上海市生育產(chǎn)假怎么算，上海產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

來源：整理時(shí)間：2023-05-22 13:09:03 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

根據(jù)上海市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告(十五屆)第九十七號(hào)，2021年5月31日(含)之后生產(chǎn)并符合本市生育金申領(lǐng)條件的單胎順產(chǎn)婦女除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還可以再享受生育假60天。　　難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;　　生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。　　配偶陪產(chǎn)假為10天　　配偶陪產(chǎn)假期間工資按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給　　2016年3月1日開始施行的《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。　　該條例明確，配偶陪產(chǎn)假的設(shè)立，有利于倡導(dǎo)男性參與和男女平等的理念，也有利于生育婦女和新生兒得到更好的照護(hù);關(guān)于假期天數(shù)的確定，既考慮了生育家庭的實(shí)際需求，也兼顧了用人單位的實(shí)際承受能力等因素。綜合平衡各方面因素后，配偶陪產(chǎn)假規(guī)定為10天。請點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）

上海產(chǎn)假多少天2022規(guī)定

2，上海產(chǎn)假158天是怎么算的

2022新規(guī)定法定產(chǎn)假158天。女方可以在生育的子女屬于符合有關(guān)法規(guī)規(guī)定的享受既原有法定產(chǎn)假98天,還能延長60天的時(shí)間。產(chǎn)假一般從生產(chǎn)前15日開始算起。其中女性產(chǎn)假在生育多胞胎或是出現(xiàn)了難產(chǎn),流產(chǎn)的情形的可以予以適當(dāng)延長。一、法定產(chǎn)假多少天 2022年新規(guī)定法定產(chǎn)假為158天。符合有關(guān)法規(guī)生育子女的夫妻,女方在享受法定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假60天(原法定延長30天),達(dá)到158天,男方護(hù)理假15天。法定休假日不計(jì)入延長產(chǎn)假假期。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。公布之日(2022年2月10日)起,女方尚在原法定產(chǎn)假期間的,可以按照法規(guī)享受產(chǎn)假達(dá)到158天;女方已經(jīng)享受完畢原法定產(chǎn)假的,不再享受的30天延長產(chǎn)假。二、產(chǎn)假從什么時(shí)候開始算起產(chǎn)假可以從生產(chǎn)前15日開始算起。根據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。三、產(chǎn)假工資是由誰進(jìn)行支付女性產(chǎn)假工資由誰支付是分兩種情況,一是孕婦有購買五險(xiǎn)一金的情況;另一種是沒有購買五險(xiǎn)一金的情況。 1.有購買五險(xiǎn)一金的,其中包含生育險(xiǎn),在連續(xù)交滿1年的,可以依法享受生育津貼。 2.沒有購買五險(xiǎn)一金的,由單位負(fù)責(zé)支付工資。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條:女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條四、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是多少天? 剖腹產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)是208天。嚴(yán)格來說,在婚姻登記當(dāng)中分為了兩種不同的情況,也就是大家熟知的結(jié)婚登記和離婚登記。其中結(jié)婚登記意味著男女會(huì)締結(jié)合法的婚姻關(guān)系,而離婚登記自然也就意味著夫妻會(huì)解除婚姻關(guān)系。就離婚登記而言,其中又分為了協(xié)議和訴訟兩種不同的方式。一旦雙方辦理了離婚手續(xù),那么之間的婚姻關(guān)系就會(huì)得到解除,從法律意義上就不再是夫妻了。據(jù)國務(wù)院年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。但是,對(duì)于符合條件生育二胎的產(chǎn)婦,根據(jù)我國已經(jīng)出臺(tái)的一些計(jì)生政策和計(jì)生部門工作人員的說法得出的結(jié)論是:單獨(dú)生育二胎與生第一個(gè)孩子相比,生二孩的產(chǎn)假福利會(huì)縮水,比如沒有晚育假了,女方少休30天。即女方是98天的產(chǎn)假,不再延長30天。同樣,男方也沒有護(hù)理假了。但是,符合生育政策的二胎仍然可以繼續(xù)享受生育津貼。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。全國各地的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不一,應(yīng)以當(dāng)?shù)刈钚骂C發(fā)的《人口與計(jì)劃生育條例》為準(zhǔn)。所以女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資,而是享受生育生活津貼,有多長產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。一般女職工剖腹產(chǎn)可以放兩百零八天的產(chǎn)假。根據(jù)國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定,女職工可以在生育的時(shí)候享受九十八天的產(chǎn)假,并且可以在產(chǎn)前休假十五天,如果多生育一胎的話,則可以增加十五天的產(chǎn)假。

上海產(chǎn)假158天是怎么算的