成都市屬公益一類事業編待遇，鄉鎮事業人員工資是公益一類嗎

來源：整理時間：2022-12-04 01:45:30 編輯：成都生活手機版

1，鄉鎮事業人員工資是公益一類嗎

鄉鎮事業人員工資是有可能公益一類，有可能是事業編制

鄉鎮事業人員工資是公益一類嗎

2，八四年公益二類的工資與待遇與其他一類或三類有何區別

公益二類事業單位工資按政策發放，按現在的政策與其他類的沒區別。

事實上應該是工資待遇比較高比較好的一種。

八四年公益二類的工資與待遇與其他一類或三類有何區別

3，社會公益類事業單位公益一類和公益二類兩種單位哪種更好工資待

工資肯定不一樣！我們現在是公益二類，但是相比我同學所在的公益一類，收入還高些！你要是問那種單位好，要看你怎么衡量，是指收入還是別的什么。但凡一句話，事業單位不錯！

社會公益類事業單位公益一類和公益二類兩種單位哪種更好工資待

4，請問事業單位公益一類和三類有什么不同嗎福利待遇以及前景剛

公益一類是全額撥款事業單位工資由國庫統一支付以后改革則可能變成行政機關或者繼續是事業單位公益三類是自收自支事業單位基本工資由國家出以后改革可能變為企業，國家不在負擔其工資。

5，事業單位一般是哪些地方工資待遇怎么樣

事業單2113位，英文是Public Institution，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員5261是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，4102事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉1653辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中內心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招容聘中招考。

6，我是事業單位在編人員請問我的薪級多少

您參加工作時間是2010.9月，本科需要一年的使用期，當您2012年9月轉正定級后，本科從7級開始計算，每年漲一級，2015您應該在11級

10年7月至12年6月在國企，不知道是否辦理了轉正定級手續。如果有那么12年7月科員級7級，13年1月8級，13年9月薪級不動，崗位工資調整為副科級的8級。14年1月為副科級9級副科級崗位工資為640薪級工資9級為181合計基本工資為821

11級。1、各類崗位薪級工資套改政策和計算方法，基本政策事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。2、崗位工資。主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。3、專業技術崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。4、薪級工資。主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。5、對不同崗位規定不同的起點薪級。工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執行相應的薪級工資標準。

7，公益性崗位是啥意思有什么待遇謝謝

應該就是那種社區義工類的

“公益性崗位”是再就業工作中出現的新名詞概念，目前還難以從政策上對其范圍作一明確規定。因此，中央12號文件主要對由政府出資，用來優先安置大齡就業對象就業的社區公益性崗位范圍作了規定。勞動保障部《關于開展下崗失業人員再就業統計的通知》（勞社廳發[2003]4號）對公益性崗位的解釋為：“主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位”。從各省市的情況看，對公益性崗位范圍規定不一，大致分為政府出資，政府、社會、消費者共同出資，企業出資等形式產生的以安置大齡下崗失業人員為主的崗位。概括起來有三類，一是社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。二是社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。三是社區內單位的后勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、后勤服務等臨時用工崗位。從上述文件精神和各地實際做法分析，公益性崗位應具有以下特點，即：政府購買崗位或支持、引導多渠道出資，符合公共利益，適合安置大齡下崗失業人員再就業。從我省再就業工作實際出發，我們認為，凡是由政府出資或政策扶持，社會籌集資金，企業出資，符合公共利益，政府可調控安置大齡下崗失業人員再就業的管理和服務類崗位都可確定為公益性崗位。各市可以根據上述精神，結合實際進一步明確公益性崗位的范圍。