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1，郵政的年終獎
2，2021年郵政工資調(diào)整方案

1，郵政的年終獎

如果你與人力資源中介公司簽訂了勞動合同，而你所在的郵政企業(yè)與中介公司也簽訂了用人協(xié)議，那么你就有年終獎，年終獎的計算方法是按你簽訂合同的實際工作月計算。例：年終獎人均1200元/年，一月就是100元，你實際工作11個月，年終獎為1100元，如果你在工作期間出現(xiàn)重大、特大手續(xù)差錯或其他嚴重考核的，年終獎也要進行考核。所以，具體要看你的勞動關(guān)系情況。在廣州郵政，所有勞務(wù)工都可以享受年終獎。

郵政的年終獎

2，2021年郵政工資調(diào)整方案

（一）中國郵政操作、技術(shù)、營銷序列薪資待遇包括中國郵政的投遞員、營業(yè)員、技術(shù)員、營銷員。這些崗位的薪資待遇包含基本工資、績效和獎金。一般來說，投遞員、營業(yè)員、技術(shù)員的年收入水平（扣除四險一金）后一般在3w-5w。營銷員的薪酬相對比較復(fù)雜，工資取決于自己的業(yè)績和單位的整體經(jīng)營狀況。對于能力比較突出的營銷員，其所在單位經(jīng)營狀況也不錯的這種，年收入達到30w也是正常水平。當然，如果都不行的（相對最差的）就只能拿基本工資，薪資待遇一般都集中在4w-7w。對于這樣的崗位，相對更適合能承擔適當?shù)膲毫Γ蚁矚g營銷的同學(xué)。對于一般的剛進入郵政的大學(xué)生來說，一般會安排在營業(yè)崗、營銷崗和技術(shù)崗。（二）中國郵政管理序列薪資待遇對于中國郵政內(nèi)的該序列，郵政內(nèi)部薪資待遇的差異還是比較明顯的。該序列薪資待遇一般包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還會有各種補助（如房補）。以某地區(qū)該序列的為例：基本薪資待遇到手1900左右；月績效工資：2000左右。也就是每個月到手的收入是3900左右。季度獎金3000左右、年度績效15000左右、年終獎15000左右、其他雜項獎3000左右、購物卡和實物福利2000左右、稅后年收入在9W左右，另公積金加房補全年24000左右。（三）中國郵政領(lǐng)導(dǎo)序列（即副科級以上干部）薪資待遇中國郵政內(nèi)該序列一般拿年薪，而且薪資待遇各級之間差異也比較大。現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)和二線領(lǐng)導(dǎo)差異比較大，經(jīng)營單位和管理部門的薪資待遇也會有差異，所以具體的薪資待遇得看具體的單位部門等。一、基本情況先說一下基本情況，郵政集團下面是三大業(yè)務(wù)板塊，郵政企業(yè)(即以前的郵政局)、郵儲銀行、中郵速遞，現(xiàn)在中郵證券、中郵保險也在慢慢發(fā)展，本人是在郵政企業(yè)工作。二、本人發(fā)展進去以后再郵區(qū)中心局搬包裹3個月、儲蓄所實習3個月，實習6個月后分配到電子商務(wù)局，不久被調(diào)到金融業(yè)務(wù)局(前代理金融部)，負責代理金融業(yè)務(wù)的日常管理。順便解釋一下，郵政企業(yè)管理部分代理網(wǎng)點，代理的是郵儲銀行的業(yè)務(wù)，不能做對公和信貸，其他的跟郵儲銀行功能類似，我在儲蓄所實習過大堂經(jīng)理。三、待遇這個應(yīng)該是大家最關(guān)心的。我現(xiàn)在年到手收入12-16萬左右，在我的同學(xué)算高、但不是拔尖的那種，大概是班級的30%-40%的樣子。跟我同一批進入郵政企業(yè)工作的，現(xiàn)在有在儲蓄所當柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理和行長助理的，也有在包裹局任小包經(jīng)理，客服之類的，其他的電商局，報刊局，中心局都有，年收入低的9,10萬，高的20、萬，高收入主要是做營銷的，小包和儲蓄所的都有，低收入就是做柜員和客服的。

2021年郵政工資調(diào)整方案