《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天,產假期房，工資照常發放,法律分析:根據我國相關法律，小產假期需要根據小產的懷孕月份來確定,法律解析:國家統一規定流產產假為15天或42天。
法律解析:國家統一規定流產產假為15天或42天。女職工懷孕四個月以內流產的，根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕四個月以上的，給予四十二天產假。產假期房，工資照常發放。女職工懷孕時，其檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由所在單位負擔，費用由原醫療基金渠道支付。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產的，享受42天產假。
2、 國家規定流產 假期法律分析:根據我國相關法律，小產 假期需要根據小產的懷孕月份來確定。懷孕不滿4個月的，流產可以休假15天，領取半個月的生育津貼；如果超過4個月，《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產的，享受42天產假。
