上海市產假期間社保怎么付，上海產假期間社保怎么交呢

來源：整理時間：2023-06-04 08:55:45 編輯：上海生活手機版

1，上海產假期間社保 怎么交呢

根據《上海市城鎮生育保險辦法》的有關規定，具有本市城鎮戶籍、參加本市城鎮社會保險并屬于計劃生育的女職工，在休產假時，應該享受社會保障機構給予你的生育生活津貼，而在此期間內，單位就不再給該女職工發放產假工資。女職工的生育生活津貼，按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。

上海產假期間社保怎么交呢

2，員工產假期間社保費用怎么出

員工產假期間社保費用正常繳納，具體如下：1、產假期間的保險繳納方式是單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數繼續繳納單位部分，個人部分由休產假女職工交給單位，由單位統一繳納；根據我國相關法律的規定，用人單位必須按照規定為職工購買社會保險。產假期間勞動者未與單位解除勞動關系，因此用人單位必須按照規定繼續為職員繳存社會保險，且職工本人也應當繼續繳存社會保險；2、休產假的女職工月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，而這個基數本身就是按照職工當月的收入計算的；一般女性職員休產假期間是有產假工資或生育津貼的，具體發放標準由各省市自行制定。同時產假期間社保費用按照在職期間繳費標準繳納即可，由用人單位與職工共同承擔；3、產假期間的公積金按照用人單位和勞動者各自繳納的比例進行繳納即可。懷孕休產假期間公司應當繼續為員工繳納社會保險費用，職工個人部分由單位代收上交至社保機構。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

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