成都市投靠子女老人落戶政策，父母投靠子女落戶成都條件

來源：整理時間：2022-11-29 02:14:44 編輯：成都生活手機版

1，父母投靠子女落戶成都條件

法律分析：本市戶籍的男性公民年滿60周歲、女性公民年滿55周歲且身邊無子女，本人或其直系親屬在本市有合法穩定住所，需投靠本市成年子女的，在本人或其直系親屬的合法穩定住所申請入戶。因購房、投資、納稅、引資、居住期滿入戶本市5年以上的，方可申請市外老年父母投靠。法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

父母投靠子女落戶成都條件

2，成都父母投靠子女落戶條件

成都父母投靠子女落戶條件　　我們平時所說的戶口，既包括家庭戶的戶口，也包括集體戶的戶口。但是，戶口登記必須有具體的地址，只有人與地址相結合，經過戶口登記機關的登記，才能在法律上被認定為戶。以下我為大家整理了成都父母投靠子女落戶條件的相關內容，希望對大家有所幫助！　　一、辦理條件　　1）非本市戶籍的男性公民年滿60周歲、女性公民年滿55周歲且身邊無子女，本人或其直系親屬在本市有合法穩定住所，需投靠本市成年子女的，在本人或其直系親屬的合法穩定住所申請入戶。　　2）因購房、投資、納稅、引資、居住期滿入戶本市5年以上的，方可申請市外老年父母投靠。（必要條件）　　二、辦理材料　　1、《入戶申請表》；（公安辦證中心現場領取或上網下載）；　　2、本市戶籍子女的居民戶口簿和居民身份證；（原件和復印件）；　　3、老年父母的居民戶口簿（每頁應加蓋戶口專用章及戶籍名章）或戶籍證明、居民身份證；（原件和復印件）；　　4、老年父母和被投靠子女關于老年父母原籍身邊無子女的書面承諾書；（原件）；　　5、親屬關系證明（獨生子女證或出生醫學證明，或由檔案管理機關加蓋印章的能反映親屬關系的個人檔案，或公安機關出具的親屬關系證明，或法院裁決書、判決書等能證明親屬關系的法律文書）；（原件和復印件）；　　6、入戶地合法穩定住所證明；（入本人或被投靠子女住房的提供）；　　7、入戶地合法穩定住所證明、親屬關系證明（入投靠人直系親屬住房的提供）。（原件和復印件）。　　【拓展內容】　　成都人才落戶新政新規　　本科以上學歷憑畢業證即可落戶　　成都將改革人才落戶政策，推行“先落戶后就業”，鼓勵青年人才來蓉創業就業。具有全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可辦理落戶手續。　　成都提出，將大力實施“蓉漂”計劃，鼓勵大學生來蓉創業、鼓勵在蓉大學生留蓉發展。要堅持以更開放、更包容、更便利的理念，改革人才落戶制度，推行“ 先落戶后就業”，鼓勵青年人才來蓉創業就業，實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度。對于本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。進一步放寬落戶限制，提高落戶便利性，努力打造最開放包容和最具人性化的`人才落戶制度，讓廣大“蓉漂”扎根成都、融入成都。　　外地本科生來蓉找工作提供7天免費住宿　　大蓉城對于來“蓉漂”的人才也是操碎了心呢！！提供7天免費住宿，還幫你找房子！　　成都將實施人才安居工程，把解決“蓉漂”安居問題擺在更加突出位置，加大人才公寓和租賃住房建設力度，對外地本科及以上應屆畢業生來蓉應聘可提供7天免費入住的青年人才驛站，對急需緊缺優秀人才提供人才公寓租賃住房保障。在產業新城投放人才租賃住房，鼓勵用人單位和引進人才集體申請或自主選擇租住方式，努力解決各類人才安居之憂，讓廣大“蓉漂”住得上房、安得了家。根據提交會議討論的《關于創新要素供給培育產業生態提升國家中心城市產業能級若干政策措施的意見（征求意見稿）》（簡稱征求意見稿）），成都將對急需緊缺人才提供人才公寓租賃服務，租住滿5年可按不高于入住時市場價格購買該公寓。在產業新城建設配套租賃住房，按市場租金的50%提供給產業高技能人才租住。鼓勵用人單位自建人才公寓，提供本單位基礎人才租住。　　外地本科及以上學歷的應屆畢業生來蓉應聘，可提供青年人才驛站，7天內免費入住。　　成都將實施人才綠卡積分制　　成都將建立人才綠卡服務體系，將支持企業和用人單位引進高層次人才，推行人才綠卡制度，實施人才服務“一卡通”，分層分類提供配偶就業、子女入學、醫療、社保、出入境和停居留、創業扶持等便利化服務；建立人才服務專員制度，對高端人才實行一攬子入戶、安居、獎勵、服務政策；構建人才綜合服務平臺，著力建設“政務服務+創業服務+生活服務”全環節人性化的人才服務鏈。　　根據提交會議討論的《關于創新要素供給培育產業生態提升國家中心城市產業能級若干政策措施的意見（征求意見稿）》，成都將對各類急需緊缺人才發放“蓉城人才綠卡”。實行“人才綠卡”積分制，根據積分對持卡人分層分類提供住房、落戶、配偶就業、子女入園入學、醫療、出入境和停居留便利、創業扶持等服務。建立人才服務專員制度，對重點人才（團隊）項目，提供“一對一”人才專員服務。　　此外，成都還提出，將推進人力資源提能行動。將支持在蓉高校、職院按照成都產業發展方向調整學科設置，鼓勵在蓉企業與高校、職院開展“產教融合”，把學校作為專業人才培養和企業培訓提能基地，鼓勵高校院所面向社會開放培訓資源，定期舉辦創新創業和職業資格培訓班，讓每個有就業創業愿望的市民都能通過參加免費培訓和全額報銷考試費用獲得一項以上職業資格證書，提高廣大市民的就業創業競爭力。　　創新人才培養制度　　開展"產教融合" 　　成都將支持在蓉高校、職院按照成都產業發展方向調整學科設置，鼓勵在蓉企業與高校、職院開展“產教融合”。　　把學校作為專業人才培養和企業培訓提能基地，鼓勵高校院所面向社會開放培訓資源，定期舉辦創新創業和職業資格培訓班，讓每個有就業創業愿望的市民都能通過參加免費培訓和全額報銷考試費用獲得一項以上職業資格證書，提高廣大市民的就業創業競爭力。　　提高企業直接融資能力。運用產業引導基金，促進創業投資、股權投資、產業投資和并購重組等各類基金支持新經濟發展，鼓勵和推動各類創新平臺為有創新需求的企業和“蓉漂”人才提供服務。會議特別強調，要營造“獨角獸”企業發展生態圈。　　加快本土創投機構發展。放寬創投機構設立限制，鼓勵社會資本設立天使投資、創投基金，支持地方融資平臺公司轉型為創投企業，擴大面向創投企業的優質項目庫，加快打造天府（國際）基金小鎮，構建全國一流創業投資生態圈；設立金融科技產業創業投資基金，重點支持創業期、成長期未上市的金融科技中小企業和培育金融科技創新項目，加快形成覆蓋企業全生命周期的股權投資體系。 ;

成都父母投靠子女落戶條件