法律分析:工資總額具體內容包括:(1)計時工資；(2)計件工資工資；(3)獎金；(四)津貼和補貼；(5)加班工資；(6)工資產假、探親假、喪假等特殊情況下支付工資,從我國對工資總額的規定中可以得知工資總額一般由以下六部分組成:1.工人可用的時間,工資總額由以下六部分組成:timing工資；件工資；獎金；津貼和補貼；加班工資；特殊情況下支付工資,工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資組成。

工資總額由以下六部分組成:timing工資；件工資；獎金；津貼和補貼；加班工資；特殊情況下支付工資。用人單位應當根據法律規定的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。】《關于工資-1/Composition工資-1/的規定》第四條由以下六部分組成: (一)計時工資；(2)計件工資工資；(3)獎金；(四)津貼和補貼；(5)加班工資；(6)特殊情況下支付工資。以上回答只是基于目前的資料和我對法律的理解。請慎重咨詢！如果你對這個問題還有疑問，建議你整理相關資料，與專業人士詳細溝通。

工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資組成。根據-0 總額Composition上的規定，工資-1/是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全體職工的勞動報酬。工資 總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為基礎。

法律分析:工資 總額具體內容包括:(1)計時工資；(2)計件工資工資；(3)獎金；(四)津貼和補貼；(5)加班工資；(6) 工資產假、探親假、喪假等特殊情況下支付工資。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家的規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。

從我國對工資 總額的規定中可以得知工資 總額一般由以下六部分組成:1 .工人可用的時間。2.勞動者能拿到的計件工資工資；3.工人可以得到的獎金；4.工人可獲得的津貼和補貼；5.勞動者能拿到的加班費工資；6.工資特殊情況下由勞動者支付，《關于構圖的規定》法第四條工資-1/由以下六部分組成: (一)時機工資；(2)計件工資工資；(3)獎金；(四)津貼和補貼；(5)加班工資；(6)特殊情況下支付工資。以上回答只是基于目前的資料和我對法律的理解，請慎重咨詢！如果你對這個問題還有疑問，建議你整理相關資料，與專業人士詳細溝通。