成都市補發6個月工資具體標準，六月份漲工資養老保險補六個月

來源：整理時間：2022-11-29 10:20:24 編輯：成都生活手機版

1，六月份漲工資養老保險補六個月

目前還沒調整，全國只有上海調整了，很多省市已經表示在9月份調整，從1月份補發，如果九月份兌現，需要補發8個月的。

六月份漲工資養老保險補六個月

2，關于補發2019年6個月工資是真事嗎什么時候開始

2019年增加工資，基本上是真的，時間：最遲五月底上報國家財政部，補發工資到達每個人銀行卡不遲于7月底，因為國務院有具體的時間的要求，地方政府必須按照國務院的要求來按時完成這項工作任務看到這答復如果有助點擊采納就行

關于補發2019年6個月工資是真事嗎什么時候開始

3，今年事業單位補發六個月工資什么時候開始補

肯定會補發的！2017年各?。ㄖ陛犑?、自治區）人社廳、財政廳已在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休并領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，并將實施細則上報人社部、財政部審批后，預計在9月底前發放到位，并從2017年1月份起補發。

根據19日全市績效工資工作推進會的統一部署和要求，事業單位在職及退休人員和已完成事改企單位中的原事業退休人員以及到齡并辦理退休手續的原離崗退養人員，統一從2012年1月1日起兌現績效工資新標準和退休人員增加補貼的標準。對績效工資的補發分期分步到位，但全市統一時間、步驟和標準進行，具體等市里統一通知后執行。

今年事業單位補發六個月工資什么時候開始補

4，工傷退休人員去世后是否補發6個月的工資

您好！工傷退休人員的工傷部分，在生前已經按照工傷待遇處理了，去世后，家屬或者子女可以領取喪葬費和撫恤金，喪葬費和撫恤金的標準各地不一樣。江蘇省蘇州市是喪葬費6000元，撫恤金16000元，如果不與活人爭奪土地資源，選擇樹葬或者海葬的，政府再補貼2000元。謝謝閱讀！

一至四級工傷人員退休后，享有6個月統籌地區上年度職工平均工資喪葬補助費、供養親屬享有撫恤金，一次性工亡補助金按所在省規定執行，各地規定不一，如四川為上年度職工平均工資50個月，重慶為上年度職工平均工資24個月。　　五至十級的工傷職工以及不構成傷殘等級的工傷職工，死亡待遇與普通退休職工無異，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫恤金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策

5，跪求關于補發工資個人所得稅

可以按年終資金計算個所稅，但此法一年中只能用一次

你如果在七月和八月份都在個稅明細申報時上報過含補發的工資了，你的帳上也是按應付工資做的，那九月補發時就不用交個稅了。如果你在七月和八月未申報九月份補發的工資，那你就需要在九月申報時代扣代繳個人所得稅了，因為你這個月走帳的費用工資就超過3500的標準了。

一般情況下，補發工資并入當月工資薪金所得計繳個稅。有些地區，比如吉林，規定了在一次支付數月工資時，可按工資實際所屬月份計征個人所得稅，但需經主管機關審核。具體請咨詢您所在地地稅機關。吉地稅個[1997]101號文件規定，鑒于有的單位資金短缺，對所屬人員月工資（不包括當月應領取的數月獎金、年終加薪、年終分紅等）數月支付；有的單位按照上級有關部門的規定標準調資，晉職、晉級，其工資上調部分往往一次或分次補發。對確有上述情況的單位，報經主管地方稅務機關審核后，可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。

