教師產(chǎn)假多少天，教師產(chǎn)假是多少天

來源：整理時(shí)間：2023-06-29 11:05:44 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，教師產(chǎn)假是多少天

4.育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。 5.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

教師產(chǎn)假是多少天

2，教師產(chǎn)假是多長(zhǎng)時(shí)間

晚婚公民（包括男教師滿25周歲，女教師年滿23周歲）除享受國(guó)家規(guī)定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受國(guó) 家規(guī)定的產(chǎn)假（90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天）外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。這樣算來，如果女教師全部具備晚育、難產(chǎn)條件的，她的產(chǎn)假總計(jì)應(yīng)該有135天，其中產(chǎn)前有15天假期。原國(guó)家教委《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》（1992年3月30日），同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其休假時(shí)間可以順延。

教師產(chǎn)假是多長(zhǎng)時(shí)間

3，當(dāng)老師懷孕產(chǎn)假多久啊

法定是順產(chǎn)98天，剖腹產(chǎn)難產(chǎn)+15天，多胞胎每多一個(gè)+15天

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 ◆產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。

當(dāng)老師懷孕產(chǎn)假多久啊

4，教師法規(guī)定女性教師可以享受多長(zhǎng)時(shí)間的產(chǎn)假

女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中華人民共和國(guó)務(wù)院令第九號(hào)第二條已規(guī)定凡是中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工都適用本法。《教師法》沒有對(duì)此再作規(guī)定。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中華人民共和國(guó)務(wù)院令第九號(hào)的第八條規(guī)定 “女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假”。

各地好像不太一樣一般，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，法定產(chǎn)假是90天，晚育加14天，產(chǎn)假期間領(lǐng)取“獨(dú)生子女證”加20天，剖腹產(chǎn)加15天，女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。

5，我想請(qǐng)產(chǎn)假請(qǐng)問一下教師產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間

教師請(qǐng)產(chǎn)假規(guī)定：根據(jù)《婦女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定：第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。另外，根據(jù)《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

只要有勞動(dòng)關(guān)系，待遇就是一樣的。國(guó)家的規(guī)定是上位法，地方的規(guī)定是下位法。如與國(guó)家規(guī)定不一致時(shí)，以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。如果你不能享受國(guó)家規(guī)定的待遇，你可以向有關(guān)部門投訴。福建上官翰清律師

女教師與其他工作崗位的女職工產(chǎn)假待遇一樣，如果其就職單位有更好的產(chǎn)假福利制度的，則按照單位的產(chǎn)假規(guī)定享受。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》　第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

6，教師的產(chǎn)假到底有多久

產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。對(duì)于產(chǎn)假國(guó)家政策有詳細(xì)規(guī)定：對(duì)于生育假期，國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。（根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定）勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對(duì)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋：一、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。二、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定

已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日（共五個(gè)月，如遇寒暑假，假期順延），并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變，晉級(jí)提資不受影響。生育計(jì)劃內(nèi)二孩的，不享受晚育休假待遇，產(chǎn)假三個(gè)月，工資照發(fā)。女教職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，經(jīng)醫(yī)療部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理寒暑假期屬于我國(guó)的法定假期,所以不算在產(chǎn)假內(nèi).晚婚公民（包括男教師滿25周歲，女教師年滿23周歲）除享受國(guó)家規(guī)定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受國(guó) 家規(guī)定的產(chǎn)假（90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天）外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。這樣算來，如果女教師全部具備晚育、難產(chǎn)條件的，她的產(chǎn)假總計(jì)應(yīng)該有135天，其中產(chǎn)前有15天假期。原國(guó)家教委《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》（1992年3月30日），同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其休假時(shí)間可以順延。

女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

應(yīng)該是2個(gè)多月吧！