東莞底薪加班費(fèi)是多少國家規(guī)定1300、但是不排除有黑工廠還在實(shí)行1100。加班費(fèi)為6.252，廣東東莞普工底薪多少加班費(fèi)多少電子廠底薪：1800左右，加班費(fèi)一個(gè)小時(shí)：12塊左右，節(jié)假日加班雙倍！東莞長安普工底薪為1510元，平時(shí)加班為1510元/21.75天/8小時(shí)*1.5=13元/小時(shí)。公休日為17.3元/小時(shí)。節(jié)假日為26元/小時(shí)。3，現(xiàn)在東莞基本工資加班費(fèi)怎么算時(shí)薪：最低4.43/H，底薪=標(biāo)準(zhǔn)工作日天數(shù)*8H*時(shí)薪；延時(shí)加班工資=標(biāo)準(zhǔn)工作日天數(shù)*0-3H/天*時(shí)薪*1.5；雙薪=雙薪天數(shù)*雙薪...

請問東莞市在新勞動(dòng)法下加班費(fèi)計(jì)算按第二種方式計(jì)算。2，東莞加班最底怎么算啊最低工資標(biāo)準(zhǔn)920元/月，加班費(fèi)為920/22/8*1。5即7。84元/小時(shí)3，東莞市普通工人基本工資怎樣計(jì)算加班費(fèi)是多少阿公司法律師范圍繞道謝謝謝謝謝謝謝現(xiàn)在好象是1100.1100/174*1.5為平日的*2為雙休的4，關(guān)于東莞地區(qū)加班費(fèi)算法問題08年4月1日以后為770元/月,4月1日后平時(shí)加班費(fèi)也相應(yīng)提高.具體算法為:底薪÷21.75天÷8小時(shí)×1.5倍=平時(shí)加班費(fèi),星期六日則乘以2倍,法定11天節(jié)假日乘以3倍5，201...

請問東莞加班費(fèi)1、工資結(jié)構(gòu)中未體現(xiàn)加班費(fèi)，則可追回。2、按國務(wù)院規(guī)定的時(shí)間計(jì)，另可計(jì)加班費(fèi)的25%補(bǔ)償金。3、異地執(zhí)行屬法院事務(wù)不會(huì)影響執(zhí)行效果。2，東莞勞動(dòng)法加班費(fèi)8.2/H最少要按當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY/21.75/8*加班小時(shí)或當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY改為你的基本工資3，東莞市星期一到星期五標(biāo)準(zhǔn)加班多少錢一小時(shí)星期六到星期天又是加班工資是根據(jù)你自己工資來算的。你要是平時(shí)工資10元/小時(shí)，周一到周五加班就是平時(shí)工資的1.5倍，就是15元/小時(shí)。周六周日加班就是平時(shí)工資的2倍，就是20元/小時(shí)法定節(jié)假日加班就是平...

重慶市關(guān)于法定假日和休息日的加班費(fèi)是如何規(guī)定的休息日：本人日均工資x2；法定假日：本人日均工資x3；其他時(shí)間：本人每小時(shí)平均工資x1.5x加班時(shí)間。2，法定節(jié)假日如何計(jì)算加班工資月工資/21.75*3*天數(shù)，這是節(jié)假日3倍薪的算法我們單位是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。工資/21.75*3*3，這是法定三天的工資計(jì)算。3，法定假期的加班工資如何計(jì)算要知道如何計(jì)算節(jié)日加班工資，先要搞清一點(diǎn)，即國定節(jié)日（元旦一天、春節(jié)三天、勞動(dòng)節(jié)三天、國慶節(jié)三天）本身屬于帶薪假，也就是說這十天我們按規(guī)定度假不上班，但十天的工資...

