上海市陪產假起止時間，上海陪產假必須在寶寶出生當天開始請嗎陪產假算周末嗎

來源：整理時間：2023-07-18 01:36:56 編輯：上海生活手機版

1，上海陪產假必須在寶寶出生當天開始請嗎陪產假算周末嗎

不一定，配偶產假期間都可以請陪產假（晚育護理假三天），遇到法定節假日順延，時間可自由調整。是否包括周末，法律沒有明確規定，建議你可以繞開雙休日。

上海陪產假必須在寶寶出生當天開始請嗎陪產假算周末嗎

2，上海男員工陪產假什么時候可以休會過期嗎

應該就是在你妻子生產的這幾天，因為是陪產假，當然是期限的。上海的男員工陪產假是三天。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

上海男員工陪產假什么時候可以休會過期嗎

3，老婆生孩子陪產假是幾天

法定是三天，每個單位可能會不一樣，但至少3天。

最少也要一個月…否則、娃就不認你這個爸…嘿

晚育的才有，7到10天吧！

老婆生孩子陪產假是幾天

4，陪產假截止什么時候可以批

陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。各地男人陪產假規定一般來說，相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規定供參考。l 上海陪產假規定：陪產假是晚育護理假　按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。l 深圳市勞動法關于男士陪產假的規定：女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。

1、男方是否可以休陪產假：各地規定還有不同，有的地區允許、有的地區不允許，有的地區時間長、有的地區時間短。2、具體你能不能休產假：還要看你所在地區的規定，請查閱你所在省的人口與計劃生育條例。3、對于男方什么時候可以休產假：沒有明確規定，一般是生產前后，具體要看本單位的規定。4、“現在我想推后休陪產假嗎”：（1）你是否能休陪產假：看你所在省的具體規定。（2）你是否能推后休陪產假：只能看你所在單位是否允許，一般情況下，應是在女方入院期間休，不允許推后。5、“國家的相關規定有是怎么樣的,陪產假從什么時候請可以生效”：（1）是否男方能休陪產假：國家沒有統一規定、只是各省的規定。（2）至于陪產假什么時候休：各省一般也沒有明確規定，但陪產假的意義是“陪產”，所以一般是安排在生產前后，由男方所在單位根據女方具體情況主、本單位工作情況安排休假時間。