我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務(wù)員待遇究竟有多少。我有一個朋友是在鄭州新區(qū)做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發(fā)一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發(fā)一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右。

1、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應(yīng)該算是高的。我有一個朋友是在鄭州新區(qū)做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發(fā)一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發(fā)一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右，

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設(shè)獎5000元，創(chuàng)建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，（單位12% 個人扣款12%約等于2500）。

年收入為8萬左右，鄭州其他地區(qū)的工資應(yīng)該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業(yè)就準備鄭州的招教，第一年筆試分數(shù)太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關(guān)于鄭州教師的競爭更為激烈，據(jù)說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力。

2、鄭州的公務(wù)員，真實待遇怎么樣，值不值得考編？

我就職于河南某市直單位，對河南省會鄭州公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細介紹一下鄭州公務(wù)員待遇究竟有多少，鄭州市公務(wù)員待遇穩(wěn)居河南第一河南省公務(wù)員待遇比較低，可以說穩(wěn)居全國倒數(shù)前三，而鄭州市屬于河南省會，經(jīng)濟發(fā)展不錯，當?shù)毓珓?wù)員待遇穩(wěn)居河南第一。一個城市公務(wù)員待遇高不高，很大程度上由當?shù)刎斦杖霙Q定，畢竟公務(wù)員工資是由當?shù)爻鞘胸斦摀?/p>

如下圖所示，2019年鄭州市人均財政收入達到了1.2萬左右，是河南二哥洛陽的2倍還多，是周口市的9倍多，可見鄭州市財政實力有多么強大。鄭州市公務(wù)員待遇究竟有多少？如下圖所示，河南省鄭州市某市直單位公務(wù)員，級別是普通科員，每個月打卡工資到手5500左右，包含車補，通訊補貼以及精神文明獎。此外，公務(wù)員每個月的平時考核獎是1680元，

每年的取暖費加上工會補貼大概是3700元左右。鄭州市市直公務(wù)員年底可以發(fā)到16薪，其中包含文明城市獎，平安建設(shè)獎，目標考核獎和一次性獎勵激勵，大概一共將近3萬元左右，因此，鄭州市市直單位公務(wù)員一年到手的收入大概12萬左右，平均每個月1萬左右，加上每個月1800元的公積金，一年全包收入可達14萬左右，這在河南來說是非常不錯的，可以說穩(wěn)居全省第一。

鄭州市各區(qū)公務(wù)員待遇由于不同區(qū)縣公務(wù)員的待遇有一定區(qū)別，如下圖所示，鄭州市的各個區(qū)縣財政排名中，鄭東新區(qū)，金水區(qū)和經(jīng)開區(qū)的財政收入非常不錯，這三個區(qū)的公務(wù)員的待遇在全市來說位居前列水平，而上街區(qū)，惠濟區(qū)和登封市的財政收入在鄭州市來說排名倒數(shù)，這三個區(qū)的公務(wù)員待遇可能比較差，遠不如其他發(fā)達區(qū)縣。鄭州市公務(wù)員待遇高嗎？那么作為中部唯一一個國家中心城市的鄭州市，當?shù)毓珓?wù)員待遇真的高嗎？其實在全國省會來說，鄭州市的公務(wù)員待遇也就處在中等偏下水平，工資待遇并不高，

舉一個最簡單的例子，鄭州市的文明城市獎也就多發(fā)一個月的全額工資，也就是七八千塊錢，但是同為省會的安徽省合肥市，當?shù)毓珓?wù)員年底的文明城市獎可以發(fā)到3.2萬元，單單一個獎就是鄭州市的四倍。所以鄭州市公務(wù)員的待遇即使是在中部地區(qū)也處在倒數(shù)水平，如下圖所示，作為國家中心城市的鄭州市與江蘇省的宿遷市，浙江省的麗水市相比，作為省會的鄭州市公務(wù)員待遇還比不上江蘇省和浙江省欠發(fā)達地級市的公務(wù)員待遇。