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1，怎么做好工作
2，怎樣才能做好工作呢
3，怎么樣把工作做好
4，要怎么樣才能做好工作
5，如何把工作做好
6，怎樣才能做好工作
7，如何做好自己的工作

1，怎么做好工作

做好每一份工作

應(yīng)該用心去工作啊

友誼對(duì)于人生，真像煉金術(shù)士所要求尋找的那種點(diǎn)金石。它能使黃金加倍，又能使黑鐵成金。

把該做的按要求做了就行了

怎么做好工作

2，怎樣才能做好工作呢

在工作中要有眼時(shí)頭不能慢慢騰騰的做每件事要認(rèn)真和同事領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系一切就OK了

在工作中，努力工作，不懂，問(wèn)，學(xué)，處事好關(guān)系，因讓人幫助時(shí)，就因，因別人幫助！

認(rèn)真，積極，真誠(chéng)；多做事少說(shuō)話，用你自己的人格魅力去打動(dòng)別人來(lái)教你！多學(xué)習(xí)，不要害怕犯錯(cuò)誤，從錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)，同樣的錯(cuò)誤不要發(fā)生兩次！自己的錯(cuò)誤要勇于承擔(dān)，不要吝嗇自己對(duì)別人的夸獎(jiǎng)

即能和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，還和同事處理好關(guān)系，那樣自己的工作有時(shí)候會(huì)得心應(yīng)手的，受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助

怎樣才能做好工作呢

3，怎么樣把工作做好

做什么事情都必須要100%的投入,想把工作做好就必須要自己其他的事情先放在一邊,例如戀愛(ài).和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系一定要搞好,雖然是要看自己的實(shí)力但是現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)還是比較要靠關(guān)系來(lái)往上爬的.多加班特別是自己的領(lǐng)導(dǎo)也在的時(shí)候,你要走的比他晚.和同事關(guān)系也要不錯(cuò).有應(yīng)酬就去,現(xiàn)在年輕,多走走.

六個(gè)字：少說(shuō)話，多干事。

如果你不是機(jī)靈型的人才那你就用心去做，如果你反應(yīng)夠快那就用心加用腦，但是別太靈活了，免的惹到別的同事說(shuō)你是馬屁精。同事關(guān)系也要搞好才行

如果這份工作是你喜歡的，那你自己知道怎樣去做就會(huì)做好！如果這份工作不是你喜歡的，既然自己已選擇去做好這份工作，就要把這份工作做好，一心一意去做，每天按時(shí)就位，做自己該做的事，盡量讓自己容入工作中。

難啊，怎么使自己感到幸福，有價(jià)值這是必須的，不開(kāi)心的工作，有時(shí)會(huì)使我們陷入困境，原來(lái)要把人復(fù)雜化，原來(lái)這個(gè)社會(huì)這么功利，呵呵，沒(méi)人疼哈哈

調(diào)低做人，高調(diào)做事?！案哒{(diào)”是指做事的細(xì)心、注意細(xì)節(jié)，想的周全，做事無(wú)非就是這樣，但是用什么方法、在什么時(shí)間、如何談，這些都是需要自己去鍛煉和學(xué)習(xí)的。

怎么樣把工作做好

4，要怎么樣才能做好工作

不上班那里來(lái)的錢(qián)啊

認(rèn)真、有責(zé)任心

每天努力工作,在工作崗位上表現(xiàn)出色些.

認(rèn)真,仔細(xì),思考,膽大

有沒(méi)有工作思路是衡量一個(gè)人能否做好工作的標(biāo)準(zhǔn)之一。其實(shí)所謂的思路就是想法，如果你對(duì)工作連基本的想法都沒(méi)有，怎么可能做好工作呢？大家常說(shuō)，要開(kāi)拓工作的新思路，就是要想方設(shè)法把工作做的更出色。我在農(nóng)村長(zhǎng)大，對(duì)農(nóng)村的情況比較熟悉。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作會(huì)議上，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到書(shū)記對(duì)村干部們講：要有農(nóng)村工作思路，探索新辦法，帶領(lǐng)農(nóng)民致富。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作比較雜，上面的部門(mén)多，下面的人員少，對(duì)上面安排的所有工作都要認(rèn)真落實(shí)。有時(shí)一個(gè)人要擔(dān)任幾方面的工作，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須是多面手，什么工作都能做。計(jì)劃生育工作，要求你要有計(jì)生工作思路。計(jì)劃生育和婦女打交道比較多，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)劃生育干部常常又兼任婦女工作，這又要求你要有婦女工作思路。宣傳委員負(fù)責(zé)宣傳工作，同時(shí)也得負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)安排的工作，要求你要有統(tǒng)戰(zhàn)工作思路。所以做一個(gè)水平高的合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，并不是那么容易。思路在任何時(shí)候做任何工作都很重要。沒(méi)有思路什么事情也做不成。所以做任何一件事情，都要事先弄清楚事情的來(lái)龍去脈，有一個(gè)明確的思路和目的。這樣才能取得好的效果。

