規章制度的的字體沒有嚴格要求，一般用宋體、楷體較多,規章制度的格式參照下面范文：值班室管理制度堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項,規章制度的格式參照下面范文：值班室管理制度堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項,規章制度的的字體格式有什么要求。
法律分析：為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規章制度和職業道德等勞動義務。公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權益等義務，同時享有生產經營決策權、勞動用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規章制度權等權利。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一條為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法
規章制度的的字體沒有嚴格要求，一般用宋體、楷體較多。規章制度的格式參照下面范文：值班室管理制度堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。熟悉業務，認真鉆研，提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。遇有特殊情況需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意，否則責任自負。按規定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任
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