成都市非全日制用工時薪，非全日制用工工資是按工資薪金所得計個稅嗎

來源：整理時間：2022-12-03 06:09:58 編輯：成都生活手機版

1，非全日制用工工資是按工資薪金所得計個稅嗎

錯誤的。按勞務報酬所得計算繳納個人所得稅的。

你好！非全日制用工也屬勞動關系，按約定支付工資薪金，但不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

非全日制用工工資是按工資薪金所得計個稅嗎

2，成都最低基本工資

這個不一定，要看你是干啥了，比如說當服務員，收銀員，銷售類兼職差不多都是8元每小時，好一點的餐廳，例如必勝客，豪客來就達到11元每小時。也有600一個月的底薪工作。。所以這個不一定。

答案；從2012年1月1日起，成都最低工資標準為：1050元，（每日，48，30元），960元，（每日，41元）。非全日制用工，每小時，11元；每小時，10元。

成都最低基本工資

3，對應的非全日制職工最低工資標準為88元小時什么意思

專職是920元/月，兼職或非專職最低8.8元/小時。

幫你查了一下：根據(jù)《勞動合同法》、《深圳市員工工資支付條例》和《關于非全日制用工的若干規(guī)定》（深勞社[2007]61號）有關最低工資的規(guī)定，經報市政府批準，現(xiàn)將我市2008年度全日制用工最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準公布如下：一、全日制用工最低工資標準：特區(qū)內1000元/月；特區(qū)外900元/月。二、非全日制用工小時最低工資標準：特區(qū)內8.8元/小時；特區(qū)外8.0元/小時。以上最低工資標準從2008年7月1日起開始執(zhí)行。

對應的非全日制職工最低工資標準為88元小時什么意思

4，非全日制工資標準是怎樣的

一般按照工作小時數(shù)計算，參照原則如下：非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。當?shù)卣C布的小時最低工資標準，含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。支付工資周期最長不得超過十五日。

例如：東西湖、漢南、蔡甸、江夏、新洲、黃陂等6個新城區(qū)，月最低工資標準由900元調為1020元，非全日制勞動者的小時最低工資標準由8.5元調至11元。非：沒有全日制：全部、整天、相對穩(wěn)定的重復某事的制度；全部、全天、專職的從事某種事。小時最低工資標準是工作每小時最少支付的工資錢。

5，非全日制的工作時間工資有哪些規(guī)定

請參閱《勞動合同法》的如下規(guī)定：第六十八條　非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條　非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。第七十條　非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。第七十一條　非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。第七十二條　非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

看單位，有的是有保障的，而有的公司就可能會拖欠工資。

6，什么是非全日制用工小時最低工資標準

1.用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。2.的小時最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報部備案。確定和調整小時最低工資標準應當綜合參考以下因素：當?shù)卣C布的月最低工資標準;單位應繳納的基本費和基本醫(yī)療保險費(當?shù)卣C布的月最低工資標準未包含個人繳納費因素的，還應考慮個人應繳納的社會保險費);非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。小時最低工資標準的測算方法為：小時最低工資標準=〔(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1+單位應當繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費比例之和)〕×(1+浮動系數(shù))3.非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結算。

法律一旦形成，對這個區(qū)域內的一切企業(yè)有同等效應。不管它是什么性質的企業(yè)它只要是在福州，就要遵守當?shù)刈畹凸べY標準的約束。

7，成都的基本工資是多少

一、月最低工資標準 (一)每月650元(每日31．07元)； (二)每月550元(每日26．29元)。二、非全日制用工小時最低工資標準 (一)每小時7．10元； (二)每小時6．00元。三、各區(qū)(市)縣行政區(qū)域內具體適用的月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準 (一)錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、成都高新區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、都江堰市、雙流縣、郫縣、新津縣月最低工資標準為每月650元(每日31．07元)，小時最低工資標準為每小時7．10元。 (二)彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣月最低工資標準為每月550元(每日26．29元)，小時最低工資標準為每小時6．00元。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。用人單位有執(zhí)行最低工資保障規(guī)定的義務，勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動應得的最低工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

地方。拜托。中國的地區(qū)差異是超級大的，你沒有報家門。等于白說，放到我們這里我們是河南鄭州的，算是中等偏高的水平。放到上海等大城市，估計也就是中等偏低。。。。或者低。