根據(jù)2017年的年報披露，截至2017年末，工商銀行共有員工453048人，比上年末減少8701人。工行員工的收入由兩塊組成，一是薪點工資，根據(jù)員工薪級定薪，要調(diào)級別很難，工商銀行2017年報表體現(xiàn)為員工支付的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼共計731.27億元（本年減少額一欄），如果再加上職工福利、社會保險、住房公積金、離職后福利等，總的支出為1146.76億元。1、銀行職工退休金多少錢？據(jù)我了解，銀行職工退休金普遍要高于公務(wù)員或其他央企員工。在我認(rèn)識的熟人中，有從工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)商銀行退休的，金融部門退休...

深圳是一線城市，在深圳當(dāng)保安，也是分級別的，如果只是看大門級別的，可能也就是三四千的樣子，如果是特種兵出身，也非常精神，能夠給明星或名人做安保，那么年薪百萬都有可能的。深圳的保安工資，這個你要看你在哪里上班，如果是在工地上班年齡大的，3200到3500左右是包吃包住。1、深圳保安工資是多少？怎么樣？深圳的保安工資，這個你要看你在哪里上班，如果是在工地上班年齡大的，3200到3500左右是包吃包住。在小區(qū)上班要4000左右，如果是在那高檔的小區(qū)，或者是高檔的寫字樓，都要在4500到5000元，包住不包吃，如...

深圳教師降薪是不降工資，是降績效。深圳教師工資由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成，績效工資包學(xué)期和學(xué)年獎金，下面看看網(wǎng)友怎么￥7260/月2、深圳某小學(xué)教師工資一覽教齡，為什么唯有深圳某些教師整天在網(wǎng)上呱呱叫，須知，你們降些薪后仍是全國教師薪酬最高啊。1、深圳教師基本工資有多少？深圳教師工資由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成，績效工資包學(xué)期和學(xué)年獎金，下面看看網(wǎng)友怎么說：1、深圳教師平均工資：￥7260/月2、深圳某小學(xué)教師工資一覽教齡：10年以上職稱：中級工資加補(bǔ)貼：6200×1...

問題說反了，公務(wù)員沒有績效工資，是事業(yè)單位有績效工資，但公務(wù)員有績效獎。題主說的公務(wù)員沒有績效工資不正確，公務(wù)員發(fā)的是績效獎，不是績效工資，事業(yè)單位績效工資分基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資，公務(wù)員沒有績效工資，但有績效獎勵，也就是年終考核績效。1、為什么公務(wù)員有績效工資，而事業(yè)單位人員沒有？問題說反了，公務(wù)員沒有績效工資，是事業(yè)單位有績效工資，但公務(wù)員有績效獎。績效工資和績效獎是兩個概念，不能混為一談，事業(yè)單位的績效工資其實就是每月個人工資扣除的30%再分配，年底按照年度考核結(jié)合個人職務(wù)和職稱計算系數(shù)，以...

深圳教師降薪是不降工資，是降績效。深圳中小學(xué)教師待遇很高，非常吃香相信大家都看過深圳公立中學(xué)校招聘教師名單，如下圖所示，基本上都是清華北大的頂尖名校研究生，甚至不乏博士學(xué)歷，足以說明深圳中小學(xué)教師待遇的魅力，深圳教師有一定的住房福利下圖是深圳龍華區(qū)引進(jìn)教師的優(yōu)惠條件，有高額的人才補(bǔ)貼和住房優(yōu)惠，新入職的教師有人才公寓，還是非常不錯的。1、深圳教師降薪上熱搜，網(wǎng)傳降薪8—10萬，教師拿多少薪水才合適？深圳教師降薪是不降工資，是降績效。而深圳公務(wù)員及其它事業(yè)單位也都同樣降薪啊，但剔峰補(bǔ)谷、共同富裕，其它機(jī)關(guān)事...