6，單位補發16月份工資共計21000元要如何計算個人所得稅

請允許我從以下三個方面來回答。首先：先從法理角度來講：《個人所得稅法》第六條第一款規定：工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。這里的“每月收入額”是按是按個人實際收到款項時為準的，目前允許分攤到各月進行計算應僅為特定行業或者是如一次性解除勞動合同或者一次性獎金等有明確規定允許分攤到各月的方可。除此之外國家稅務總局尚無關于補發工資如何繳納個人所得稅的統一規定。但也有些地方稅務機關對此有明確規定，如廣東（粵地稅發[1999]239號）、大連市》（大地稅個[1997] 101號）。所以地方稅務機關沒有作出明確規定的，原則上應按實際發放月份合并計算個人所得稅。其次：從會計處理上來講：如果會計處理上當月的工資在月計提，按月進成本，雖然沒有發放，但按稅務機關的要求按進行了個人所得稅的全員申報，，這種情況下，視同企業向員工欠款，會計上列作“其他應付款”核算，等有錢時再一起發放，這是可以分每月應發數來計算個人所得稅的。第三：建議主動同主管稅務機關溝通：既然國家稅務總局尚無關于補發工資如何繳納個人所得稅的統一規定。這時主管稅務機關就享受有解說權，來進一步明確，如廣東省和大連市。相信稅務機關也會“人性化”的具體對待。因為分攤各月來計算本身需要稅務機關認可才可行。在網上得到回答，有的是當地情況，有個是個人想法，有的對問題理解角度不同，所以會得到不同的回答，但是操作后是否有效，而當地主管稅務機關承諾則是有效的。

22900/12=1908.33 適用10%稅率 22900*10%-105=2185元填在個稅申報表里面工資薪金所得補發工資

按6個月平均然后計算交稅

要看有多少人，每個人每月拿的工資是多少，是否達到要交所得稅的標準，具體的計算方法是應納稅額＝（每月收入額－2000/4800）*稅率，稅率為5%－45%超額累進稅率

7，十級傷殘應獲多少賠償成都市

十級傷殘賠償標準殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。傷殘的等級分為一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據 a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而臥床； d. 社會交往完全喪失。二級傷殘劃分依據 a. 日常生活需要隨時有人幫助； b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。三級傷殘劃分依據 a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護； b. 各種活動受限，僅限于室內的活動； c. 明顯職業受限； d. 社會交往困難。四級傷殘劃分依據 a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動； c. 職業種類受限； d. 社會交往嚴重受限。五級傷殘劃分依據 a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護； b. 各種活動受限，僅限于就近的活動； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會交往貧乏。六級傷殘劃分依據 a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b. 各種活動降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會交往狹窄。七級傷殘劃分依據 a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限； b. 短暫活動不受限，長時間活動受限； c. 工作時間需要明顯縮短； d. 社會交往降低。八級傷殘劃分依據 a. 日常生活有關的活動能力部分受限； b. 遠距離流動受限； c. 斷續工作； d. 社會交往受約束。九級傷殘劃分依據 a. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?； b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力大部分受限；十級傷殘劃分依據 a. 日?；顒幽芰Σ糠质芟蓿? b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力部分受限。滿意請采納

一、《工傷保險條例》《工傷保險條例》第31條的規定：工傷職工在治療期間，停工留薪，原工資待遇不變，由所在單位按月支付．第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。川省政府發[2003]42號以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫療補助金標準為五級傷殘14個月，六級傷殘12個月?；悸殬I病需長期治療的其他工傷人員在上述標準的基礎上增加6個月；一次性傷殘就業補助金標準為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月。七至十級工傷人員一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合并計算，標準為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。可以得到一次性傷殘補助金、一次性醫療和就業補助金，數額如下： 1、一次性傷殘補助金：6個月*你每個月的工資。（詳見《工傷保險條例》第35條）；注意：基本上公司只會給你計算基本工資，而不會計算績效工資，這時候可以申請工傷認定(見《工商保險條例》第31條) 2、一次性醫療和就業補助金：成都市上年度職工月平均工資*10個月（詳見《工傷保險條例》第35條、川省政府發[2003]42號）。 1和2的金額加起來就是你能夠拿到的金額。以上回答來自丑陋的保險人網

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