加班費怎么做賬務處理和工資一起計入應付職工薪酬就可以了.再看看別人怎么說的。加班費與工資一起計入職工薪酬借：管理費用或制造費用貸：應付職工薪酬2，加班費怎么賠償法定節假日：基本工資的三倍；其他加班時間：兩倍。不過現在法律規定加班的舉證責任在于員工，沒有明確的證據法院不支持，這對員工很不利，因為加班證據一般都有用人單位掌握著加班費沒有證據不會給付的。至于經濟補償金，如果能證明是單位迫使你辭職的，那可以要求，滿一年補一個月。依據：勞動合同法第三十八條3，關于加班如何處理的問題平時延時加班需支付加班費，周末...