成犯罪的，依法追究其刑事責任。第二十九條本規定自2005年9月1日起施行。

5，天津關于生育險

請注意看我用嘆號包圍起來的看了后你也可以看看其他的不知道對你有沒有幫助（生育險是社保里的一部分,也就是我們通常說的三險一金,如果你平時加交納醫療保險那么在孩子出生后持相關證明如準生證\醫院出生證明\出院小結等證明到當地醫療保險機構辦理就可以了,一般是3各月左右,如果準備生2臺,句我了解的相關法律好象是不能報銷,具體請詳細咨詢當地的醫療保險機構.）提起生育險，大家通常會感覺陌生，因為它不像醫療險以及養老保險那樣與人們的生活息息相關，甚至有男職工認為，它與他們更是沾不上邊。一些女職工甚至也不清楚自己應該享受這種福利。記者就接觸過一位女職工，由于不了解生育險，在去年發生此項費用時，全部是自費付的現金，而當近期了解到自己可以享受生育險時，卻因已超過規定的半年報銷期限而無法報銷。與社會養老險并駕齊驅南京市醫療保險結算管理中心科長李寧濱告訴記者：隨著生育險改革的一步步加深，生育險的繳費以及報銷程序都更人性化，比如說以前職工發生的生育保險醫療費用都必須由個人墊付，再將發票給單位，單位按月拿到醫保中心進行零星報銷，既費時又費力。而現在參保人員只需持《南京勞動和社會保障卡》(IC卡)就醫，凡是符合條件的女職工在定點醫院做放置(取出)宮內節育器手術，使用生育保險范圍內的藥品、診療項目及服務設施的費用全由醫保中心與定點醫療機構按標準結算，不需要個人支付。由于南京市參加生育保險的職工個人不需繳納保險費，由單位每月按工資總額的0.8%繳納，所以較易被忽視。據介紹，根據《江蘇省城鎮企業職工生育保險規定》，江蘇省行政區域內城鎮內各類企業(包括國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業)和與之形成勞動關系的勞動者應參加生育保險。其實，對于職工來說，應該知道只要是享受了社會養老保險，就同時可以享受生育險，因為南京市已較早建立了養老、醫療、失業、工傷、生育“五險”統一征繳的管理模式。并且，政府對繳費的監管力度也在加大，有專門的稽查大隊定期檢查。生育險保障范圍有哪些！！！！！！！！！！！！！一般而言，參加生育保險的女職工生孩子或者流產時，可以得到檢查費、生育費、營養費、生育津貼等各項費用。細致算來，女職工生育或者流產，可按照國家和省有關規定享受產假。產假期間的工資按女職工生育或者流產時的本人繳費工資由生育保險基金支付；并且，女職工懷孕后的產前檢查費、因生育或者流產、引產所需的檢查費、接生費、手術費、普通病房住院費和醫藥費等生育醫療費用，按規定由生育保險基金支付；女職工在產假期間，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；產假之后的醫療費，按有關規定在基本醫療保險基金中支付；對符合享受國家規定90天以及90天以上產假的生育女職工，發給一次性營養補助費，其費用由生育保險基金支付，標準為南京市上一年職工年平均工資的1%。！！！！！！！！！！！！！！一位不久前報銷過生育費用的女職工告訴記者，她生孩子的總計費用是四千多，加上生育險中規定享受的營養補助和產假工資，自己不但沒有掏一分錢，還另外得了兩千多元補助。至于節育方面的保險內容，醫保中心負責人介紹說：放置或取出宮內節育器手術費用采取按人次定額結算，放置宮內節育器每人次120元，取出宮內節育器每人次150元。其中，在放置或取出宮內節育器手術中使用生育保險范圍內的藥品、診療項目及服務設施的費用，由醫保中心與定點醫療機構按標準結算，就診者本人不另支付費用。如使用生育保險范圍外的藥品、診療項目及服務設施的費用由就診者本人與定點醫療機構結算。那么，發生生育治療時如何就診，其費用又怎樣報銷？報銷的渠道是否通暢呢？南京市醫保中心有關負責人告訴記者：目前，首批試點的生育保險定點醫療機構為26家。隨著參保面的擴大，今后將根據定點醫療機構的服務水平和服務滿意度，擇優擴大定點醫療機構范圍。現在凡是已同時參加生育保險和基本醫療保險的人員，做門診產前檢查(建《江蘇省孕產婦保健卡》)時，必須持《南京勞動和社會保障卡》(簡稱IC卡)、結婚證復印件，到醫院填寫《南京市生育保險就醫登記卡》，進行身份確認。身份確認后，可憑IC卡及《南京市生育保險就醫登記卡》正常就醫。至于節育手術的要求是：凡同時參加基本醫療保險和生育保險(生育保險繳費未中斷且已連續繳費滿一年)的單位，其正職女職工可到生育保險定點醫療機構實施放置或取出宮內節育器手術。就診的程序是，生育保險定點醫療機構應按規定查驗，暫時留存就診者的IC卡，并要填寫《生育保險就診記錄單》。此單一式三聯，就診結束后一聯給就診者，一聯由醫保辦公室留存，一聯由醫院于次月結算時上報醫保中心。參保女職工就診時醫生應在記錄單上做好各項就醫情況記錄。如能實施放置或取出宮內節育器手術，手術結束后就診者將《生育保險就診記錄單》送回醫保辦公室，由醫保辦公室留存記錄，退還其IC卡。少數參保女職工如因各種原因當天未能手術，就診者本人補交就診時發生的費用后，醫保辦公室退還其IC卡，所發生的費用按生育保險有關規定零星報銷處理。而有關費用的報銷，張科長介紹說：生育險的報銷渠道雖然還趕不上醫療險，但較以前已有了很大的改進，相信不久生育險的報銷會像醫療險一樣便于操作的。辦理生產、流產的生育保險報銷程序為：產生費用人員需填報《南京市城鎮企業職工生育保險待遇審核表》，并加蓋單位公章，由單位經辦人每月按時集中報送醫保中心；報銷生育醫療費用需攜帶結婚證、獨生子女證、出院記錄、住院費用明細單、發票(包括產前建大、小卡期間的檢查和化驗費及住院費)；報銷生育第二胎有關費用的，另需攜帶計劃生育管理部門批準生育二胎的文件證明材料；報銷放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通術等計劃生育手術醫療費用，需攜帶結婚證、病歷、雙處方底聯、發票，其中：符合計劃生育規定的流產術還需攜帶病假條和計劃生育部門證明；失業人員在領取失業救濟金期間生育及實施計劃生育手術的，辦理報銷手續時，還需攜帶《就業登記證》和身份證復印件。辦理要求：每月1—10日的工作日內前臺受理。另外，所有發生費用必須在半年內報銷。男職工也有生育保險不少男職工提出這樣的疑問：“生育險是不是只有女職工才能享受？” 南京市生育保險結算管理中心的有關人士說：男同志同樣享受生育保險，只不過過去參保男職工的配偶必須為農村戶口或已領完失業救濟金的，才能報銷生育醫療費用。而從2004年12月1日起，根據南京市勞動和社會保障局公布的《關于南京市生育保險實施過程中有關問題的處理意見》規定，凡是符合報銷條件的男職工，即參保職工到生育或實施計劃生育手術時繳費未中斷且已連續繳費滿一年的，其配偶的生育醫療費用將由生育保險基金按照規定支付標準報銷的50%。這就是說，男職工的妻子如果沒有參加生育保險，可以用男職工的保險卡報銷生育醫療費，但報銷額度只能是正常女職工的一半。