深圳教師降薪是不降工資，是降績效。為什么唯有深圳某些教師整天在網(wǎng)上呱呱叫，須知，你們降些薪后仍是全國教師薪酬最高啊，再對比一下行政編公務(wù)員群體，有幾個人不是黨員，公務(wù)員95%以上人都是黨員，而教師隊伍里黨員很少，尤其是年輕一代的八零后九零后編內(nèi)教師，試問有幾個是黨員，自身條件達(dá)不到，拿不到全額年終獎不足為奇。1、編制內(nèi)教師年終能拿多少錢？編內(nèi)教師為了響應(yīng)國家政策，義務(wù)教育教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資一事在2020年很多地區(qū)給義務(wù)教育教師發(fā)放了年終獎，來彌補(bǔ)教師和公務(wù)員收入之間的差距，只不過這個年終獎很...

試用期工資待遇按照《國家公務(wù)員暫行條例》第六十八條規(guī)定，新錄用人員在試用期間，發(fā)給試用期工資；試用期滿正式任職后，根據(jù)確定的職務(wù)與級別確定其工資。試用期公務(wù)員并沒有年休假，新錄用公務(wù)員試用期的工資由基本工資和其他津補(bǔ)貼組成，工資標(biāo)準(zhǔn)大致相當(dāng)于試用期轉(zhuǎn)正后的80%左右。1、公務(wù)員試用期有沒有績效工資？新錄用公務(wù)員有一年的試用期，試用期轉(zhuǎn)正后定級定職，開始計算任職年限，作為以后提拔晉升的依據(jù)。在試用期內(nèi)，工資待遇按試用期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但年終考核績效不受影響，和其他同事一樣按照在崗實際月份全額發(fā)放，題主是201...

這個收入差，無論哪里都建議選事業(yè)編道理很簡單，事業(yè)編一個月拿70非編一個月拿100表面看事業(yè)編收入略低，實際算起來，事業(yè)編不見得比10000的非事業(yè)編少。事業(yè)編待遇一般情況下是不會很低的，畢竟這也是一份公共服務(wù)事業(yè)，事業(yè)編副高職稱比較高一些，相當(dāng)于副縣級，工資待遇肯定要高一些，但是剛剛工作的初級職稱事業(yè)編工作人員工資肯定沒有這么高。1、事業(yè)編待遇真的很低嗎？事業(yè)編一個月工資到底有多少？我表哥是一名事業(yè)單位編制的工作人員，現(xiàn)在一個月工資在8500元左右，在這他們那只是屬于一個中等水平，而工資的高低也取決你自...

準(zhǔn)確的解釋是，公務(wù)員有績效獎勵，事業(yè)編沒有；而事業(yè)編有績效工資，公務(wù)員則沒有。崗位工資；2、薪級工資；3、績效工資，除了績效工資，很多地方的事業(yè)單位還可以參照公務(wù)員核發(fā)增量績效、考核績效、基礎(chǔ)績效，被很多人當(dāng)作績效獎與公務(wù)員相提并論，實際上這仍然是績效工資的一部分。1、事業(yè)編待遇真的很低嗎？事業(yè)編一個月工資到底有多少？我表哥是一名事業(yè)單位編制的工作人員，現(xiàn)在一個月工資在8500元左右，在這他們那只是屬于一個中等水平，而工資的高低也取決你自己的能力和相關(guān)的證書。事業(yè)編制可以說也是一份非常不錯的事業(yè)，對于沒有...

高級教師的績效每月扣掉部分是當(dāng)年的全年工資的5%，基數(shù)比一級教師的高，但績效工資不是原款返還，而是通過教學(xué)實績考核來進(jìn)行發(fā)放。注意，我所說的是本地區(qū)，也就是說不同地區(qū)不同類型的學(xué)校的教師待遇差距是非常大的，高級教師每年扣掉的平均績效考核金約是5600元，一級教師的每年扣掉的平均績效考核金約是4750元。1、副高級教師7級工資每月多少？事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級。常識理解，副高職稱工資待遇基本對應(yīng)行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正...

