法定節假日加班費法定節假日加班費=加班費計算基數÷21.75×法定節假日加班天數×3次,首先，中國每月帶薪天數為21.75天，加班費為計算公式如下:工作時間加班費工作日延長工作時間加班費=加班費,休息日加班費休息日加班費=加班費計算基數÷21.75×休息日加班天數×2次。
1，加班費計算Method:\ r \ n \ r \ n非工作日，加班費是本人工資的150%，周末是200%，國家法定節假日。但這只是國家規定的比例。加班費繳費的關鍵是工資基數。\r\n \r\n 2。加班工資基數如何確定:\ r \ n \ r \ n勞動合同中有工資約定的，按照不低于勞動合同中約定的員工本人崗位的工資標準確定。在具體的轉換中，工作者還需要了解相應的規則。一般情況下，用人單位按月支付的工資不包括休息日。目前，員工月平均工作天數和工作時間分別為20.83和166.64小時，而月平均帶薪天數和帶薪時間分別為21、75和174小時。員工的日工資和小時工資按帶薪小時數折算。\r\n \r\n 計算方法:法定節假日加班工資=月工資基數÷21，75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21，75天×200%×加班天數。
加班費計算辦法和標準是:安排勞動者延長工作時間支付不低于本人工資的150%；休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
3、國家規定的 加班費是怎么算的?首先，中國每月帶薪天數為21.75天，加班費為計算公式如下:工作時間加班費工作日延長工作時間加班費=加班費。休息日加班費休息日加班費=加班費計算基數÷21.75×休息日加班天數×2次，法定節假日加班費法定節假日加班費=加班費計算基數÷21.75×法定節假日加班天數×3次。【擴展內容】勞動者基數加班費 計算按照勞動者在法定工作時間內提供的正常勞動應得的工資、勞動者當月工資加班費不含次月加班費確定，勞動合同約定的，以勞動合同約定的工資標準為基數加班費 計算。當實際工資標準高于原約定工資標準時，可以實際工資標準作為計算加班費計算的基數。