用積極的心態(tài)去面對(duì)??！

5，如何把工作做好

建議在找工作前先做好充分的思想準(zhǔn)備，先樹(shù)立目標(biāo)。我要在哪個(gè)時(shí)期內(nèi)達(dá)到什么樣的成績(jī)，我準(zhǔn)備得到什么。樹(shù)立一個(gè)積極的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，做好自己的職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃，改變那些不合理的東西、錯(cuò)誤的東西，懷著激情去工作。這比找工作更重要。如果做不到這些，即使有工作，也未必做的長(zhǎng)久。任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)要1年換仨工作的人，也不會(huì)要一天混工資多一點(diǎn)活都不愿意干的人，也不會(huì)要把個(gè)人利益凌駕于公司利益之上，把工作當(dāng)成交換經(jīng)濟(jì)價(jià)值的手段的行為。企業(yè)不怕員工拿高工資，怕的是沒(méi)有人主動(dòng)挑戰(zhàn)高工資（特殊行業(yè)除外）。一個(gè)老總投資幾百萬(wàn)上千萬(wàn)弄個(gè)公司企業(yè)，賠本和倒閉絕不是初衷，他們不怕員工拿高工資，怕的是沒(méi)有人有能力拿高工資。除了這些，還要打造你自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在工作崗位上發(fā)揮出你的亮點(diǎn)，這樣才能讓公司充分認(rèn)可你。即使是在平凡的崗位上也要做出不平凡的成績(jī)。如果有時(shí)間的話，也要多學(xué)習(xí)。社會(huì)發(fā)展太快，不學(xué)習(xí)就意味著職業(yè)生涯的慢性自殺，沒(méi)有多種能力是不會(huì)在一個(gè)公司里永恒發(fā)展的。不管到什么公司，都得讓人家有用你的理由。希望對(duì)你有所幫助。

把工作做好，這個(gè)問(wèn)題很泛．我談?wù)剛€(gè)人初淺的認(rèn)識(shí)吧．首先要明確的目標(biāo)，如何完成此項(xiàng)工作？時(shí)間，結(jié)果．其次和上司溝通，他對(duì)此工作的要求以及目標(biāo)；再次和同事溝通，此前此工作的一些方法，少走些彎路．并且能融合公司的文化；最后自己確定完成此工作的步驟，方法，進(jìn)度等．祝你能完成工作．

給自己定目標(biāo)，然后一步步的完成那樣沒(méi)完成一個(gè)就會(huì)很有成就感就會(huì)感覺(jué)自己很厲害就會(huì)對(duì)以后的工作充滿信心而且也會(huì)熱愛(ài)上的工作只要熱愛(ài)我相信就一定會(huì)做得很好的

1 認(rèn)真。認(rèn)真是做好工作的前提 2 快。即要好，還要有效率 3堅(jiān)守誠(chéng)諾。答應(yīng)什么時(shí)候做好的事就什么時(shí)候做好