深圳教師降薪是不降工資，是降績效。為什么唯有深圳某些教師整天在網(wǎng)上呱呱叫，又稱教師年終獎、年終目標(biāo)考核獎、一次性獎勵補(bǔ)助，其依據(jù)源自2017《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見》中提出“要切實提高教師待遇，完善中小學(xué)教師績效工資制度，確保教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平”。1、編制內(nèi)教師年終能拿多少錢？編內(nèi)教師為了響應(yīng)國家政策，義務(wù)教育教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資一事在2020年很多地區(qū)給義務(wù)教育教師發(fā)放了年終獎，來彌補(bǔ)教師和公務(wù)員收入之間的差距，只不過這個年終獎很多老師未必能全額拿到手...

最后來說績效工資，績效工資包括基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效，一般來說前者占比70%，后者占比30%，基礎(chǔ)性績效一般會每月隨工資發(fā)放到位，而獎勵性績效就有可操作性了。崗位工資薪級工資績效工資其它津補(bǔ)貼，基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總額的67%，獎勵性績效工資占績效工資總額的33%。1、事業(yè)單位績效工資怎么算？事業(yè)單位人員的工資主要由以下幾部分組成！崗位工資薪級工資績效工資其它津補(bǔ)貼。崗位工資，即跟自己的職稱掛鉤，你的職稱越高，崗位工資就越高，同時崗位工資還對應(yīng)著提升薪級工資，薪級工資，跟工齡有關(guān)，每工作一年，只要年度...

事業(yè)單位職工的工資組成主要是崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。崗位工資薪級工資績效工資其它津補(bǔ)貼，基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總額的67%，獎勵性績效工資占績效工資總額的33%，最后來說績效工資，績效工資包括基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效，一般來說前者占比70%，后者占比30%，基礎(chǔ)性績效一般會每月隨工資發(fā)放到位，而獎勵性績效就有可操作性了。1、事業(yè)單位績效工資怎么算？事業(yè)單位人員的工資主要由以下幾部分組成！崗位工資薪級工資績效工資其它津補(bǔ)貼。崗位工資，即跟自己的職稱掛鉤，你的職稱越高，崗位工資就越高，同時崗位...

轉(zhuǎn)業(yè)士官進(jìn)工商銀行怎么樣，利和弊。二、士官轉(zhuǎn)業(yè)安置到國有商業(yè)銀行，大多處于一線崗位比如廣州2019年央企接收退役士兵崗位計劃從表格中可以看出，退役士官安置到四大國有銀行后，基本上都安置到一線的柜員崗或者是一線的客戶經(jīng)理，經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，從事柜面的業(yè)務(wù)操作、日常服務(wù)、理財產(chǎn)品推介及營銷等，其薪酬由底薪加績效確定，績效由其月度的工作業(yè)績來確定。1、在工商銀行工作怎么樣？謝謝題主。本人在銀行工作多年，了解一些，對此題看法如下：1.工商銀行是一個大企業(yè)，有人戲稱為宇宙行，確實，該行無論是從資產(chǎn)負(fù)債、人員規(guī)模、業(yè)務(wù)...

包括退休教師和離休教師都有，并且，標(biāo)準(zhǔn)相同。您好，梅州華圖為您解答教師績效工資，是跟所在地區(qū)的工資水平直接掛鉤的，有多有少，這塊績效工資如果處理不好，不少的教師一定會有說法的，——這就是第三種績效工資，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)有直接的關(guān)系，教師搞績效工資，肯定是許多專家聯(lián)合決策的結(jié)果。1、教師一年的績效工資有多少？您好，梅州華圖為您解答教師績效工資,是跟所在地區(qū)的工資水平直接掛鉤的,有多有少。不同的地區(qū),不同的學(xué)校,績效工資的總量不同,平均量也就不同,全國不是只有一個地區(qū),也不是只有一-所學(xué)校，所以各地的績效工資,還是...