企業(yè)的規(guī)章制度有具體的格式嗎應(yīng)該是沒有的,因為在這個企業(yè)管理得非常好的規(guī)章制度,換到另一家企業(yè)了因為條件和人員都不一樣就不一定合適.所以說最好的規(guī)章制度就是適合當(dāng)前企業(yè)的制度..沒有具體的格式，但是制度大多是大同小異，基本相同，只是生產(chǎn)流程不一樣。2，連鎖店的管理制度應(yīng)該有那些企業(yè)的管理工作發(fā)展必然需要經(jīng)歷如下一些階段：1、建立初期，"救火"，出現(xiàn)什么問題解決什么問題；2、發(fā)展中，"規(guī)范化"，完善與管理相關(guān)的各種制度，并培訓(xùn)實施；3、發(fā)展高階，"理性化&q...

規(guī)章制度的的字體沒有嚴格要求，一般用宋體、楷體較多,規(guī)章制度的格式參照下面范文：值班室管理制度堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項,規(guī)章制度的格式參照下面范文：值班室管理制度堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項,規(guī)章制度的的字體格式有什么要求。{0}1、制度文件的標準格式法律分析：為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普...