能現(xiàn)在做的事情絕不推到下一秒，能今天做的事情絕不明天做?。?！

6，怎樣才能做好工作

一、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度在工作中，首先需要解決的問(wèn)題就是思想觀念問(wèn)題，具體點(diǎn)講就是對(duì)待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作責(zé)職，增強(qiáng)工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)和一個(gè)人來(lái)講，都是不可忽視的首要因素。二、團(tuán)結(jié)協(xié)作的互助精神在企業(yè)中，我們每個(gè)員工并不是獨(dú)立的個(gè)體，部門(mén)與部門(mén)之間的往來(lái)，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應(yīng)具共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識(shí)。作為一個(gè)企業(yè)的員工，我們不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對(duì)他人、對(duì)單位的各項(xiàng)事業(yè)負(fù)具責(zé)任。比方說(shuō)我們工作的單位就像似一臺(tái)大機(jī)器，而每一個(gè)員工就是這臺(tái)機(jī)器上的任一個(gè)齒輪，假如其中有一個(gè)齒輪松動(dòng)了，產(chǎn)生運(yùn)轉(zhuǎn)困難的話，都會(huì)引起其他齒輪的不正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且還會(huì)影響到整臺(tái)機(jī)器設(shè)備的操作運(yùn)作。因此，這就要求我們廣大員工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，才不會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。三、努力提高自身的綜合素質(zhì) 做好本職工作，不但要以大局為重，以企業(yè)的利益為重；還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，對(duì)做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會(huì)影響他人的工作，不影響企業(yè)的發(fā)展。社會(huì)在突飛猛進(jìn)的發(fā)展，科技在日新月異的進(jìn)步，這就要求我們要做“終身學(xué)習(xí)型”的員工，只有加強(qiáng)知識(shí)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，著實(shí)提高文化理論水平，不停開(kāi)拓視野，不斷提高自己的修養(yǎng)；強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，用正確而又科學(xué)的方法去投入到工作中，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到盡善盡美。四、較強(qiáng)的工作責(zé)任心所謂的責(zé)任心：就是每一個(gè)人對(duì)自己的所作所為，敢為負(fù)責(zé)的心態(tài)；是對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家及整個(gè)人類(lèi)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。工作時(shí)中，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，應(yīng)對(duì)工作懷有高度的責(zé)任心。只有對(duì)工作忠誠(chéng)、守信，才能把對(duì)工作的責(zé)任心，作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去。五、發(fā)揚(yáng)高超的敬業(yè)精神所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事。其具體表現(xiàn)為：忠于職守、盡職盡責(zé)、盡心盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。在工作中，做到以敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，尊重自己的工作，熱愛(ài)自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。六、具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神奉獻(xiàn)精神的作用就是：你要從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地去工作、去勞動(dòng)、去服務(wù)、去做到無(wú)私；也就是去做到100%地獻(xiàn)出你的智力和體力。以奉獻(xiàn)精神的作用內(nèi)涵激勵(lì)我們自己樹(shù)

1、積極主動(dòng)。不要認(rèn)為交給你的工作沒(méi)有做過(guò)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優(yōu)秀員工每天絕對(duì)不會(huì)只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情，而是積極主動(dòng)去做一些超越界限自己能力所及的事。 2、誠(chéng)信做人。成事先成人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是誠(chéng)信。誠(chéng)信表現(xiàn)在工作中就是對(duì)所從事職業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)上司、對(duì)公司的忠誠(chéng)。試想在一個(gè)公司，一個(gè)沒(méi)有信譽(yù)的人會(huì)受人愛(ài)戴嗎？一個(gè)不忠誠(chéng)的人會(huì)得到提拔嗎？不會(huì)，所以如果你想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出，你就必須忠誠(chéng)，必須講誠(chéng)信，而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé)、嘲笑，那么你永遠(yuǎn)是一個(gè)失去誠(chéng)信的小人。 3、敬業(yè)精神。全心全意地對(duì)待工作。有很多人覺(jué)得打工就是在別人的企業(yè)中出賣(mài)自己的勞動(dòng)力，會(huì)為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè)，認(rèn)為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報(bào)。對(duì)于得過(guò)且過(guò)，消極懶惰的人來(lái)說(shuō)，成功只是睡夢(mèng)中的曇花一現(xiàn)。 4、勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。當(dāng)你在嘲笑別人、埋怨公司時(shí)，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)你自己，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？公司在發(fā)展，每個(gè)人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去努力工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。

