廣州市產假的法律規定多少天產假最多休178天，包括法定產假98天以及地方規定80天。法律規定：《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。2，廣州...

產假男的會休幾天2，男同志產假休幾天3，產假男的休幾天4，男人有幾天產假5，新勞動法規定男人的產假有幾天6，國家勞動法規定男方產假可以休多少天1，產假男的會休幾天各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。2，男同志產假休幾天第三十條規定：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產...

成都生育假是好多天2，成都產假規定3，成都產假怎么規定的4，成都產假規定到底是休158天還是休98天請問哪位專家幫我分析5，成都產假多少天6，成都市產假多少天1，成都生育假是好多天一年2，成都產假規定就我所知，產假是不分地域的，您的妻子是不是不算晚婚晚育？如果不是的話，假期應該是4個月，晚婚晚育的產假是6個月，是連產前產后一起的，一般產前1個月，產后5個月。應該是放5－6個的產假吧3，成都產假怎么規定的成都產假規定如下：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞...

生育工資社保給付幾個月2，社保是否規定孕婦有三個月產假工資3，在廣州社保生育保險沒買滿一年休產假有沒工資我現在還在職才1，生育工資社保給付幾個月4個月這個要看您當地是怎么規定的。像是廣州的話，就需要您買滿廣州社保累計滿一年以上，以及在懷孕和產后都需要在持續繳納社保當中產婦產假期間領取的是生育津貼，不是工資。生育津貼一般都是醫保將錢打入單位銀行賬戶，由單位代發。估計你現在拿的不是生育津貼，而是單位自行墊付的錢，因為生育津貼辦理下來需要好幾個月，在等等看，上班后可以詳細咨詢醫保中心或單位勞資科。2，社保是...

上海男士產假有幾天2，上海陪產假多少天3，上海勞動法有規定男的有產假嗎4，上海男性陪產假有多少天5，上海男的產假多少天6，上海男職工產假有多少天1，上海男士產假有幾天3天!你好《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚是23天不過每個地方執行的不一樣2，上海陪產假多少天上海規定陪產假為十天;但具體的也要看當地的標準，同時在陪產假期間，對于用人單位也需要按正常的工資進行發放，如果超過了規定的時間，那么對于超...

孕婦休產假申請書2，大學產假申請書怎么寫3，延長產假申請書怎么寫4，產假申請書怎么寫產假最新規定5，婚假產假申請書怎么寫6，產假申請書怎么寫1，孕婦休產假申請書休產假申請書(申請報告)尊敬的公司領導：由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《XXX規定》本人申請休產假XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日，共計XXX天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133XXX。特此請假，懇望批準!此致敬禮申請人：申請日期2...

福建省勞動法產假二胎產假最低是多少天2，福建省最新產假時間有多少天3，福建省莆田市永安市規定的產假多少天4，福建省法定護產假是多少天1，福建省勞動法產假二胎產假最低是多少天最低158天。福建省人口與計劃生育條例：第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。你好一般產假為98天，具體規...

上海產假期間社保怎么交呢根據《上海市城鎮生育保險辦法》的有關規定，具有本市城鎮戶籍、參加本市城鎮社會保險并屬于計劃生育的女職工，在休產假時，應該享受社會保障機構給予你的生育生活津貼，而在此期間內，單位就不再給該女職工發放產假工資。女職工的生育生活津貼，按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。2，員工產假期間社保費用怎么出員工產假期間社保費用正常繳納，具體如下：1、產假期間的保險繳納方式是單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數繼續繳納單位部分，個人部分由休產假...

上海產假工資怎么算第一、保胎假，工資按照病假發保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二、產前假，工資按八成發懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。第三、產假，生育津貼在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。2，上海市的產假工資...

上海產假工資和生育保險差額怎么辦這沒有辦法,單位并沒有錯.我意見是:除非你從保險獲得的數額少于你基本工資因產假而可合法扣除的部分是可以從單位補足的.生育津貼一般情況下是按照你繳納社保基數支付的，一般情況下產假工資是按照你休產假前12個月的平均工資計算的那要看單位的意思了，一般情況下都不會追究了，但是一般單位不會按照實際收入繳納保險，而是按照最低基數繳納社保，所以會出現這樣的情況2，問女職工本人工資高于生育津貼單位需要補差嗎陳新軍律師回復：1、繳納生育保險的女職工的月生育生活津貼標準，為本人生產或者流產...

上海產假多少天2022規定根據上海市人民代表大會常務委員會公告(十五屆)第九十七號，2021年5月31日(含)之后生產并符合本市生育金申領條件的單胎順產婦女除享受國家規定的98天產假外，還可以再享受生育假60天。難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天。配偶陪產假為10天配偶陪產假期間工資按照本人正常出勤應得的工資發給2016年3月1日開始施行的《上海市人口與計劃生育條例》規定，符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產...

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上海晚婚晚育產假多少天1、單胎順產產假90天，產前休息15天，產后75天；2、難產的增加15天；3、晚婚晚育除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，配偶享受晚育護理假三天。不光上海這樣。2，2022年上海產假法律主觀：《勞動法》第六十二條規定：“女職工生育享受不少于九十天的產假。”《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條規定：“難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天：”符合計劃生育條件的，根據《上海市計劃生育條例》規定：“女滿二十四周歲的初育為晚育”，“符合晚育年齡的夫妻...

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