東莞工資加班費2017，東莞市普通工人基本工資怎樣計算加班費是多少

來源：整理時間：2022-11-24 02:59:49 編輯：東莞生活手機版

1，東莞市普通工人基本工資怎樣計算加班費是多少

現在好象是1100.1100/174*1.5為平日的*2為雙休的

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2，東莞勞動法加班費

最少要按當地最低保障工資/21.75/8*加班小時或當地最低保障工資改為你的基本工資

8.2/H

東莞勞動法加班費

3，現在東莞基本工資加班費怎么算

時薪：最低4.43/H，底薪=標準工作日天數*8H*時薪；延時加班工資=標準工作日天數*0-3H/天*時薪*1.5；雙薪=雙薪天數*雙薪時數/天*時薪*2最終薪資=底薪+延時加班工資+雙薪，一個月每天按11小時下來大概1600左右月薪=底薪+雙薪=底薪(合同上數字)+底薪/21.75*雙薪天數

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4，2017東莞信佳電子廠底薪是多少加班費是多少除去生活費一個月大

電子廠的工資一般2000多元，加班的話3000到4000左右

這破廠年前沒滿三個月辭職，不給走不給單，后來去找科文找主管才給辭職單，結果不交上去，年后來了一問說要重新寫辭職單，做了沒三個月辭工倒要三個月，這樣的破廠誰她媽還可信。

4000—4300

你好！底薪剛進去的時候很少，后面都是1808僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

5，2017工資加班怎么算

加班工資的計算方法用人單位延長工作時間的(即加點)，應支付不低于工資150%的工資報酬；用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬；用人單位在法定節假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。▼加班工資計算公式法定節假日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×300%法定節假日小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×天數×300%休息日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×200%休息日小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×天數×200%平日延時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×小時數×150%

6，現在最新東莞最低工資標準是多少加班費是多少

到目前為止的最低工資標準為690元/月,到08年4月1日以后為770元/月,目前平時加班費為6.18元/小時,周六日為8.24元/小時,4月1日后平時加班費也相應提高.具體算法為:底薪÷21.75天÷8小時×1.5倍=平時加班費,星期六日則乘以2倍,法定11天節假日乘以3倍

按照現在東莞勞動法規定，底薪920（22天制）平時加班是1：1.5倍周末加班是雙倍國家法定假日3倍，當自己在工作中遇到不合理的待遇時，自己可以拿起法律來維護自己的合法權益的。

現在廣東省最低工資標準為850元。休息時間加班為日工資的200％

7，東莞勞動法規定的加班費用是多少詳細解答最低底薪是多少

690RMB/月每天8H 每月24天制周一至周五加班690/8/24*1.5 周日六周日加班690/8/24*2 節假日（元旦/國慶/五一/春節）加班960/8/24*3

2005年11月5日加班時間是沒有單雙月之分的。全年平均計算每月的工作時間為20.92天，每天工作8小時，每月的工作時間是167.4小時。《勞動法》規定每月可以加班的最長時間是36小時。這一規定沒有地區區別。加班工資的計算，簡單說就是一般工作日加班發給150%的工資，休息日（指單位確定的休息日）加班發給200%的工資，法定節假日（全年一共10天，元旦1天、春節3天、勞動節3天、國慶節3天）加班另外在發給300%的工資。你的月工資或日工資除以相應的標準小時或標準天數，就能算出你的日標準或者小時標準工資。這樣你就知道在什么時間加班能得多少工資了。