7，如何做好自己的工作

1、敬業(yè)精神：一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，能力會(huì)提高的。如果一個(gè)人的本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作、做其他事情都沒(méi)有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。2、忠誠(chéng)：忠誠(chéng)建立信任，忠誠(chéng)建立親密。只有忠誠(chéng)的人，周?chē)娜瞬艜?huì)接近你。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，絕對(duì)不會(huì)去招聘一個(gè)不忠誠(chéng)的人；客戶購(gòu)買(mǎi)商品或服務(wù)的時(shí)候，絕對(duì)不會(huì)把錢(qián)交給一個(gè)不忠誠(chéng)的人；與人共事的時(shí)候，也沒(méi)有人愿意跟一個(gè)不忠誠(chéng)的人合作……3、良好的人際關(guān)系：良好的人際關(guān)系會(huì)成為你這一生中最珍貴的資產(chǎn)，在必要的時(shí)候，會(huì)對(duì)你產(chǎn)生巨大的幫助，就像銀行存款一樣，時(shí)不時(shí)地少量地存，積少成多，有急需時(shí)便可派上用場(chǎng)。難怪美國(guó)石油大王洛克菲勒說(shuō)：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來(lái)獲取與人相處的本領(lǐng)。”4、團(tuán)隊(duì)精神：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，競(jìng)爭(zhēng)已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭(zhēng)，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)、組織與組織的競(jìng)爭(zhēng)，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)獨(dú)立的員工，必須與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致。員工需要關(guān)注其終身的努力方向，如提高自身及同事的能力，這就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)。5、自動(dòng)自發(fā)地工作：充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系，并時(shí)刻注意環(huán)境的變化，自動(dòng)自發(fā)地工作，而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工！6、注重細(xì)節(jié)，追求完美：每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品，對(duì)自己的工作精雕細(xì)刻。只有這樣，你的工作才是一件優(yōu)秀的藝術(shù)品，也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。注重細(xì)節(jié)，追求完美，細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)，也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力最強(qiáng)。7、不找任何借口：8、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力：9、找方法提高工作效率：遇到問(wèn)題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己想辦法去克服，找方法提高工作效率。在企業(yè)里，沒(méi)有任何一件事情能夠比一個(gè)員工處理和解決問(wèn)題，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感、主動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。10、為企業(yè)提好的建議：11、維護(hù)企業(yè)形象：企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開(kāi)發(fā)，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。因?yàn)?，員工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象，員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式，員工的形象代表著企業(yè)的形象，員工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)形象。[12、與企業(yè)共命運(yùn)：企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功，更意味著每個(gè)員工的成功。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更大的發(fā)展。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮，一損俱損”，不管最開(kāi)始是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為了這家企業(yè)的員工，就應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻竭盡全力為企業(yè)作貢獻(xiàn)，與企業(yè)共命運(yùn)。

一是要帶著責(zé)任做工作。責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無(wú)形無(wú)狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠(yuǎn)。一個(gè)人有顧責(zé)任感，就有積極主動(dòng)的態(tài)度，深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開(kāi)拓的銳氣；就會(huì)有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績(jī)。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡(jiǎn)單位和容易，而把認(rèn)為簡(jiǎn)單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡(jiǎn)單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易。就是不容易。這就需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要帶著激情做工作。激情是吹動(dòng)船帆的風(fēng)，船就不能行駛；激情是工作的動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績(jī)。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無(wú)成。因此，我們?cè)谌粘９ぷ髦须m然感到很辛苦，但是有辛苦就會(huì)有收獲，特別是一個(gè)人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點(diǎn)具體的事情，同時(shí)自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運(yùn)了。再說(shuō)，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開(kāi)展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運(yùn)，而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個(gè)人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。正如一位哲人所說(shuō)，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個(gè)人的思想、影響一個(gè)人的行為，甚至決定一個(gè)人的命運(yùn)。心態(tài)正確就會(huì)寧?kù)o而安詳，感到生活溫暖；就會(huì)迸發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。如果心態(tài)不好，就會(huì)在順利時(shí)自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時(shí)怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會(huì)既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計(jì)較，患得患失；甚至?xí)榱四踩∫灰阎粨袷侄?，這樣勢(shì)必害事業(yè)、害組織，最終也會(huì)害了自己。因此，要不斷學(xué)會(huì)以感激的心態(tài)對(duì)待工作、對(duì)待他人、對(duì)待組織。生活就像一面鏡子，你對(duì)它笑，它也會(huì)對(duì)你笑。只要你用感恩的態(tài)度對(duì)待別人、別人就能給你關(guān)心和幫助、給你支持和鼓勵(lì)、給你提醒和教導(dǎo)，讓你感受到真誠(chéng)、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動(dòng)、使你感激、使你增添精神支撐。四是要帶著清醒做工作。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績(jī)、獲得成功，才能順利成長(zhǎng)、日臻成熟。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻清醒地認(rèn)識(shí)到：在個(gè)人與組織的關(guān)系上，一個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步離不開(kāi)組織的培養(yǎng)和造就；在職務(wù)與能力的關(guān)系上，一個(gè)人的工作能力不是隨著職務(wù)的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個(gè)人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會(huì)干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級(jí)封不出來(lái)，靠權(quán)力壓不出來(lái)、靠自己吹不出來(lái)，只有靠實(shí)實(shí)在在做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，才能逐步得到提高。五是要帶著正氣做工作。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有本事，也要守本分，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高修養(yǎng)，不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正謙潔，自覺(jué)遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，力求有本事、能干事、不出事。

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做好工作，怎么做好工作

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1，怎么做好工作

2，怎樣才能做好工作呢

3，怎么樣把工作做好

4，要怎么樣才能做好工作

5，如何把工作做好

6，怎樣才能做好工作

7，如何做好自己的工作

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2，怎樣才能做好工作呢

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