相比深圳地方公務員動輒20多萬的收入，深圳海關的收入水平是比較低的，不過相比中西部地區優勢還是非常明顯的。深圳輔警卻不是大家傳統印象中背鍋的臨時工，他們是全國首支立法確權、賦權的輔助性警務隊伍，不僅屬于擁有正規員額的正式工，甚至還有其他輔警沒有的部分執法權。

1、疾控中心的待遇怎樣？

疾控中心屬于財政全額撥款的一類事業單位。待遇地區差異應該很明顯，在省、市一級疾控中心，有的已經實施參照公務員管理，在編人員要屬于參照公務員管理的干部身份，需要通過公務員招錄考試才能進去。因此收入待遇方面也與當地公務員差不多，以筆者所在地市為例，疾控中西中層干部的收入基本上可以達到20w以上，收入構成主要包括基本工資、地區補貼津貼、績效、公積金等五險一金，

在縣區一級的疾控中心，基本上屬于一類公益性事業單位，由政府全額財政撥款，實行收支兩條線，近幾年待遇整體來說不高，人員流失也挺嚴重的，以筆者所在縣區為例，醫學相關專業剛畢業的本科入職后，每個月拿到手的大概是3-4k人，如果不是本地人的話很難留的住，除去租房吃房基本沒什么剩下；拿到執業證書或到了中層干部后會好一些，一個月工資、績效以及公積金等加起來應該有1.5w。

本來疾控中心是有業務收入的，但是屬于行政事業性收費，實施收支兩條線后，各方面的收入支出是非常規范，有詳細的規定和要求，隨著各種公衛工作越來越多，要求越來越細，工作越來越累，但是個人收入與單位業務收入是完全沒有關系的，這也一定程度影響了員工工作的積極性，在疾控中心工作對女生來說是不錯的選擇，公共衛生，預防醫學，醫學檢驗相關的專業都是比較合適，養家活口還可以，賺大錢就免了。

2、深圳海關監管部門公務員工資到底是怎樣的？

剛好同小區一位大哥的女兒去年考上了深圳海關，華南理工碩士畢業，好像被分配在什么旅檢崗位，加班比較多，現在試用期內的工資扣除社保后到手可以拿到5000多，據說轉正后工資可以高1000多，待遇沒有想象的那么高，不過有宿舍，每月象征性地交點錢，伙食還不錯，工作大多時候穿制服，吃穿用花不了什么錢，年終績效這一塊轉正后，可以拿到三四萬，前幾年在沒提副科之前，月工資 各類福利性補貼 年終績效 公積金等一年可以拿到15-18萬左右。

相比深圳地方公務員動輒20多萬的收入，深圳海關的收入水平是比較低的，不過相比中西部地區優勢還是非常明顯的，海關的高光時期是八項規定前，當時小公有好幾個大學同學都報考了海關，最后只去了一個杭州海關，后來找了一個本系統的老婆。不清楚他們具體收入是多少，但我知道目前他們在杭州三套房，老家一套房，而且還有存款，日子過得不要太爽，

3、在深圳做輔警的前途如何？工資待遇如何？

深圳輔警工資福利怎么樣？深圳在2017年末頒布了《深圳經濟特區警務輔助人員條例》，將深圳輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理都做了規定。改革之后，深圳輔警工資將達到7500-9500元/月，除了包食宿、帶薪休假、定期發放限量版帥氣制服之外，深圳警隊還為每個入職的輔警購買五險一金及人身意外險，還有定期健康檢查，此外還能按政策申請保障住房、辦理入戶深圳，

深圳輔警和其他輔警有什么不同？輔警，也就是輔助警察，由公安機關統一招聘和管理，為公安機關日常運轉和警務活動提供警務輔助支持。在大家的印象中，輔警就是臨時工、背鍋俠，但是深圳輔警卻不是大家傳統印象中背鍋的臨時工，他們是全國首支立法確權、賦權的輔助性警務隊伍，不僅屬于擁有正規員額的正式工，甚至還有其他輔警沒有的部分執法權。

在深圳當輔警有前途嗎？1、層級管理可晉升根據《深圳輔警條例》第20條規定，市公安機關應當參照國家工作人員和人民警察相關管理規定，結合輔警特點，建立健全輔警管理和監督制度，又據《深圳輔警條例》第21條規定，輔警實行層級管理制度，從高到低依次設置為一級輔警至六級輔警。據此可知，輔警和人民警察類似，可以根據年限、學歷和工作表現逐級晉升，級別和工資待遇相掛鉤，徹底打破此前協警發展“天花板”問題及“干好干壞一個樣”、“干多干少一個樣”的管理難題，從而激發輔警內在的工作動力。