稅務局有事業編制，公務員編制，待遇看地方，總體來說公務員編制待遇好些。我是一名老稅務，對稅務的待遇問題我有發言權，從2018年下半年開始，國地稅已經合并了，現在只有一個稅務局，無論是過去的國地稅，還是現在的稅務局，工作人員的待遇并不像外界傳說的那樣高大上，大家可以想想，同樣是公務員隊伍，都是靠國家財政撥款，怎么可能會有高于其他公務員隊伍很高的待遇，應該無論是過去的國稅局還是地稅局，在待遇上在本地要算中等水平，主要體現在一是工資穩定，只要國家有政策規定，國地稅工資能及時兌現。

1、現在稅務局的待遇怎么樣？

我們市直機關的隔壁就是市稅務局機關，由原地稅局和國稅局合并。稅務局是中直單位，工資參照當地經濟發展水平統籌發放，對于經濟發展水平一般的地方，大概率是高于當地同級別公務員的，以我們5線地級市為例，同級別公務員，比我們地級市機關高15%左右。一、我們市直稅務局公務員收入情況，①稅務局二級主辦相當于公務員的二級主任科員。

每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績效獎大概3.5萬元，所有加起來，全年可支配收入大概16萬元。②如果是一級執法員（相當于一級科員），全年可支配收入大概11萬元，③如果是四級高級主辦（相當于副處級虛職四級調研員），全年可支配收入大概18.5萬元。二、我們市直機關公務員收入情況，

①二級主任科員。每月打卡工資5600元，雙邊公積金大概2850元，年終考核績效獎大概2.2萬元，所有加起來，全年可支配收入大概12.4萬元。②一級科員，全年可支配收入大概9萬元，③四級調研員，全年可支配收入大概15.8萬元。總的來說，稅務局機關公務員工資待遇參照地方，又普遍高于地方，但對于，長三角、珠三角等經濟發達地方，稅務局工資待遇可能沒有當地同級別公務員高。

2、稅務局的待遇福利怎么樣？

稅務局有事業編制，公務員編制，待遇看地方，總體來說公務員編制待遇好些，各地稅務局待遇不同，經濟發展GDP好的地方，公務員工資的福利待遇就不錯，比如浙江地區，廣州和深圳地區。不過，有的地方稅務局事業編制和公務員編制一樣，也有車補，具體待遇情況，找自己朋友啥的，看看有沒有認識在稅務局的，可以了解到稅務局的工資待遇情況。

3、國稅系統未來5-10年待遇將如何？

我是一名老稅務，對稅務的待遇問題我有發言權，從2018年下半年開始，國地稅已經合并了，現在只有一個稅務局，無論是過去的國地稅，還是現在的稅務局，工作人員的待遇并不像外界傳說的那樣高大上，大家可以想想，同樣是公務員隊伍，都是靠國家財政撥款，怎么可能會有高于其他公務員隊伍很高的待遇，應該說，無論是過去的國稅局還是地稅局，在待遇上在本地要算中等水平，主要體現在一是工資穩定，只要國家有政策規定，國地稅工資能及時兌現，

二是有專門的稅務津貼，雖然不高，但有的公務員單位沒有這項津貼。三是公積金相對要高些，一般都按國家規定的最高比例計提，所以，給人的印象好像是比其他公務員單位要高些，但隨著國家規范津補貼制度的推行，現在稅務部門的待遇隨地方走，而且，必須是地方有規范的文件且是普發的項目才能發，所以，現在稅務部門的待遇在地方最多只能是中等水平，甚至，還是中等水平偏下。