廣州人民銀行征信中心2015年9月3號上班嗎肯定不上班，人民銀行嚴(yán)格按照國家節(jié)假日安排執(zhí)行，9月3日至9月5日都不上班，9月6日正常上班。我今天查了下，也有，初步懷疑是微粒貸的，因?yàn)槲⒘ＹJ好像和騰訊合作，不然就是360借條。我沒有微粒貸，你用過這兩個(gè)嗎，我們比對下，2，我被人騙了1000塊能報(bào)警嗎他在廣州我知道他在工廠上班名字對方的QQ不會(huì)是被盜了吧不管怎樣，只要你手里有證據(jù)就可以報(bào)案，警察會(huì)查清楚的只要是被騙都可以報(bào)警，其他的有警察去查就行了，有證據(jù)在手最好，沒有的話只要你把事實(shí)說清楚了就行了。20...

東莞市普通工人基本工資怎樣計(jì)算加班費(fèi)是多少現(xiàn)在好象是1100.1100/174*1.5為平日的*2為雙休的2，東莞勞動(dòng)法加班費(fèi)最少要按當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY/21.75/8*加班小時(shí)或當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY改為你的基本工資8.2/H3，現(xiàn)在東莞基本工資加班費(fèi)怎么算時(shí)薪：最低4.43/H，底薪=標(biāo)準(zhǔn)工作日天數(shù)*8H*時(shí)薪；延時(shí)加班工資=標(biāo)準(zhǔn)工作日天數(shù)*0-3H/天*時(shí)薪*1.5；雙薪=雙薪天數(shù)*雙薪時(shí)數(shù)/天*時(shí)薪*2最終薪資=底薪+延時(shí)加班工資+雙薪，一個(gè)月每天按11小時(shí)下來大概1600左右月薪=底薪+雙薪=底薪(...

本文目錄一覽1，上海平時(shí)加班費(fèi)多少2，上海加班費(fèi)是多少錢一個(gè)小時(shí)3，上海加班工資怎么計(jì)算4，上海市技術(shù)工人的加班工資是怎么核算的5，上海市加班工資的計(jì)算基數(shù)是多少6，上海市最低加班工資是怎么算的呢7，加班工資算法上海1，上海平時(shí)加班費(fèi)多少一般在15元左右，幾個(gè)老鄉(xiāng)都是2，上海加班費(fèi)是多少錢一個(gè)小時(shí)按照我們上海市的規(guī)定，加班費(fèi)的計(jì)算是有約定的從約定，沒有約定的情況下由本人月實(shí)得工資的70%3，上海加班工資怎么計(jì)算《勞動(dòng)法》規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工...

深圳電子廠上班帶加班一月多少錢加班多的話，一個(gè)4000左右2，深圳工廠加班費(fèi)一個(gè)鐘頭大概幾元啊低薪多少我說的是一般的廠標(biāo)準(zhǔn)底薪是這樣的關(guān)內(nèi)950關(guān)外900加班費(fèi)1.5和2倍及關(guān)內(nèi)8.元到10.5元關(guān)外7.5元10元3，深圳電子廠的加班費(fèi)是怎樣算的啊最好是咨詢你們的人事部，勞動(dòng)法規(guī)定是平時(shí)加班費(fèi)為正常上班時(shí)間的1.5倍，周末加班費(fèi)是2倍。法定節(jié)假日為3倍看采取什么方式了，計(jì)時(shí)工資的話，平時(shí)加班費(fèi)是正常的1.5倍，周末加班費(fèi)是正常的2倍。4，廣東深圳工廠勞動(dòng)法加班費(fèi)怎么規(guī)定平日加班為1.5倍工資，周六周日...

