產(chǎn)假工資規(guī)定由公司支付標(biāo)準(zhǔn)與休產(chǎn)假前一樣由公司支付。一般公司規(guī)定是發(fā)基本工資。因為平常拿的工資里面有一部分是績效考核，不上班沒有出勤當(dāng)然就沒有業(yè)績，沒有績效了。具體還是要看公司具體規(guī)定。2，廣州產(chǎn)假期間工資規(guī)定怎么算產(chǎn)假期間工資相關(guān)知識：1、享受生育保險待遇的職工，生育津貼=繳費基數(shù)/30*法定產(chǎn)假天數(shù)，這就是產(chǎn)假工資，費用由社保基金支付，單位就不需另外支付了。2、沒有交生育保險的，那么產(chǎn)假工資=員工實際工資/30*法定產(chǎn)假天數(shù)，費用由單位支付。產(chǎn)假一般為3個月，晚婚晚育者可延長至四個月。產(chǎn)假90天包...