農村教師待遇低我國中西部地區的農村經濟都欠發達。再一點就是，農村的交通和信息，都不是很發達，導致了很多年輕人，不愿意在農村教書，大部分的老師到退休，教了幾十年，也只是個普通老師晉升的機會非常少，也沒有多少外出學習的機會，教學任務重，交通信息不便利在大部分的農村學校，很多學生家長因為外出務工，把孩子交給爺爺奶奶帶，這一部分留守兒童需要老師花更多時間，去關心和照顧。

1、鄉村教師的待遇怎么樣？為什么有些大學生都不愿意回農村當老師？

鄉村教師的待遇相對于城市而言，還是要差的多的。很多年輕人不愿意回鄉村去當老師，有以下幾點原因，第一，農村教師待遇低我國中西部地區的農村經濟都欠發達。雖然鄉村教師比城市教師每個月多300塊錢的人補貼，但這個補貼對于現在的物價來說，還不夠打車的費用，近兩年，教師待遇有所上升，但是相對于公務員報考來說，還是非常少的。

而且有很多年輕人，先報考了教師這個崗位，但邊工作的同時不斷的找機會報考公務員，第二，發展前景農村教師崗位留不住年輕人的第2個原因，就是發展前景，很多年輕教師，到農村學校任教之后就會發現，這里的教學條件和教學環境，都不利于年輕人的個人發展。大部分的老師到退休，教了幾十年，也只是個普通老師晉升的機會非常少，也沒有多少外出學習的機會，

第三，教學任務重，交通信息不便利在大部分的農村學校，很多學生家長因為外出務工，把孩子交給爺爺奶奶帶，這一部分留守兒童需要老師花更多時間，去關心和照顧。而且大部分的鄉鎮初中會有寄宿制學校，學生呆在學校里面上課的時間更長，需要老師花費的精力也會更多。再一點就是，農村的交通和信息，都不是很發達，導致了很多年輕人，不愿意在農村教書，

2、鄉村小學教師現在待遇怎么樣？

我教書30年了，鄉鎮學校工作了21年，縣城里工作9年了，鄉鎮學校原來待遇的確不怎么樣，現在已經大大改觀了，尤其是近幾年。我縣地處川西平原邊沿，從縣城到最遠的鄉鎮，開車就30分鐘，一般就20分鐘左右，許多教師寧愿在鄉鎮小學工作，而不愿在縣城小學工作。第一、高級職稱評定，從2018年9月開始，我市已經執行一個新政策:凡是在鄉鎮工作滿30年的一級教師，可以無條件評定高級教師。

而縣城教師職稱是有比例限制的，第二、鄉鎮學校的所有老師每人每月都有200元的補助。縣城教師沒有這200元補助，第三、鄉鎮學校每個班學生人數少。鄉鎮學校每個班就20~30人；縣城學校每個班50人左右，第四、鄉鎮學校老師工作壓力小。縣城學校的同年級期末平均成績一般比鄉鎮學校高10分以上，而且縣城學校一個年級6個班，班與班之間競爭激烈，

3、農村年輕教師工資不到三千，連生活都難，教師待遇真的提高了嗎？

大學才畢業新入職的教師，在我這里，無論是在城鎮還是鄉村，左除右扣之后，每月當月拿到手的真不足三千，是事實，在鄉村的，還有幾百元鄉補，在城的還少了鄉補。但財政支出卻不止三千，因為扣五金一險，這是一筆數，不扣這些，是超四千的，如果以年計算，再平均，月入超三千是有的，我三個兒女都是大學畢業后到中學里做教師的，開始時，基本工資左除右扣之后，月入不足兩千，但一年下來，加上績效與獎金各項，就超三千了。