國慶的加班費(fèi)怎么算啊國慶的七天假上班的話，其中123這三天是300%的工資4567這四天是200%的工資。因?yàn)椋瑒趧?dòng)法規(guī)定法定的節(jié)假日工資是300%，而只有123這三天是法定節(jié)假日，4567這四天不是法定節(jié)假日，而是星期六天，這個(gè)休息日，法律規(guī)定星期六天的加班工資是200%一般來說法定節(jié)日都有時(shí)間的像國慶都是7天的至于工資根據(jù)勞動(dòng)法法定節(jié)日內(nèi)加班費(fèi)都是按3倍計(jì)算的放假時(shí)間是1、2、3號，如果已經(jīng)不假了，就無雙倍工資了。1號2號3號的300%是國慶的加班。2，國慶加班費(fèi)怎么算我們平常上班是六個(gè)小時(shí)國慶三...

國慶節(jié)加班工資算幾倍工資根據(jù)規(guī)定，10月1日-3日為國慶節(jié)法定假期，加班須另行支付三倍日加班工資。10月4日-7日，用人單位可選擇給予補(bǔ)休或另支付雙倍日工資。法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方式為：基本工資/21.75天/8小時(shí)*300%。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排其在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%支付工資報(bào)酬；在休息日工作的，按不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付工資報(bào)酬；在法定節(jié)假日工作的，按不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的...

本文目錄一覽1，國慶假期加班工資怎么算2，國慶節(jié)加班工資算幾天3，國慶節(jié)加班工資怎么計(jì)算4，國慶節(jié)加班工資算幾倍工資5，國慶假期要加班加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是多少1，國慶假期加班工資怎么算在7天國慶長假中，國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。根據(jù)規(guī)定，節(jié)假日的加班工資要高于休息日的加班工資。2，國慶節(jié)加班工資算幾天國慶節(jié)與中秋節(jié)都在同一天，因此對于放假以及加班工資有具體的安排。10月1日至4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資...

本文目錄一覽1，國慶加班費(fèi)怎么算2，國慶節(jié)加班工資算幾倍工資3，國慶節(jié)算幾天加班費(fèi)1，國慶加班費(fèi)怎么算國慶加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照以下情形進(jìn)行計(jì)算：1、國慶的法定放假時(shí)間是3天，在這三天加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬；2、其他的放假時(shí)間是屬于調(diào)休，用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬，如果能夠安排補(bǔ)休的，就不需要支付加班費(fèi)。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)...

用人單位國慶加班只算3天合法么按照國家假節(jié)日管理辦法，國慶節(jié)放假屬于法定節(jié)假日的就是10.110.210.3，三天，另外的幾天是套用一個(gè)周六日，再騰挪兩個(gè)工作日，合計(jì)為七天。那么，三天是法定節(jié)假日加班，按照300%計(jì)算，另外周六日，加班按照200%計(jì)算，剩下的兩個(gè)工作日，如果不騰挪，那么就不算，如果騰挪了就按照150%計(jì)算。2，國慶節(jié)加班幾天按三倍算只有法定節(jié)假日按三倍算，也就是10月1、2、3號，特別注意的是，這里的三倍是指純粹的加班費(fèi)，所以你實(shí)際上能拿到手的錢應(yīng)該是平時(shí)日工資的4倍。此外，平時(shí)周六...

國家法定工作時(shí)間外加班費(fèi)每小時(shí)多少錢國家規(guī)定加班費(fèi)有三種：平時(shí)加班（也就是星期一至星期五工作滿8小時(shí)后）：按你的基本工資的1.5倍計(jì)算。休息日加班（也就是星期六和星期天全天）：按你的基本工資的2倍計(jì)算。法定假日加班（國家規(guī)定放假有工資的日子）：按你的基本工資的3倍計(jì)算。用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。...

國慶節(jié)加班費(fèi)怎么計(jì)算看你的合同。如果月薪3000是寫在合同上的，那么就是3000/26*3即為三倍工資。但是很多公司會(huì)把合同上的基本薪資壓的很低，比如說基本月薪是1500元，但是有績效工資+加班費(fèi)+其他補(bǔ)助等等合起來的月薪3000元，那么節(jié)假日加班的三倍工資一般都是按照基本工資的1500元來計(jì)算的。2，國慶節(jié)加班工資怎么計(jì)算法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平...