東莞工資加班費(fèi)2017，東莞市普通工人基本工資怎樣計(jì)算加班費(fèi)是多少

來源：整理時(shí)間：2022-11-24 02:59:49 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，東莞市普通工人基本工資怎樣計(jì)算加班費(fèi)是多少

現(xiàn)在好象是1100.1100/174*1.5為平日的*2為雙休的

東莞市普通工人基本工資怎樣計(jì)算加班費(fèi)是多少

2，東莞勞動法加班費(fèi)

最少要按當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY/21.75/8*加班小時(shí) 或當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY改為你的基本工資

8.2/H

東莞勞動法加班費(fèi)

3，現(xiàn)在東莞基本工資加班費(fèi)怎么算

時(shí)薪：最低4.43/H，底薪=標(biāo)準(zhǔn)工作日天數(shù)*8H*時(shí)薪；延時(shí)加班工資=標(biāo)準(zhǔn)工作日天數(shù)*0-3H/天*時(shí)薪*1.5；雙薪=雙薪天數(shù)*雙薪時(shí)數(shù)/天*時(shí)薪*2最終薪資=底薪+延時(shí)加班工資+雙薪，一個月每天按11小時(shí)下來大概1600左右月薪=底薪+雙薪=底薪(合同上數(shù)字)+底薪/21.75*雙薪天數(shù)

現(xiàn)在東莞基本工資加班費(fèi)怎么算

4，2017東莞信佳電子廠底薪是多少加班費(fèi)是多少除去生活費(fèi)一個月大

電子廠的工資一般2000多元，加班的話3000到4000左右

這破廠年前沒滿三個月辭職，不給走不給單，后來去找科文找主管才給辭職單，結(jié)果不交上去，年后來了一問說要重新寫辭職單，做了沒三個月辭工倒要三個月，這樣的破廠誰她媽還可信。

4000—4300

你好！底薪剛進(jìn)去的時(shí)候很少，后面都是1808僅代表個人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

5，2017工資加班怎么算

加班工資的計(jì)算方法用人單位延長工作時(shí)間的(即加點(diǎn))，應(yīng)支付不低于工資150%的工資報(bào)酬；用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。▼加班工資計(jì)算公式法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×300%休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%休息日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×200%平日延時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時(shí)數(shù)×150%

6，現(xiàn)在最新東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少加班費(fèi)是多少

到目前為止的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為690元/月,到08年4月1日以后為770元/月,目前平時(shí)加班費(fèi)為6.18元/小時(shí),周六日為8.24元/小時(shí),4月1日后平時(shí)加班費(fèi)也相應(yīng)提高.具體算法為:底薪÷21.75天÷8小時(shí)×1.5倍=平時(shí)加班費(fèi),星期六日則乘以2倍,法定11天節(jié)假日乘以3倍

按照現(xiàn)在東莞勞動法規(guī)定，底薪920（22天制）平時(shí)加班是1：1.5倍周末加班是雙倍國家法定假日3倍，當(dāng)自己在工作中遇到不合理的待遇時(shí)，自己可以拿起法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益的。

現(xiàn)在廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850元。休息時(shí)間加班為日工資的200％

7，東莞勞動法規(guī)定的加班費(fèi)用是多少詳細(xì)解答最低底薪是多少

690RMB/月每天8H 每月24天制周一至周五加班690/8/24*1.5 周日六周日加班690/8/24*2 節(jié)假日（元旦/國慶/五一/春節(jié)）加班960/8/24*3

2005年11月5日加班時(shí)間是沒有單雙月之分的。全年平均計(jì)算每月的工作時(shí)間為20.92天，每天工作8小時(shí)，每月的工作時(shí)間是167.4小時(shí)。《勞動法》規(guī)定每月可以加班的最長時(shí)間是36小時(shí)。這一規(guī)定沒有地區(qū)區(qū)別。加班工資的計(jì)算，簡單說就是一般工作日加班發(fā)給150%的工資，休息日（指單位確定的休息日）加班發(fā)給200%的工資，法定節(jié)假日（全年一共10天，元旦1天、春節(jié)3天、勞動節(jié)3天、國慶節(jié)3天）加班另外在發(fā)給300%的工資。你的月工資或日工資除以相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)或標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)，就能算出你的日標(biāo)準(zhǔn)或者小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資。這樣你就知道在什么時(shí)間加班能得多少工資了。